ПетроСтройГарант, ООО, проектная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Привет. Раньше работал в Администрации, но всегда хотел работать в строительной области, поэтому пошёл работать в ПетроСтройГарант. Работаю уже несколько месяцев, пока все устраивает. Также уже успел завести хорошие отношения в коллективе. Негатив из комментариев вообще не похож на правду - с зарплатой меня никто не кидал)) В крайнем случае пока. Кстати, если есть дельные предложения - то руководство в помощь: либо забанит, либо примет, либо свои редакции даст. Просто если молчишь без предложений об улучшении, а все тебе должны то навряд ли будет логичное разрешение проблемы. Ну это моё ИМХО.

Руководство не скучное, большое количество сказочных рассказов и розыгрыши сотрудников.

Очень классный коллектив, особенно девушки с HR отдела. Марине и Ксюше большой привет :)

Хороший коллектив, развивающая компания

В компании очень приятная, дружественная атмосфера. Отличное лояльное руководство, открытое для диалога с любым сотрудником. Эта та редкая контора, в которой действительно дают возможность заработать, если сотрудник на это нацелен. Здесь твои успехи будут замечены, отмечены и оплачены! Ну а если кто отсидеть с 9 до 18 пришел, вряд ли задержится надолго.

Забавно читать негативщину обиженок,которые не могут даже догадаться,что высвечивается над их отзывами значок,когда они пишут несколько разных отзывов с одного ip-адреса и одного компьютера. Причём их можно даже прочитать. А всё почему?потому что работать не хотят,умеют только сплетни разводить,что говорит о недалёкости. Работайте,товарищи. Иногда полезно голову включать,а не только собирать чушь своими грязными языками. Компанию советую на все 100 процентов.

Занимаюсь согласованием объектов перепланировки в этой компании в 2018 по сегодня. В принципе изначально было нелегко вникнуть в специфику работы, но в течение пары месяцев стало всё понятнее и легче. Платят выше рынка, правда иногда приходится работать не покладая рук, поскольку предусмотрена не ежемесячная мотивация сотрудников отдела, а ежеквартальная. Если план работ выполнен, то руководство начисляет бонус.

Устраивался на работу в компанию по знакомству, приятель там работал. В итоге он ушел, я остался. Честно говоря проекты несложные, рутины достаточно много. Бывают творческие задачи. Не сказал бы что их много, но время от времени бывают. Важный фактор что работа нужна в действительности, заколебало раньше делать проект “в стол”, которые не реализовываются даже в строительной части. Про стройку в наше время не стоит говорить, поскольку как грибы строятся жилые комплексы, а там засилие своих, моя фирма была там в конце пищевой цепочки. На работе некоторое время ввели улучшенную систему мотивации проектировщиков и архитекторов, для меня это весьма важно. Проектов реально в избытке, так что работы хватает всему отделу.

Работаю в отделе согласований в ПетроСтройГарант, в нашем отделе - квартальный KPI что не совсем удобно, но большинство из нас старается его выполнять, а некоторые и значительно перевыполняют. Здесь уже успел научиться руководить проектами и участниками проекта, сейчас по-прежнему набираюсь опыта и оттачиваю навыки управления проектами. Тут важна коммуникация с госорганами, знание требований к ПД, и умение общаться. Во многом работа в компании мне помогла для саморазвития, научила чувствовать себя уверенно в общении с согласующими инстанциями, помогла разобраться в тонкостях проектного направления. Если есть желание профессионального роста - то рекомендую!

В Петростройгаранте зарплаты не запредельные, однако в организации имеется немало возможностей для самореализации если у тебя есть предложения по развитию, что в принципе компенсирует другие недостатки.

Великолепный коллектив Есть стремление к развитию

Коллектив и атмосфера хорошая. В первый месяц работы освоилась быстро. Помогают адаптироваться в работе. Руководство адекватное. Зарплату всегда выплачивали вовремя.

Работаю по специальности, занимаюсь согласованием, раньше был помощником ГИПа в ООО “Авангард”. Из плюсов - стабильная положительная атмосфера в офисе, мотивация, оплата проезда и мобильной связи) Можно работать по своему графику. Здесь я вырос из помощника ГИПа в менеджера по согласованию (Руководителя проектов), что меня радует. Опять же я распоряжаюсь финансовыми, информационными и другими ресурсами для реализации своих проектов. Давно хотел найти работу, где можно самостоятельно управлять проектами, без какого-то излишнего контроля и выноса мозга начальством.

По настоящее время работаю в компании. У нас хороший коллектив, а это очень многое значит для комфорта работы и даже эффективности. Мне нравится, что коллектив у нас небольшой, мы все сдружились легко сработались. Зарплата не плохая. Все оплачивают, не обманывают. Даже в карантин мы продолжали работать, только чуть график сместился, а так норм. Т. е. у нас был стабильный заработок даже вот в такой сложный период, а это самое главное. Если нужен отгул или немного раньше отпроситься, то руководитель может войти в положение, тут главное не злоупотреблять))

Время работы 1 год. Условия работы хорошие. Отличный, дружный коллектив. Были не большие задержки по ЗП на время самоизоляции, но все долги погасили. Компания помогла пережить трудное время с эпидемией. Интересная работа и достаточно большой ее объем. Вполне приемлимые условия по оплате.

Компания конечно не без минусов (серая зп например) но в последнее время изменения очень позитивные в плане мотивации и атмосферы в коллективе.

На прошлом месте работы регулярно задерживали зарплату, причем более чем на несколько месяцев. У меня были подработки на стороне, поэтому как-то выкручивался. Нужно кормить семью и ипотека хочет кушать каждый месяц. В ПетроСтройГарант не было задержек при моей работе. Зарплата приходит вовремя. Еще ни разу не было такого, чтобы бухгалтерия что-то напутала.

Проработала в компании 1,5 года. Ушла по семейным обстоятельствам. Руководство и коллектив хороший. Был карьерный рост.

Здравствуйте, я генеральный директор компании «ПетроСтройГарант» - Дмитрий Андреевич Шаров. Пишу сюда, поскольку есть желание дать обратную связь по ряду вопросов. Я внимательно ознакомился с отзывами на сайте. Хочу сказать, что часть из них соответствует действительности, некоторые – частично, еще часть не соответствует полностью, либо по состоянию на данный момент уже потеряли свою актуальность. Коротко о компании: мы работаем в сфере проектирования и согласования объектов капитального строительства, реконструкции и перепланировки с 2007 года. Штат специалистов сейчас 30 человек. Компания имеет обширную географию деятельности в России. В работе в компании около 220 – 270 проектов ведется параллельно. С 2017 по 2020 год компания выросла по выручке в 7 раз, интенсивно развивая сервисы и расширяя географию деятельности. Штат компании вырос в 4 раза. Компания «ПетроСтройГарант» является финансово устойчивой и имеет стратегию дальнейшего средне- и долгосрочного развития. Информацию об основных показателях компании можно посмотреть здесь: https://sbis.ru/contragents/7814363060/781401001 Считаю, что стоит подтвердить несколько моментов из отзывов: 1. В 2019 – 2020 году мы активно работали по государственному заказу. Нами реализованы десятки госпроектов нового строительства и капитального ремонта. К сожалению, ряд проволочек по работе с согласующими организациями, отсутствие нормальной приемки и оплаты работ со стороны крупнейшего госзаказчика Санкт-Петербурга не позволяли в достаточном виде финансировать проекты компании, были задержки по выплате заработной платы. Не стоит забывать о нескольких месяцах простоя из-за карантина COVID-19 большинства согласующих организаций, что отразилось на нашей работе. Однако в 2020-м году мы закрыли все госпроекты, и завершили деятельность в этом направлении. Наше финансовое состояние стремительно выровнялось, мы закрыли кредиты банкам по кредитованию компании. Уже в середине 2020-го года бизнес снова стал эффективным! 2. Мы внимательно относимся к нашим сотрудникам, поэтому во избежание недопониманий в процессе работы, для четкого восприятия зоны ответственности, условий работы, уровня заработной платы и премиальных выплат, новым сотрудникам на втором этапе собеседования представляется вся информация о позиции, а также направляется оффер перед трудоустройством. Сейчас у нас нет Директора по персоналу, первичное собеседование проводит помощник генерального директора, 2-й этап собеседования проводит руководитель подразделения. В завершение стоит отметить, что у компании весьма значительный портфель заказов: это крупнейшие ретейлеры России и коммерческие клиенты. Компания имеет достаточный запас прочности, и я, как директор, отвечаю за ее нормальное функционирование перед всей командой организации. Также я внимательно отношусь к мнению по улучшению работы компании: следует поощрять смелые решения и конструктивные предложения. Как-раз за счет этого мы выполнили более чем 1170 проектов- малых, средних и крупных. У наших сотрудников всегда есть возможность обратиться по любому вопросу ко мне лично. Я готов помочь и всегда готов к диалогу. Если вы ранее работали в нашей компании, у вас остались какие-либо вопросы и они не решены–прошу обозначить их, позвонив по телефону 8 (812) 6444350, либо по электронной почте [email protected]. После обращения я свяжусь с Вами лично. Также готов рассмотреть все предложения по улучшению работы компании. Хорошего дня! Показать полностью

Работала в компании 2 года. Пришлось уйти,так как переехали с мужем в другой город. Меня всё устраивало. Руководство адекватное,всегда по любому вопросу можно было подойти и обсудить. Коллектив хороший. Условия труда создаются руководством так,чтобы всем было комфортно,неоднократно с этим сталкивалась лично. То,что многие тут пишут -так эти люди приходили и при мне. Один в загул ушёл на три дня ,вторая -просто не вышла на работу ,а потом бонусы просит. Люди странные конечно. Кто не хочет работать -тем конечно не сюда. А специалистов всегда оценят по достоинству. Так что советую . Всему коллективу огромный привет