Добавить отзыв Найти отзыв

Пик, кинотеатр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Кинотеатры

(812) 449-24-32
Санкт-Петербург, Ефимова, 2 - 4 этаж, ТРК ПИК
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Пик, кинотеатр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Неоплачиваемая стажировка. График обещают 2/2, с 9-21 или 11-23.В реальности будете работать как попало, от 12 часов МИНИМУМ по 3, 4 смены подряд до 4-х утра с одним выходным, перерыв не оплачивают. В этот единственный выходной вы отдыхать не будете, а скорее всего будете подменять какого-нибудь бармена, который не пожелал выйти. Что касается контролеров там, та же песня. Мне бы не хотелось переходить на личности, но это невозможно, так как самый настоящий минус, из-за которого действительно никто там не задерживается дольше 2-ух недель, это светлана еремина, управляющая этого кхм...места. Эта бешеная женщина будет вас регулярно материть и пытаться унизить, если вы не будете впаривать попкорн тоннами или у нее плохое настроение, или если вы ей не понравитесь. Хотя если будете терпеть её припадки и облизывать ей зад, по совместительству вытирая пену у её рта, вероятно проработаете подольше, но не факт. При мне эта женщина уволила сотрудницу, которая была идеальным работником. А знаете почему? ВНИМАНИЕ! Она работала, т.е продавала лучше сына управляющей (Да, там ещё её плод работает),и из-за этого получала больше чем он, а ему это не нравилось и он пожаловался маме. Не идите туда, только время потратите и нервы. P.S. СВ, перестань кушать попкорн, он скоро будет в минусе, бармены останутся без зп.
Неплохие админы.
Работать пришлось в конце 2018 года. Понятное дело, что контролером особо денег не сделаешь, тут иллюзий не было вообще, но кое-что было вообще неприемлемо. Например, при разрыве трудового договора главная администратор - Любовь, считала себя почему-то в праве продолжать писать в личные сообщения хамские послания. Также крайне возмутила неведомая система оценки работника, отнимающая от копеек копейки. К примеру, как понимать оценку внешности? Несчастный бомбер и кеды с джинсами? Вы серьёзно? Каков администратор, таковы и сотрудники. Отдельно бы хотелось отметить вопиющее хамство и несоблюдение субординации старших контролеров по отношению к коллегам и людям, приходящим на киносеанс: Романа и Виктории. В данную картину также 'отлично' вписывается полное наплевательское отношение к пожарной безопасности: старые тушительные аппараты, закрытые двери, отвратительная вентиляция. Не будем забывать про вонь, стоящую в некоторых залах и кресла, которые даже после пролития напитков или тошноты ни коим образом не чистятся. Итог: если вам срочно нужны деньги через месяц, то вы попали верно, но будьте готовы, что из-за крысятничества или личных претензий оклад будет ощутимо ниже.
Все выше указанное.
Ночная развозка.
24 дек | Вторник
Андрей
за 5 лет работы не нашел )))))
Активно развивается компания. Обучение, в т.ч. по проектному управлению, конференции.