Ресурс, производственно-коммерческое предприятие — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.77) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:
Пакеты / Плёнки
(812) 412-87-87
(812) 336-31-31 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Набережная Обводного канала, 14 - 6 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Ресурс, производственно-коммерческое предприятие. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Таааак )) Не хотел ничего писать но, по просьбе некоторых трудящихся))Отработал в компании ровно месяц, выявил что Управляющий очень жадный человек, разговаривал с ним тет-а-тет так ему и сказал. В оправдание он сказал что все такие, но спорить не стал - т.е. это для него нормально. Меня там обманули на деньги в первом месяце зажали 15 т.р. во втором 40 т.р. В этой компании нужны "сотрудники" которые готовы работать за оклад. Другие там не задерживаются. Я заметил что новые сотрудники не довольны ы своей ЗП и опытные тоже. Сами подумайте, что это за мотивация такая, когда приходит новый менеджер с желанием заработать и понимает что с опытом он зарабатывать не будет т.к. опытные менеджеры только и говорят что им деньги зажимают)) Короче, система мотивации очень сложная и не понятная, в любой момент тебе покажут что ты ничего не заработал. Сам сидел рядом с Соболевым Сергеем, пытался получить свои кровные за месяц работы, у него есть табличка, в которой он Вам покажет что вы ничего не заработали. Его слова "я уже 11 лет работаю и могу показать любому увольняющемуся, что он ничего не заработал". Мы сидели и смотрели сколько по мотивации я должен получить: в одном случае мне не хватило 6! хол. звонков от отдела, по этому 0, в другом случае отдел даже план выполнил, но по его табличке всё равно итоговая цифра не изменилась, он очень сильно по этому поводу нервничал, даже первую распечатанную версию порвал и выкинул чтоб я не заметил)) так что будьте внимательны он там мошенничеством занимается. В общем он может написать там всё что угодно всё равно будет по Нулям)) О том что это мошенничество и он говно я ему так и сообщил, он даже спорить не стал))далее:Сухарев В.Ю. (Управляющий) увлекается Саентологией и походу всех хочет подсадить, это секта запрещённая ряде цивилизованных стран Англии, Австралии, Новой Зеландии и т.д. Жалко что по нашему законодательству нельзя наказать. За спиной на рабочем месте у него висит табличка что ни одного человека он слушать и что то менять не будет, ему нужны электроники которые будут молча выполнять его указания, желательно за еду)) , если есть предложения то "ты с ними идёшь в жо...ЗРС"- (дословно! из той же беседы тет-а-тет) По этому смысла в вашей инициативе нет!Имейте ввиду что у него это похоже это уже в стадии маразма, он ходит на обучения где учат людям улыбаться, показывать своё полное понимание ситуации но ни в коем случае не принимать состояние жертвы (это перенять вашу точку зрения/войти в ваше положение - понятно!)) от куда ЗРС!!!) Так же в этой компании РОПов учат общаться общаться с менеджерами!, а менеджеров с клиентами - я считаю, это прокачка мозга на единое мышление. Таким образом Вы уже делаете первый шаг к Хаббарду)) Кстати, почитайте как он и его дети закончили (сын застрелился, есть и другие смерти связанные с саентологией - см. википедию, ссылки ниже, там же про жадность написано). https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%B4,_%D0%9B%D0%B0%D1%84%D0%B0%D0%B9%D0%B5%D1%82_%D0%A0%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%B4https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B0%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F#.D0.A1.D0.BB.D1.83.D1.87.D0.B0.D0.B8_.D1.81.D0.BC.D0.B5.D1.80.D1.82.D0.B8.2C_.D1.81.D0.B2.D1.8F.D0.B7.D0.B0.D0.BD.D0.BD.D1.8B.D0.B5_.D1.81_.D1.81.D0.B0.D0.B5.D0.BD.D1.82.D0.BE.D0.BB.D0.BE.D0.B3.D0.B8.D0.B5.D0.B9По поводу изменений к компании:Компания планирует поменять 75% коллектива сперва уйдут сотрудники, которые много возмущаются, им покажут что они мало эффективны, просто заплатят 0 и Вы сами уйдёте, источник - Дина (ком.