Пик-Франс, торговая компания, филиал в г. Санкт-Петербурге — отзывы сотрудников о работе в компании

Никакой корпоративной культуры в компании не прослеживается. С зарплатой полнейший обман - принимают на одну ставку, но на испытательный срок (один мес.) согласовывают ставку значительно меньше. Через месяц заявляют, что пока не могут поднять з/п до оговоренного уровня по ряду странных причин. Официально проводят оклад в два раза меньше. З/п выдаётся чёрным налом в конвертах. Переработки регулярные, не оплачиваемые. Условия для работы плачевные - сотрудники в кабинетах набиты как "селёдки", вентиляция в здании не работает, места и условий для обеда нет, столовой тоже нет. Постоянные проблемы с устаревшей техникой. К товару относятся отвратительно, подделывают(переклеивают) сроки годности и отправляют по всем сетивым магазинам и в сети столичных аптек. Отношение у руководства к сотрудникам, в основном, как к рабам. Исключение - сотрудники, которые умеют хамить и оговариваться, им иногда удаётся "отбрехаться" от дополнительной работы. Кстати, "руководство" - это бывшие рядовые сотрудники без какого-либо опыта руководящей работы, но с хорошими з/п. В отделах не составляются никакие планы работы на год, месяц или по сотрудникам. Ежедневно меняются требования руководства с одним обоснованием - "Я передумала!" или "Он передумал!". Т.о. весь объём проделанной накануне работы + переработки перечёркивался, и начиналась новая, зачастую заранее обреченная на провал, работа. Практически все работающие там сотрудники молодые, и не могут по каким-либо причинам уволиться - недавнее "повышение", беременность, отсутствие образования, опыта, пережидание личных сложностей жизни. Все остальные - бегут! Показать полностью

Руководство относится к персоналу как к скотам, не берется в расчет ни здоровье, ни семья, н и личные обстоятельства... только КОМПАНИЯ! - это что-то вроде"партия- наш рулевой" Постоянно возят "мордой по столу", пытаясь унизить, придраться, проследить, и если ты хоть 1 раз не сделал что-то на 100%, на 95%, тебе будут заявлять "Компания не нуждается в таких сотрудниках, которые не выполняют четко распоряжения!", т.е. ощущаешь полную свою никчемность, от чего самооценка занижается. Дебил, который там рулит - все мы поняли про кого речь идет - вообще маньяк! его электрошоком лечить надо. чего стоит только стоят его тупые распоряжения.

Если хотите потерять здоровье, испортить себе нервы то пожалуйсто, Вам прямой путь в ООО Компания "Пик-Франс", при работе в этой компании создается такое впечатление, что все подразделения существуют отдельно друг от друга, при этом ставят палки в колеса твоей работе. Будете отвечать не только за свою работу (прямую) но и в придачу за остальные службы (экспедицию, склад, маркетинг, бухгалтерию, и т.д.) во всем виноваты будете Вы, а как же иначе, Вы должны...., Вы обязаны....,

Сначала все было хорошо...до нынешнего апреля,когда у компании начались финансовые трудности.В компании было 3 отдела:маркетинг,отдел косметики-аптеки и отдел который вел все пищевые магазины и универсамы с гипермаркетами(УМД). Потом начали реструктурировать компанию.Маркетинг уволили в два дня весь(человек наверно 5),дальше полетела голова начальника отдела продаж в косметике,потом в отделе УМД полетели торговые,начальник отдела продаж уволилась сама.Потом соединили два отдела вместе и посадили всех в одну комнату (в целях экономии аренды). И получился Cool центр.Все просто сидят друг у друга на головах.Самое шоу начинается когда торговый представитель надо сказать дама приятной наружности килограмм 120 весу приходит выспавшись в офис часам к 15-16,врубает кондиционер на всю так что у всех начинается мелкая дрожь,и на просьбы его отключить отвечает а мне жарко,начинает орать,всех чему то учить,не забывая при этом новой начальнице(самодура полная)подлизывать попец.В отсутствии кого либо на месте (обед или иные нужды)этого человека просто начинают в наглую обсуждать.При этом эта женщина начинает всем доказывать что она такая молодец и "грузит" магазины по полной,что у нее тааакие не реальные объемы...На самом деле она из бюджета фирмы тупо берет деньги на взятки товароведам для того что б они делали заказы.И еще в связи с ложившейся неразберихой (новая начальница еще не дошла до разборки с бонусами)она выписывает бонусы для магазинов тысяч на 10-20,и понятное дело кто ж ей откажет в магазинах и заказах.Ума большого быть таким торговым и делать заказы за ТАКИЕ бонусы.Ну это опять таки недочет начальницы и генерального директора. Генеральная -это отдельная песня,что она делает вообще непонятно.На работу ходит и пытается вникать в дела только тогда когда приезжает президент компании ,который живет во франции.Начальник отдела хоть и работает недавно,но понятно что стерва еще та.Разговаривает с подчиненными по хамски.За исключением той что ей в рот заглядывает,заискивает и подлизывает,честно смотреть противно.Что будет дальше в компании вообще непонятно.Как компания собирается работать без отдела маркетинга,тоже не ясно. Насчет условий труда,я уже упомянула про селедок в бочке,к этому еще прилагается то что пообедать нормально там действительно не представляется возможным.Туалетной бумаги в связи с кризисом компания закупать не стала,каждый приносит свою себе в тумбочку а потом бегают по коридору с кусочками бумажки в зажатой ладошке))) Зарплата серая.Часть на карту,часть в конверте.Постоянно задерживают.Ну а в остальном коллектив (менеджеры,операторы,секретари )хорошие девчонки,вот только сколько они смогут проработать в таком ключе,когда две женщины обе похожие на торгашек на рынке просто вокруг себя всех ненавидят- не знаю.Жаль компанию... Показать полностью

