ПромСервисБанк, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Была на собеседовании в этом банке. Впечатление от беседы с hr менеджерами осталось не очень приятное. Вместо того,чтобы говорить по делу,о навыках,опыте и т.д приходилось отвечать на вопросы которые к работе не имеют никакого отношения, типа, а на что вы живете пока не работаете? Живете с кем-то? А зачем вам образование?? Да просто так, заняться было нечем....... Информацию о вакансии приходилось вытягивать!! Хотя рассказать о ней подробно,прямая обязанность менеджеров по персоналу. Ушла оттуда с негативным впечатлением

я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! но тогда это будет объем первого тома "война и мир"... поэтому постараюсь сократить как могу, да и те у кого голова и мозги есть надеюсь сразу поймут что тут к чему. 1. Банк - одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли. 2. Называют себя "семейным банком", что якобы у них все такие дружные и друг друга любят. Ага, только не семейный банк, а компания свингеров! кто угодно, с кем угодно, когда угодно... и при этом "супруги" работают в соседних кабинетах там же.... это тихий ужас! сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг. 3. Начальства стОлько, что должность в 6-7 слов это самый минимум, ну просто отдел один к примеру, а "начальников" сразу 3 или 4! вот и записывают одно поверх другого - "начальник департамента развития отдела управления по работе с бла-бла-бла"))))))) да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это "начальствующее начальство" только родственники или друзья главной правящей семьи в банке. 4. Рабочей силы мало. мало настолько, что те пахотные лошади, которые в этой суматохе забывают, что они всё-таки люди и душу дьяволу не продавали, начинают на этой работе жить с 9 до 21, а то и позже раб.день заканчивается. при этом на них сваливают действительно всЁ! в одном специалисте отдела продаж заключается работа 4 отделов обычно - и кредитный, и андеррайтинг, и юридический, и сопровождения сделок. 5. Увольняют за 5 мин. 1 мин. - решили, 2 мин. - сообщили в кадры, чтобы оформили документы, 3 мин. - вызвали сотрудника и сообщили, что он уже больше не работает, 4 мин. - забираешь трудовую (и я в курсе про права, про заявление, "что так нельзя", что есть инстанции по защите... - нет. тут ничего не поможет. хотите сами проверяйте.) итак 5 мин. - ты на улице с трудовой и расчетом, парампампам! :) 6. Самый смак здесь - клиентов заставляют обманывать и заниматься вымогательством очень низкого и грязного уровня. это нельзя назвать продажами финансовых услуг. по сути все фекалии остаются только на твоих руках, а руководство в том же коричневом... но в отличие от тебя, дурачка, в шоколаде! склоки, ссоры, ругань это привычное дело. и это не удивительно, ведь как договориться, когда "начальников" трое, а отдел один!))) и так с утра одна задача, в обед меняется с точностью до наоборот, а вечером тебе как обычно оставшийся третий "мозг" криком и унижением доказывает, что все вокруг дебилы и делать надо было вовсе не это задание. и как хочешь так и выживай. 7. Про карьерный рост, повышение зарплаты, бонусы, соц.программы, про всё, совсем всё, забудьте сразу при входе. как войдете кроме обмана встретите только самоуважение и осознание собственной ошибки, но последние двое ждут уже на выходе. Если этого мало, чтобы найти место работы, а не эту бойню. ну уж простите, вы видимо из вазелина сделаны. Показать полностью

Еще когда я нашел вакансию в этот банк, мне как-то не понравилось то обстоятельство, что у целого банка всего 3 отделения в Санкт-Петербурге и одно в Москве. Но я отогнал от себя сомнения, работу по специальности предлагали. Решил попробовать. Я пришел в назначенное время в банк. Это было утро, сам банк по какой-то причине открывается в 9:30, но с 9 уже все работают. Договор был, что я в 9 позвоню и меня проведут через служебный вход. Начиная с 8:55 до 9:20 я названивал с интервалом в 3-5 минут - никто телефон не брал в HR отделе. Я начал искать служебный вход. И я его нашел. Внутрь банка я попал совершенно бесперпятственно (стоит КПП с какими-то странными охранниками и еще у всех есть магнитные карты). Я самостоятельно нашел HR отдел, гуляя по служебным коридорам. Никто меня останавливать и спрашивать кто я такой даже не собирался. Когда я нашел отдел кадров, он был пустой. От слова совсем - там никого не было. Поразили его размеры - целых 4 рабочих места для кадровиков на такой небольшой банк. Уже насторожило. Повеселило отдельное место для сотрудников для заполнения бумаг. Этакий уголок провинившегося. Техника старая. Мониторы плохие. Через некоторое время одна из сотрудниц появилась. Выяснилось, что начальник отдела кадров заболела неожиданно, поэтому меня будет собеседовать (!) директор по персоналу. Уже стало ясно, что в организации одни начальники. Беседа шла со скрипом. Приходилось буквально все вытягивать. Эта директриса по персоналу посадила меня перед собой, а начальник отдела, в которой я собеседовался , сел позади меня. Очень удобно вести беседу, интересно кому пришла такая идея. Сам разговор шел ни о чем. О должности и обязанностях толком не рассказали. На середине разговора директору по персоналу откровенно стало не интересно, и она начала закрашивать свободное пространство между букв в моем резюме. Под конец рассказала сказку, о том что она фея, может исполнить любое мое желание и просит описать работу своей мечты. Оплата труда у них тоже очень интересная. 80% белая зарплата, остальное премия, которая платиться "в зависимости от экономических показателей компании". Проще говоря захотелось им - и вы без пятой части зарплаты. На рынке труда, несмотря на законы, большое значение имеет доверие между работодателем и работкним. Так вот, ни капли доверия у меня эта компания не вызвала. Я бы не советовал даже время тратить.