дир. и дочь директора), наберут новых менеджеров понатаскают на Хаббарда и обучат материалу. Как те будут способны заменить опытных сотрудников, возьмутся за опытный эшелон)) и будут по одному убирать. Сейчас вы находитесь на первой стадии, тупо Вас по одиночке "отстреливают" - заплатят 0! и типа вы сами уходите)) Пока не кем заменить - "отстреливать" не будут. Так должны были поступить из моего отдела с Сашей Д. и Светланой в этом месяце. Но т.к. много и так народу и так уволилось, то не в этом месяце, а будут смотреть по обстоятельствам! Даже мотивацию заплатят как-нибудь более лояльно, если надо будет. Сухорев обучен профессионалами, так что не видитесь на адекватность и ощущение что переняли вашу точку зрения/вошли в ваше положение, это всё ради только свой личной выгоды. Он даже будет вам лично звонить и лгать (чего до этого не делал)Ещё))В компании очень много бюрократии, меня самого осадили на следующий день после того как сдал трудовую)) Бухгалтерия да и вообще весь приближённый 1 и 5 отдел будет с Вами бороться на ровном месте и посылать в ЗРС. Берегите себя :-* Показать полностью
Здравствуйте)), это Денис.R.I.P.: 18.09.17 - 18.10.17Из положительного понравился только коллектив. Реально - есть в компании очень хорошие люди.
Отработал в компании буквально несколько месяцев и, как говорится, еле ноги унес! Атмосфера в фирме преотвратная, везде завалы, пыль, бардак. Зарплата серая, "бонусная" часть начисляется мало того что со скрипом, составляющие KPI настолько сложны, что сотрудник не в силах обосновать вечные недоплаты. Типичная схема: зарплатные обещания пишут карандашиком на бумажке, при расчёте бумажку эту, разумеется, не находят. В среднем по 2 совещания в день, где отделы враждуют между собой и сливают друг друга. Неимоверное количество идиотских таблиц, по которым рассчитывается эффективность работы отделов и каждого сотрудника. В основе таблиц - сомнительные критерии, но это никого не волнует. Есть несколько специальных должностей, которые занимаются составлением и контролем таблиц. Зарплаты сотрудников тоже зависят от этих таблиц. Это какие-то непроходимые джунгли, просто кошмар.
Теперь о главном: личность директора - одиозна. Он авторитарен, увлечен саентологией, пытается применить сложные расчёты на своём предприятии, но ведь это ларёк, шарашкина контора! всё это только мешает работать. Еще он любит ставить психологические эксперименты над подчиненными, внезапно гнобить и унижать на совещании при всех, назавтра мило улыбаться, послезавтра отказывать в приёме, затем звонить по телефону и требовать срочный отчёт по какой-нибудь его дурацкой затеее, ну и всё в таком духе. Ларёк этот можно назвать семейным бизнесом, тк здесь же работают его дочери и зятья, с ними ссориться не рекомендуется )))
Ну и гвоздь программы - безграмотная директор по персоналу, которая в силу "особенных" отношения с директором может творить полный беспредел. Тому подтверждением является колоссальная текучка менеджеров по персоналу (находящихся в ее подчинении) и обманы по заработной плате.
Наслать бы на них несколько проверок, но жалко тех и без того зашуганных ребят, из чьих зарплат будут все расходы на взятки.
Уволившись, почувствовал себя свободным и излечившимся от страшных болезней человеком.
Не связывайтесь с ПКП "Ресурс", не тратьте свои нервы и время.
PS: ни о каком питании и ДМС, разумеется, и речи быть не может. Надеюсь, такой наивный вопрос у вас даже не возник.
