Добавить отзыв Найти отзыв
ПОЛИСАН, торгово-производственная компания

ПОЛИСАН, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.34) (Количество проголосовавших: 43)
Сфера деятельности: Лекарственные препараты
(812) 710-82-25
info@polysan.ru
Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 112
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Коллектив, условия - отлично
Нет
Стабильно, надежно, все белое, спецодежда, инструмент, обучение на местах
Хорошая компания, все белое, завод современный.
нет
Чистота идеальная на участках Зп вовремя, повышают каждый год
Научный центр, лаборатории - все современное
нет
Новое современное лабораторное оборудование. Молодой коллектив, дружный. Место для приема пищи.
Человеческий подход. Адекватное руководство, хорошие условия труда, склад.
нет
Все белое. Человеческий подход. Адекватное руководство, хорошие условия труда, склад.
Чистое производство. Все по человечески, склад отличный. Вкусные обеды. Зп вся белая вовремя, ДМС - норм.
Нет
Все по человечески, склад отличный. Вкусные обеды. Зп вся белая вовремя, ДМС - норм.
Хорошо, что не срослось с ними судя по всем отзывам, пронесло))) Пригласила на собеседование Людмила Р. начальник отдела кадров. Сказала, подъедете- наберите с проходной. Ок, приехала, звоню - не берет трубку. Звонила раз 7... тишина. Больше всего не люблю неуважительное отношение к людям. И чтобы вы понимали стояла я на проходной 30!! минут. Кто был на этой проходной га Лиговском пр. поймет - помещение метр на 2 метра между двумя дверьми, кто приходит-выходит-постоянно нужно отходить. К концу ожидания на этой проходной стояло еще 2 человека помимо меня. У меня честно было желание развернуться и уйти. Потом пришла затюканная девочка и отвела к этому кадровику. Ждать пришлось еще 10 минут. Потом Людмила не могла найти резюме, мой отклик. Все это сопровождалось крайней степенью раздражительности. Прямо видно, что человек нервный и вообще не умеет держать себя в руках. Мега странное интервью. Далее - на след неделе мы вас пригласим к руководителю, а далее - пропадуны. Вакансия так и висит месяца 2,5 уже) Если Вы уважаете себя-даже не соглашайтесь. Контингент работников пока стояла в этом стойле - замученные затюканные дамы вида научного сотрудника., ни одной улыбки...Пока есть такие кадровики - ничего хорошего не ждите.
отдел персонала!!!!!!
Они вообще существуют??
Крупная фармкомпания, работа по всей РФ, СНГ+дальнее зарубежье. Завод фармацевтический - рядом с метро, научный центр свой.
Нет
Интересная работа, командировки по РФ. Посещение выставок и конференций, отличные условия для сотрудников в командировках. Дружный коллектив. Премии.
Рейтинг работодателей г.Санкт-Петербург
Новые отзывы
30 ноя | Воскресенье
Иван Баканов
Лазер Гуру
Компания со своими плюсами и особенностями. Из плюсов, это адекватное отношение к сотрудникам и общий уровень дисциплины. Нормальные зарплаты, график работы и прочее. Из того к чему нужно быть готовым, это постоянное изучение новой информации и данны...

Читать отзыв и комментарии
29 ноя | Суббота
Олег Б
Лазер Гуру
Давно уже здесь работаю в продажах. Текучки нет, но сотрудники всегда нужны, расширения регулярно бывают. Все официально, оплата без задержек. В этом плане вообще никаких претензий нет.

Читать отзыв и комментарии
28 ноя | Пятница
Кирилл
Академия финансовых инвестиций АФИН
Было бы приятнее, если бы не было столько лишней бюрократии
Работа связана с организацией обучения, слежу за расписанием, чтобы преподаватели и студенты всегда получали нужную информацию и т.д. Думала у меня хорошие организаторские навыки, но тут их увеличила просто х10. Условия неплохие, есть доступы к проду...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK