Добавить отзыв Найти отзыв

Р-БрокеР, транспортно-таможенная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Таможенное оформление

(812) 644-54-64
(812) 644-54-65
Санкт-Петербург, Трефолева, 9 к2 - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Р-БрокеР, транспортно-таможенная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

О компании ООО "Р-БрокеР" можно сказать: "Рыба гниет с головы"!!! Несколько менеджеров клиентского отдела одним днем встали и ушли, и это не заговор, это факт получения зарплат в конвертах, которые были урезаны задним числом. Компания ориентирована на разовые перевозки с большой прибылью, пока клиент не успел провести мониторинг рынка. Есть пара клиентов на "потоке", которым они не поднимают ставки, только потому что за счет них они еще на "плаву". Вообщем в своем бизнесе они не конкуренты. Сотрудникам компании регулярно приходят новые уведомления, о уменьшении официальной и серой з/п, о не оплачиваемых больничных, о оплачиваемых 3 неделях отпуска в год (раньше было 2 недели) и т.д. О генеральном директоре Тихонове Сергее - "милое хамло!", который регулярно получает "пилюлей" от учредителя и вместо того чтобы руководить компанией он флиртует с молоденькими менеджерами и хвастается своими интимными подвигами по скайпу друзьям, чтоб слышал весь офис какой он, дословно: "Жеребец". Этот человек озабочен чем угодно только не ВЭДом, т.к. он в этом, к сожалению для компании, ничего не смыслит. Финансовый директор - прекрасная армянская женщина, очень умная голова, НО! если она не в духе... например, из за задолженности клиента в 1 000 руб., она может угрожать запретами вывозов контейнеров с порта. Об учредителе лучше вообще промолчать.... потому что какую бы прибыль не принес менеджер, ему всегда мало. при устройстве в данную компанию они обещают заоблачные з/п, первые пару месяцев сдерживают свои обещания, ну раньше так было, до сокращений. с уважением, Гость. Показать полностью
Прекрасный отдел набивающих декларантов и их руководителем Анной, которая спит на стульях и пытается хоть как то выровнять репутацию компании.
О компании ООО "Р-БрокеР" можно сказать: "Рыба гниет с головы"!!! Несколько менеджеров клиентского отдела одним днем встали и ушли, и это не заговор, это факт получения зарплат в конвертах, которые были урезаны задним числом. Компания ориентирована на разовые перевозки с большой прибылью, пока клиент не успел провести мониторинг рынка. Есть пара клиентов на "потоке", которым они не поднимают ставки, только потому что за счет них они еще на "плаву". Вообщем в своем бизнесе они не конкуренты. Сотрудникам компании регулярно приходят новые уведомления, о уменьшении официальной и серой з/п, о не оплачиваемых больничных, о оплачиваемых 3 неделях отпуска в год (раньше было 2 недели) и т.д. О генеральном директоре Тихонове Сергее - "милое хамло!", который регулярно получает "пилюлей" от учредителя и вместо того чтобы руководить компанией он флиртует с молоденькими менеджерами и хвастается своими интимными подвигами по скайпу друзьям, чтоб слышал весь офис какой он, дословно: "Жеребец". Этот человек озабочен чем угодно только не ВЭДом, т.к. он в этом, к сожалению для компании, ничего не смыслит. Финансовый директор - прекрасная армянская женщина, очень умная голова, НО! если она не в духе... например, из за задолженности клиента в 1 000 руб., она может угрожать запретами вывозов контейнеров с порта. Об учредителе лучше вообще промолчать.... потому что какую бы прибыль не принес менеджер, ему всегда мало. при устройстве в данную компанию они обещают заоблачные з/п, первые пару месяцев сдерживают свои обещания, ну раньше так было, до сокращений. с уважением, Гость.
Прекрасный отдел набивающих декларантов и их руководителем Анной, которая спит на стульях и пытается хоть как то выровнять репутацию компании.
5 ноя | Вторник
Лосев Данила
график 6/1 - бывает мало одного выходного
Оплатили все полностью, как и было обещано. Устроили по ТК, если ночные смены брать - крэффициент повышенный. Хорошо заработал за вахту, плнирую еще поехать.

4 ноя | Понедельник
Аноним
Хочется больше корпоративных мероприятий. Например: Выездные мероприятия для сплочения командного духа в коллективе и формирования корпоративных ценностей. Спортивные мероприятия.
Спустя 1 год меня повысили. Руководители увидели во мне потенциал и я стал развиваться, как букинг-менеджер. Коллектив дружный, веселый и отзывчивый. Офис находится в бизнес центре на 23 этаже, где разворачивается красивый вид на город Санкт-Пе...