Хороший вид из окна
Таааак )) Не хотел ничего писать но, по просьбе некоторых трудящихся))
Отработал в компании ровно месяц, выявил что Управляющий очень жадный человек, разговаривал с ним тет-а-тет так ему и сказал. В оправдание он сказал что все такие, но спорить не стал - т.е. это для него нормально. Меня там обманули на деньги в первом месяце зажали 15 т.р. во втором 40 т.р. В этой компании нужны "сотрудники" которые готовы работать за оклад. Другие там не задерживаются. Я заметил что новые сотрудники не довольны ы своей ЗП и опытные тоже. Сами подумайте, что это за мотивация такая, когда приходит новый менеджер с желанием заработать и понимает что с опытом он зарабатывать не будет т.к. опытные менеджеры только и говорят что им деньги зажимают)) Короче, система мотивации очень сложная и не понятная, в любой момент тебе покажут что ты ничего не заработал. Сам сидел рядом с Соболевым Сергеем, пытался получить свои кровные за месяц работы, у него есть табличка, в которой он Вам покажет что вы ничего не заработали. Его слова "я уже 11 лет работаю и могу показать любому увольняющемуся, что он ничего не заработал". Мы сидели и смотрели сколько по мотивации я должен получить: в одном случае мне не хватило 6! хол. звонков от отдела, по этому 0, в другом случае отдел даже план выполнил, но по его табличке всё равно итоговая цифра не изменилась, он очень сильно по этому поводу нервничал, даже первую распечатанную версию порвал и выкинул чтоб я не заметил)) так что будьте внимательны он там мошенничеством занимается. В общем он может написать там всё что угодно всё равно будет по Нулям)) О том что это мошенничество и он говно я ему так и сообщил, он даже спорить не стал))
далее:
Сухарев В.Ю. (Управляющий) увлекается Саентологией и походу всех хочет подсадить, это секта запрещённая ряде цивилизованных стран Англии, Австралии, Новой Зеландии и т.д. Жалко что по нашему законодательству нельзя наказать. За спиной на рабочем месте у него висит табличка что ни одного человека он слушать и что то менять не будет, ему нужны электроники которые будут молча выполнять его указания, желательно за еду)) , если есть предложения то "ты с ними идёшь в жо...ЗРС"- (дословно! из той же беседы тет-а-тет) По этому смысла в вашей инициативе нет!Имейте ввиду что у него это похоже это уже в стадии маразма, он ходит на обучения где учат людям улыбаться, показывать своё полное понимание ситуации но ни в коем случае не принимать состояние жертвы (это перенять вашу точку зрения/войти в ваше положение - понятно!)) от куда ЗРС!!!) Так же в этой компании РОПов учат общаться общаться с менеджерами!, а менеджеров с клиентами - я считаю, это прокачка мозга на единое мышление. Таким образом Вы уже делаете первый шаг к Хаббарду)) Кстати, почитайте как он и его дети закончили (сын застрелился, есть и другие смерти связанные с саентологией - см. википедию, ссылки ниже, там же про жадность написано).
https://ru.wikipedia.org/wiki/
По поводу изменений к компании:
Компания планирует поменять 75% коллектива сперва уйдут сотрудники, которые много возмущаются, им покажут что они мало эффективны, просто заплатят 0 и Вы сами уйдёте, источник - Дина (ком.дир. и дочь директора), наберут новых менеджеров понатаскают на Хаббарда и обучат материалу. Как те будут способны заменить опытных сотрудников, возьмутся за опытный эшелон)) и будут по одному убирать. Сейчас вы находитесь на первой стадии, тупо Вас по одиночке "отстреливают" - заплатят 0! и типа вы сами уходите)) Пока не кем заменить - "отстреливать" не будут. Так должны были поступить из моего отдела с Сашей Д. и Светланой в этом месяце. Но т.к. много и так народу и так уволилось, то не в этом месяце, а будут смотреть по обстоятельствам! Даже мотивацию заплатят как-нибудь более лояльно, если надо будет. Сухорев обучен профессионалами, так что не видитесь на адекватность и ощущение что переняли вашу точку зрения/вошли в ваше положение, это всё ради только свой личной выгоды. Он даже будет вам лично звонить и лгать (чего до этого не делал)Ещё))В компании очень много бюрократии, меня самого осадили на следующий день после того как сдал трудовую)) Бухгалтерия да и вообще весь приближённый 1 и 5 отдел будет с Вами бороться на ровном месте и посылать в ЗРС.
Берегите себя :-*
Здравствуйте)), это Денис.
R.I.P.: 18.09.17 - 18.10.17
Из положительного понравился только коллектив. Реально - есть в компании очень хорошие люди.
Ни одна из систем не помогает менеджерам. Все жалуются, на бессмысленное заполнение СРМ, потом тоже самое в 1C, в excel и ещё дополнительные отчеты. На все это тратится половина времени.