Добрый день!. В продолжение предыдущего отзыва напишу, чем закончилась эпопея с зарплатой за апрель. В пятницу 31.05.19, так и не дождавшись выплаты неофициальной части зарплаты за апрель, мы написали письмо руководству компании с требованием погасить задолженность за апрель в понедельник 03.06.19. В противном случае пообещали приостановить работу до момента полного погашения этой самой задолженности. Ответ на наше письмо письмо получили в понедельник ближе к вечеру. Суть ответа: деньги ушли, но еще не пришли (куда, мы так и не поняли), просим проявить понимание. Пересилив себя, решили оставить эту просьбу без внимания и скинуть ярмо "понимающих". Ибо не фиг!!!! Каждый месяц одно и то же. В ответ, как люди, привыкшие добросовестно выполнять свои обещания, мы отправили уведомление о приостановлении исполнения служебных обязанностей согласно ст.142 ТК РФ. На основании этой же статьи решили воспользоваться правом отсутствовать на рабочем месте. И тоже попросили проявить понимание.. В общем, беда в Пик-Франсе с этим пресловутым пониманием. Никто никого не хочет понять: ни сытые голодных, ни голодные сытых!!! Со вторника 04.05.19 приостановили свою работу.Такой поворот событий очень огорчил руководство, но, тем не менее, придал толчок к действиям: в среду 05.06.19 в 15-00 нам наконец-то выдали конверт за апрель. Правда предупредили, что конверт за май 20 июня ждать не стоит. Данное предупреждение руководство с честью и достоинством претворило в действие. Теперь конверты выдают не раньше 30 числа. P.S. Часть коллектива в количестве 2-х человек из четверых, устав бороться с ветряными мельницами, решила покинуть эту "благословенную юдоль" и уволилась. Теперь в компании открыты 2 вакансии, Вас ждут с распростертыми объятиями, особенно выпускников, не имеющих опыта выживания в подобных условиях. Будьте бдительны!!!! Показать полностью

Никакой корпоративной культуры в компании не прослеживается. С зарплатой полнейший обман - принимают на одну ставку, но на испытательный срок (один мес.) согласовывают ставку значительно меньше. Через месяц заявляют, что пока не могут поднять з/п до оговоренного уровня по ряду странных причин. Официально проводят оклад в два раза меньше. З/п выдаётся чёрным налом в конвертах. Переработки регулярные, не оплачиваемые. Условия для работы плачевные - сотрудники в кабинетах набиты как "селёдки", вентиляция в здании не работает, места и условий для обеда нет, столовой тоже нет. Постоянные проблемы с устаревшей техникой. Отношение у руководства к сотрудникам, в основном, как к рабам. Исключение - сотрудники, которые умеют хамить и оговариваться, им иногда удаётся "отбрехаться" от дополнительной работы. Кстати, "руководство" - это бывшие рядовые сотрудники без какого-либо опыта руководящей работы, но с хорошими з/п. В отделах не составляются никакие планы работы на год, месяц или по сотрудникам. Ежедневно меняются требования руководства с одним обоснованием - "Я передумала!" или "Он передумал!". Т.о. весь объём проделанной накануне работы + переработки перечёркивался, и начиналась новая, зачастую заранее обреченная на провал, работа. Практически все работающие там сотрудники молодые, и не могут по каким-либо причинам уволиться - недавнее "повышение", беременность, отсутствие образования, опыта, пережидание личных сложностей жизни. Все остальные - бегут! Показать полностью