я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! но тогда это будет объем первого тома "война и мир"... поэтому постараюсь сократить как могу, да и те у кого голова и мозги есть надеюсь сразу поймут что тут к чему. 1. Банк - одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли. 2. Называют себя "семейным банком", что якобы у них все такие дружные и друг друга любят. Ага, только не семейный банк, а компания [censored by admin 2018-10-24, ПП 3.3] ! кто угодно, с кем угодно, когда угодно... и при этом "супруги" работают в соседних кабинетах там же.... это тихий ужас! сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг. 3. Начальства стОлько, что должность в 6-7 слов это самый минимум, ну просто отдел один к примеру, а "начальников" сразу 3 или 4! вот и записывают одно поверх другого - "начальник департамента развития отдела управления по работе с бла-бла-бла"))))))) да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это "начальствующее начальство" только родственники или друзья главной правящей семьи в банке. 4. Рабочей силы мало. мало настолько, что те пахотные лошади, которые в этой суматохе забывают, что они всё-таки люди и душу дьяволу не продавали, начинают на этой работе жить с 9 до 21, а то и позже раб.день заканчивается. при этом на них сваливают действительно всЁ! в одном специалисте отдела продаж заключается работа 4 отделов обычно - и кредитный, и андеррайтинг, и юридический, и сопровождения сделок. 5. Увольняют за 5 мин. 1 мин. - решили, 2 мин. - сообщили в кадры, чтобы оформили документы, 3 мин. - вызвали сотрудника и сообщили, что он уже больше не работает, 4 мин. - забираешь трудовую (и я в курсе про права, про заявление, "что так нельзя", что есть инстанции по защите... - нет. тут ничего не поможет. хотите сами проверяйте.) итак 5 мин. - ты на улице с трудовой и расчетом, парампампам! :) 6. Самый смак здесь - клиентов заставляют обманывать и заниматься вымогательством очень низкого и грязного уровня. это нельзя назвать продажами финансовых услуг. по сути все фекалии остаются только на твоих руках, а руководство в том же коричневом... но в отличие от тебя, дурачка, в шоколаде! склоки, ссоры, ругань это привычное дело. и это не удивительно, ведь как договориться, когда "начальников" трое, а отдел один!))) и так с утра одна задача, в обед меняется с точностью до наоборот, а вечером тебе как обычно оставшийся третий "мозг" криком и унижением доказывает, что все вокруг дебилы и делать надо было вовсе не это задание. и как хочешь так и выживай. 7. Про карьерный рост, повышение зарплаты, бонусы, соц.программы, про всё, совсем всё, забудьте сразу при входе. как войдете кроме обмана встретите только самоуважение и осознание собственной ошибки, но последние двое ждут уже на выходе. Если этого мало, чтобы найти место работы, а не эту бойню. ну уж простите, вы видимо из вазелина сделаны.

Работа адеррайтером очень адская, зарплата-низкая, коллектив-полное дерьмо! Что-бы поступить к нам на работу вообще не надо никакого образования (на него там никто не смотрит), особенно в последнее время, когда банк испытывает огромные трудности и нехватку кадров. В последнее время вообще начали принимать девочек с Украины, а у них даже прописки нет, и говор по телефону с украинским гиком! Жить им негде, вот и бомжуют, а с утра на смену! Все грязные, со стойким запахом пота и извините дерьма! Я работаю уже несколько лет, прошла через несколько офисов в Санкт-Петербурге. И лучше в Оранжевый ни ногой!!!

На протяжении уже лет 5 нет никакой индексации зп, сколько получал 6 лет назад, столько же на моем месте получает сотрудник и сейчас. Карьерного роста тоже никакого, приходится сидеть и ждать, пока выше стоящий либо накосячил, либо найдет место более оплачиваемое.

Была на собеседовании в этом банке. Впечатление от беседы с hr менеджерами осталось не очень приятное. Вместо того,чтобы говорить по делу,о навыках,опыте и т.д приходилось отвечать на вопросы которые к работе не имеют никакого отношения, типа, а на что вы живете пока не работаете? Живете с кем-то? А зачем вам образование?? Да просто так, заняться было нечем....... Информацию о вакансии приходилось вытягивать!! Хотя рассказать о ней подробно,прямая обязанность менеджеров по персоналу. Ушла оттуда с негативным впечатлением

И банк гуано и люди в нем и особенно руководители. Обходите стороной эту клоаку

до сих пор еще трудно общаться со сложными клиентами

Опять же объем работы и авралы, когда отчетность

Иногда если сбоит система приходится заполнять кое-то вручную

пока не заметно явных недостатков.

сложная система мотивации

Для меня их нет