За вторую половину нужно сделать квоты по продажам и звонкам.
Базу дают тысячу раз прозвоненую, ловить в ней нечего.
На стажировке можно заработать до 40 тысяч, если будешь много звонить, мне было трудно, а самое главное бестолково.
Когда узнал, что новые менеджеры через год работы получают меньше 40 тысяч, сразу уволился. Перспективы нет.
Вообще текучка страшная, бегут даже те, кто работают давно. Говорят, что стало хуже.
Новенькие вообще держатся от недели до месяца.
Зарплату выплачивают 25го числа следующего месяца. Т.е. я отработал половину марта, половину апреля, получил только аванс 5 тысяч. Остальное за март 25го апреля, а за апрель аж 25 мая!
Да вы ебанулись?!!!
Те кто из строительных материалов приходят и что то понимают, валят сразу.
Набирают таких дурачков как я из других сфер, сулят золотые горы, про результат говорят, конечно легко обмануть тех, кто в их сфере ничего не понимает.
В чем прикол я так и не понял Показать полностью
Много современных систем и идей. Видимо АйТишники крутые.
Ни одна из систем не помогает менеджерам. Все жалуются, на бессмысленное заполнение СРМ, потом тоже самое в 1C, в excel и ещё дополнительные отчеты. На все это тратится половина времени.
За вторую половину нужно сделать квоты по продажам и звонкам.
Базу дают тысячу раз прозвоненую, ловить в ней нечего.
На стажировке можно заработать до 40 тысяч, если будешь много звонить, мне было трудно, а самое главное бестолково.
Когда узнал, что новые менеджеры через год работы получают меньше 40 тысяч, сразу уволился. Перспективы нет.
Вообще текучка страшная, бегут даже те, кто работают давно. Говорят, что стало хуже.
Новенькие вообще держатся от недели до месяца.
Зарплату выплачивают 25го числа следующего месяца. Т.е. я отработал половину марта, половину апреля, получил только аванс 5 тысяч. Остальное за март 25го апреля, а за апрель аж 25 мая!
Да вы ебанулись?!!!
Те кто из строительных материалов приходят и что то понимают, валят сразу.
Набирают таких дурачков как я из других сфер, сулят золотые горы, про результат говорят, конечно легко обмануть тех, кто в их сфере ничего не понимает.
В чем прикол я так и не понял Показать полностью
Много современных систем и идей. Видимо АйТишники крутые.
Махинации с заработной платой - обещается одно, рассчитывается другое, платится третье... да и то не вовремя.
Собственник компании пущен как портовая бл*** по кругу саентологических компаний-консультантов, на что спускаются огромные средства из бюджета. Чего хочет - сам не знает, только собирает каждый день бесконечные совещания,где либо устраивает публичные порки либо вещает хаббардовскую чушь и мнит себя главой Эппл..
В штат набирается сплошной неадекват: некомпетентный и маловменяемый: иные и двух слов связать не могут. Микроклимат удручающий. Все стучат на всех.
Нормальному человеку здесь не место. Бегите и не оборачивайтесь! Если видите у потенциального работодателя хоть какой-то намек на присутствие сотрудничества с Перформией, Практикум Групп и Высоцкий Консалтинг - бегите! Это дно!
несколько адекватных коллег, которые уже уволились.
Управляющий клинический идиот. Стратегии тупиковые. Тупой обзвон по десятому кругу. Товар - худшего качества на всем рынке, цены на большинство позиций не конкурентоспособные. Все говорят про какой-то мифический результат, хотя по факту, на бесконечных собраниях докладывают как усердно работают о том, как мечтают сделать управляющего Скруджем Макдаком. Если вы из другой сферы, то держитесь подальше от Ресурса, т.к. вас будут обманывать, водить за нос и говорить какое вы никчемное дно, что не можете достичь результата. Что 15-20 т.р. в месяц это ваш потолок по ЗП. Если Вы из этой же, сферы, то сами легко увидите всю обреченность этой шараги.
Панорамные окна. Красивый вид на Неву и Лавру
Ни одна из систем не помогает менеджерам. Все жалуются, на бессмысленное заполнение СРМ, потом тоже самое в 1C, в excel и ещё дополнительные отчеты. На все это тратится половина времени.