Совершенно согласна, никакой корпоративной культуры в компании не прослеживается. Постоянные переработки, которые никогда не оплачиваются. З/п выдаётся чёрным налом в конвертах. Условия для работы плачевные - сотрудники в кабинетах сидят друг у друга на головах, вентиляция в здании не работает, кроме конечно кабинета президента компании. Условия для обеда отсутствуют, едят перед мониторами. Постоянные проблемы с устаревшей техникой, но это никого не волнует, работа должна быть вовремя выполнена. Начинаешь объяснять причины задержки в работе, это никого не волнует, не нравится, увольняйся. Отношение у руководства к сотрудникам, в основном, как к рабам. . Кстати, "руководство" - это бывшие рядовые сотрудники без какого-либо опыта руководящей работы, но с хорошими з/п., умело сваливают свою работу на рядовых сотрудников своего отдела. За почти проработавших три года в этой компании, никогда не выплачивались премии, только одни обещания. Про отпуск это вообще отдельная тема, почти все сотрудники, ну кроме руководителя отдела конечно, идут только в то время, когда скажет выше стоящее начальство, это месяц июль и не месяцем раньше или позже и всего на три недели. Просто один сплошной УЖАС!!! Показать полностью

Никакого соблюдения трудового законодательства и трудовых норм!). В бухгалтерии денег вечно нет, курьеров тоже нет. Отправляют развозить документы обычных сотрудников, за свой счёт, да ещё за тридевять земель! При мне увольняли одним днем очень много сотрудников, НО за своей трудовой книжкой и окончательным расчетом будешь еще ездить целый месяц, то денег нет в бухгалтерии, то твою трудовую еще не подписали. ПРОСТО УЖАС.

Уважаемый автор, «аноним» от 08.11.11.Как, писала, как писала свой первый отзыв от "аноним" от 10.04.11. Что уволили? Долго еще продержалась, после своего первого отзывы,почти семь месяцев, все вышвырнули за ненадобностью. Пока в такой канторе будут такие же тепленькие и лимитчицы работать, эта контора никогда из говна не вылезет.

В компании полностью отсутствуют, какие либо ценности, про условия труда вообще молчу. Президент компании пиздодельный самодур, очень любит, когда все перед ним бегают и лижут ему одно место, аж смотреть противно. Понять его невозможно, никогда не понимаешь чего он просит. С людьми в компании обращаются как со скотом, поэтому коллектив напоминает одну сплошную серую массу. Никого нельзя не о чем спросить, о том, чтобы попросить кого-то помочь тебе в чем-то вообще нереально. В этой фирме всем глубоко насрать на всех. Начальники некоторых отделов равнодушные, душевно больные и неуравновешенные люди.

ужасная контора ни разу не видела такого бардака и неорганизованности. Толком никаких задач не ставят, половину функционала вообще не объясняют. Никто ни за что не отвечают. Сотрудники подставляют друг друга. Работа заключается: делай то, не знаю что. Через месяц-другой мы об этом вспомним, в лучшем случае оштрафуем итд. Руководство - хамло. ЗП неофициальная.

Добрый день всем читающим. Со времени последних отзывов в Компании "Пик-Франс" в лучшую сторону не поменялось ровным счетом ничего. Но самое плохое - это не порядочный и бессовестный подход администрации к выплате зарплаты сотрудникам. Зарплата серая. Официальная часть 30%. С ней проблем нет. Остальное - конверт.И вот здесь - борьба не на жизнь, а на смерть!!! Конверт за первый отработанный месяц сотрудник получит только лишь в конце второго. Чтобы вам было понятно: на дворе 29 мая, а конверт за апрель еще не выдали. И такая ситуация каждый месяц.

на счет задержки расчета и трудовой книжки, на данную организацию можно повлиять, на это есть вышестоящие инстанции, и закон,то есть ТК РФ на стороне работника. У меня точно такая же ситуация. предлагаю объединить усилия. напишите: iriha25@e1.ru

Увольняют без предупреждения одним днем. Нет представления о работе на рынке вообще. Экономия на сотрудниках во всем. Отсутствует четкая организация рабочего процесса. Директора меняются каждый сезон. Никто даже не пытается перенять предыдущий опыт и не вникает в процесс. После массового сокращения сотрудников, всю работу возложили на секретаря и операторов. Оставшиеся сотрудницы, за исключением нескольких - больше напоминают террариум. Компания стремительно движется к закату.

За последние 2 недели сократили 12 человек.Это третья волна массовых сокращений в компании с июня месяца по октябрь

увольнялась сама, уволили одним днем без отработки, заработную плату за январь по каким-то личным соображениям сочли нужным не выплачивать. Трудовую книжку решили почему-то тоже не высылать, идиоты. Пришлось за свой счет нанимать курьерскую доставку. Бардак в этой конторе творится.

Проблемы с оплатой существуют у большинства фирм,многие месяцами ждут,так что ожидание-неделя,-не существенно!Завидуйте нам,сотрудникам Пик Франс!

работают одни бестолочи

Надеюсь,контора справится с трудностями и все будет как раньше!

нет