За вторую половину нужно сделать квоты по продажам и звонкам.
Базу дают тысячу раз прозвоненую, ловить в ней нечего.
На стажировке можно заработать до 40 тысяч, если будешь много звонить, мне было трудно, а самое главное бестолково.
Когда узнал, что новые менеджеры через год работы получают меньше 40 тысяч, сразу уволился. Перспективы нет.
Вообще текучка страшная, бегут даже те, кто работают давно. Говорят, что стало хуже.
Новенькие вообще держатся от недели до месяца.
Зарплату выплачивают 25го числа следующего месяца. Т.е. я отработал половину марта, половину апреля, получил только аванс 5 тысяч. Остальное за март 25го апреля, а за апрель аж 25 мая!
Да вы ебанулись?!!!
Те кто из строительных материалов приходят и что то понимают, валят сразу.
Набирают таких дурачков как я из других сфер, сулят золотые горы, про результат говорят, конечно легко обмануть тех, кто в их сфере ничего не понимает.
В чем прикол я так и не понял
Много крутых систем: запись звонков, Битрикс 24, обучения, отчётность по результатам работы, графики результативности, еженедельные собрания.
Очень недостойный , агрессивно критикующий будущих коллег управленец Наталья Алякшина, которая не интересуется соискателем его навыками, а исключительно задает вопросы в своих интересах, критикуя, перебивая будущего потенциального работника, навязывая свое мнение. Не советую.
Компания заинтересовала, как знакомый для меня продукт продвижения!
Задержки и кидалово по ЗП, текучка, минимум профессионалов, бесконечные отчеты, совещания, консультанты-саентологи, дублирование работы. И ни одного реального конкурентного преимущества. Тупо перекупы.
Есть отдел рекламы и маркетинга, копирайтеры которого пишут положительные отзывы о компании
Задержки и кидалово по ЗП, текучка, минимум профессионалов, бесконечные отчеты, совещания, консультанты-саентологи, дублирование работы. И ни одного реального конкурентного преимущества. Тупо перекупы.
Есть отдел рекламы и маркетинга, копирайтеры которого пишут положительные отзывы о компании
Управляющий компании оказался недобросовестным заказчиком услуг - не заплатил за два последних месяца работы в силу своих личных убеждений (отчеты и проделанная работа, согласно договору, были предоставлены вовремя).
Компания работает на рынке давно! Люди, с которыми сотрудничала в компании по общим, организационным вопросам - все порядочные, отзывчивые.
Приветствую всех! Кого интересуют отзывы о работе компании ПКП Ресурс, интересные события из жизни сотрудников компании, подробная информация о вакансиях, а главное возможность задать интересующие вопросы, как руководству, так и линейным сотрудникам, все это и не только в группах:
https://vk.com/resursltd_life
https://www.facebook.com/groups/1613241282101889/
Приветствую всех! Кого интересуют отзывы о работе компании ПКП Ресурс, интересные события из жизни сотрудников компании, подробная информация о вакансиях, а главное возможность задать интересующие вопросы, как руководству, так и линейным сотрудникам, все это и не только в группах:
https://vk.com/resursltd_life
https://www.facebook.com/groups/1613241282101889/
С чем приходится соглашаться и идти на компромисс: работать приходиться усерднее, больше, труднее, дополнительных квартальных и годовых премий не стало совсем; появилось много различных форм отчетов, которые приходится ежедневно заполнять и как следствие, усиление контроля работы сотрудников. Кто не готов принимать такие условия - уходит, иногда с обидой на компанию. Но знаю, что большинство ушедших устраиваются на очень привлекательное новое место работы, благодаря полученному опыту и пройденной школе в нашей компании.
Я работаю в компании двенадцатый год, можно сравнить с обучением в школе как по сроку, так и по приобретенным знаниям, опыту работы в коллективе, в команде, с людьми, умению планировать, самостоятельно находить решение в любой ситуации, ставить перед собой цели и их добиваться. В компании мы очень много учились, иногда по выходным дням, я из тех, кто обожает все эти обучающие семинары, тренинги, общение с энергичными позитивными людьми.
Что еще мне нравится в нашей компании: у меня чистое и комфортное рабочее место в офисе, дружный доброжелательный коллектив, интересные и умные коллеги, у нас есть традиции и они соблюдаются, есть полис ДМС, отпуск, рабочее время, в нашей атмосфере есть ощущение драйва, неутомимое совершенствование процессов взаимодействия, возможность творчества в работе.
С чем приходится соглашаться и идти на компромисс: работать приходиться усерднее, больше, труднее, дополнительных квартальных и годовых премий не стало совсем; появилось много различных форм отчетов, которые приходится ежедневно заполнять и как следствие, усиление контроля работы сотрудников.
Кто не готов принимать такие условия - уходит, иногда с обидой на компанию. Но знаю, что большинство ушедших устраиваются на очень привлекательное новое место работы, благодаря полученному опыту и пройденной школе в нашей компании.
Я работаю в компании двенадцатый год, можно сравнить с обучением в школе как по сроку, так и по приобретенным знаниям, опыту работы в коллективе, в команде, с людьми, умению планировать, самостоятельно находить решение в любой ситуации, ставить перед собой цели и их добиваться. В компании мы очень много учились, иногда по выходным дням, я из тех, кто обожает все эти обучающие семинары, тренинги, общение с энергичными позитивными людьми.
Что еще мне нравится в нашей компании: у меня чистое и комфортное рабочее место в офисе, дружный доброжелательный коллектив, интересные и умные коллеги, у нас есть традиции и они соблюдаются, есть полис ДМС, отпуск, рабочее время, в нашей атмосфере есть ощущение драйва, неутомимое совершенствование процессов взаимодействия, возможность творчества в работе.
Из минусов можно выделить убитый рынок по многим позициям, продавать, как раньше, ценой и сроками не всегда получится, нужно выстраивать отношения и быть полезным клиенту. В компании дефицит с мужиками, настоящими лидерами, генераторами идей, полководцами, способными вести за собой, принимать решения, внедрять все идеи главнокомандующего, порой действительно очень хорошие идеи. Вся компания держится на топ-менеджерах, а там в большинстве одни бабы, но толковые. Средний руководящий состав слабенький, не тянет управление матёрыми продажниками, в итоге те забивают на приказы руководства, и все качественные нововведения тонут в болоте старых привычек, что и тормозит потенциальный рост компании.
Вывод: хотите работать в сильной, развивающейся компании, готовы разделить её правила и научиться по ним играть, вам сюда, будут и деньги, и интерес к работе!
Не любите порядок, отчётность, измеримые показатели труда, не готовы работать над повышением своей квалификации и производительности, вам будет сложно. Показать полностью
Любая компания имеет свои сильные и слабые стороны, отличаются они только тем, что одни работают над собой, а другие ни хрена не делают, обвиняя во всём рынок, сотрудников и т.д., продолжая барахтаться в своём болотце или безмятежно плыть на айсберг.
Отработал в Ресурсе в коммерции 1,5 года, компания известна и имеет объективно высокий авторитет на рынке, товарная матрица очень большая, что позволяет работать на многих рынках, запас на складе всегда в наличии. Цены и условия позволяют смело выходить с предложениями на новых клиентов, можно за 6-7 месяцев работы (нормальной работы), реанимировать переданных клиентов и набрать новых, и стабильно зарабатывать 60 т.р., минимум!!, безо всяких там откатов и вранья за сорванные условия поставки. Связка продажи-склад-снабжение работает слаженно и чётко, все адекватны.
В компании есть понятная структура, что БОЛЬШОЙ дефицит среди наших компаний, в которых как правило, непонятно кто, что, как делает, кто, за что отвечает, как взаимодействует друг с другом, чего от них ждут и для чего они вообще все тут собрались)))) , в Ресурсе же всё по полочкам, это приятно и понятно. За командировки, рекламу и маркетинговые мероприятия запариваться не стоит, предоставляются любые ресурсы, любая поддержка.
Вывод: хотите работать в сильной, развивающейся компании, готовы разделить её правила и научиться по ним играть, вам сюда, будут и деньги, и интерес к работе!
Не любите порядок, отчётность, измеримые показатели труда, не готовы работать над повышением своей квалификации и производительности, вам будет сложно. Показать полностью
Действительно очень много совещаний, как уже писал кто-то раньше. Отчасти из-за того, что нужно подробно отчитываться, что было сделано и каких результатов удалось добиться за неделю, месяц и т.д. Тем не менее, это приводит к тому, что в то время, которое можно потратить на работу, приходится заполнять кучу табличек, отчетов.
Достаточно долгое время работаю в компании "Ресурс", хочу поделиться некоторыми впечатлениями о ситуации в компании, об условиях труда и отношении к сотрудникам и между сотрудниками. Из плюсов - в Ресурсе всегда было много обучений, команда, которая всегда подскажет и поможет. Конечно, в коллективе бывают конфликты, как и везде. Особенно, когда вся отрасль переживает кризис, рабочего напряжения не избежать. Но если оценивать картину в общем - у большинства теплые и дружеские отношения. Оплата достойная, иногда частично с задержками, относительно небольшими. Вот уж есть, с чем сравнивать.
К минусам можно отнести отсутствие в офисе капсулы для сна и биде в уборной. Плюс ко всему нету скоростного канатного спуска к Неве. Если для вас это не принципиально, то в остальном вполне годное место для работы
Офис компании находится рядом с Невой, если вы хорошо плаваете, можно срезать приличный угол по воде. А если переплывать с подводным ружьем, можно и пару окуней по пути загарпунить. В офисе работают очень хорошие, приятные люди, которые обязательно сообщат родственникам, если вы утоните. Во дворе офиса есть памятник Ленину, который терпеливо выслушает вас и даже поддержит, если вдруг закружится голова, памятник имеет шероховатую поверхность ног, о которые удобно опираться.
Очень много изменений. Внедрили СРМ систему. Я толком еще не научилась там вести клиентов, переходим скоро на новую 1С систему. тоже пока страшно представить как будем работать. Ходят слухи что склад будет переезжать... Все конечно хорошо, растем, развиваемся, но мне как сотруднику реально проще по старому работать, чем кучу новых отчетов заполнять.
Работаю в компании 6,5 лет. До этого работала тоже в оптовой компании, но немного другого ассортимента. Из плюсов которые отметила как менеджер по продажам - остатки совпадают по факту и в системе. Может конечно это стандартная ситуация для крупных компаний, как эта, но раньше я мучилась, и каждый раз звонила на склад и мне пересчитывали позицию, особенно если грузила под ноль. Тут и рекламаций, недопоставок, пересортов нет. Это просто чудо как слаженно работает склад и логистика. 5 отделов продаж и один из них с сетями. Сети штрафуют за недопоставки, поэтому тут с этим проблем не возникает. Из плюсов еще возможность роста. Финансово расту стабильно, пожалуй только этот год без изменений, продаж больше не стало и зп на том же уровне. Это конкретно моя ситуация, есть те кто растут.
Постоянно вводятся какие-то новые правила, документы и тд. Привык к одному - приходится делать по-другому, перестраиваться - вообще неудобно
Компания стабильная. Платят все вовремя, без задержек. Даже в случаях форс-мажоров руководство старается сначала выплатить зп сотрудникам, а потом расходовать средства на все остальное. За много лет работы здесь уже буквально прикипела к коллегам - всегда помогут и поддержат и в работе, и по-приятельски..
+ Вид из окна тоже красивый на А-Н лавру
К минусам можно отнести отсутствие в офисе капсулы для сна и биде в уборной. Плюс ко всему нету скоростного канатного спуска к Неве. Если для вас это не принципиально, то в остальном вполне годное место для работы.
Офис компании находится рядом с Невой, если вы хорошо плаваете, можно срезать приличный угол по воде. А если переплывать с подводным ружьем, можно и пару окуней по пути загарпунить. В офисе работают очень хорошие, приятные люди, которые обязательно сообщат родственникам, если вы утоните. Во дворе офиса есть памятник Ленину, который терпеливо выслушает вас и даже поддержит, если вдруг закружится голова, памятник имеет шероховатую поверхность ног, о которые удобно опираться.
22 дек | Воскресенье
Николай
В салоне прекрасная атмосфера
21 дек | Суббота
Марк!
19 дек | Четверг
анон
почти все
нет положительных