Шериф Авто, автоцентр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоаксессуары
(812) 337-10-32, (812) 337-10-23
Санкт-Петербург, 2-й Луч, 16
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Шериф Авто, автоцентр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Я живу в Кипени Лен. Об. Случайно узнал, что в транспортном отделе этой компании "ООО Металлопродукция" (ее новый адрес: СПб, ул. 2-й Луч,16) работает с 2007 начальником - Калинин Александр Васильевич - редкостная скотина. Ворюга из ворюг - клейма негде ставить. Знаю его давно по Кипени (Лен.обл.) - он у нас весь совхоз обворовал при прихватизации, еще подвизается председателем наших 2-х садоводств, где тоже кормится за счёт общественных денег. С Кипени сбежал в Питер работать после того, как ему местные пообещали голову пробить за его художества. Так сейчас продолжает реализовываться в Металлопродукции. Господа отцы-руководители, будьте бдительны! У нас в Кипени он грешил воровством, откатами, подделкой документов и чеков, махинациями со страховками и запчастями. Всё это точно присутствует и у Вас и, видим, успешно. Как он относится к людям - отдельная тема. Льстив, хитер с руководством, высокомерен, лицемерен, мстителен с подчиненными, ревнив к своему ЭГО. За глаза допускает матерный негатив и нелицеприятную критику даже к начальству. Для Вас, господа-руководители, - Калинин, - затаившийся враг...
С подчиненными - самолюбив и завистлив. Любая успешность подчиненного (авторитет, опыт, умения, знания, успехи и похвала высшего руководства - воспринимает как руководство к действию; - гнобить до полного уничтожения (увольнение по статье).
Для этого заводит на каждого подчиненного досье, где держит "компромат", который применяет в удобном сфабрикованном им самим случае.
Это руководитель, а приспособленец, который гребет только под себя и, который так шифруется, что умудряется длительно скрывать свою гнилую сущность.
Компания хорошая, но...
Руководство из бывших военных, которые по умолчанию привержены к военному укладу жизни. Это хорошо во многих аспектах, кроме "дедовщины", которая процветает в транспортном отделе компании, где дедует начальником Калинин А. В.
Их критерий - успешная работа отдела, что и ставит себе в заслугу "начальничек", который на самом деле -вор, да и - ничего не представляющее из себя незнающее "чмо", полностью пользующий коллектив подчиненных.
Далее - см. ниже...
Собеседование на вакансию инженера-конструктора прошло удивительным образом. Ни о чем и с никаким результатом.
Началось всё с того, что была оговорена встреча на определенное, дневное, рабочее, время с прицелом на то, что занятой главный конструктор сможет со мной встретиться. Я пришел на 30 минут раньше. И, удивительно, не поговорил ни с ним, ни с сотрудницей отдела кадров, которая меня пргласила.
У главного конструктора было какое-то затяжное совещание, а сотрудница отдела кадров куда-то ушла. Остальные 3 ее коллеги спокойно работали "по своим делам", пока я всех ждал.
В конце-концов поговорить со мной вышел подчиненный главного конструктора, один из начальников поддепартаментов конструкторского отдела.
Что в итоге? Они получили от меня мои зарплатные ожидания и ответы о моем опыте, я же не смог получить никакой обратной связи. Ни на какую именно должность из конструкторов меня приглашают, ни почему, ни какова зарплата и т.д и т.п. Не смог познакомиться с теми людьми, которые принимают решение о моем трудоустройстве. В целом, задавать вопросы было не кому. Тот, кто со мной беседовал, не владел этой информацией.
В конце беседы я все-таки напросился посмотреть "конструкторский отдел" и меня провели в огромный опен-спейс зал величиной со спортивный школьный зал, только потолки невысокие. Там у них ютятся все-все-все.
На следующий день такого продуктивного собеседования, я получил отказ.
И да, когда я откликался на вакансию, там стояло 65000-70000 руб. На следующий день эта вакансия отправилась в архив, а вместо нее появилась вакансия без зарплаты. Видимо, эйчар погорячился.
Итог: я бы не стал инвестировать в эту компанию свой труд.
1. Компания выпускает свой, судя по всему ежемесячный, журнал-разворотку, где освещает корпоративные события, хвалит сотрудников и т.д. и т.п.
2. По заверению начальника подразделения, который со мной беседовал, зарплата белая.
3. Отдел кадров чистый, недавно отремонтированный. Мне предложили присесть, потом предложили снять верхнюю одежду (есть шкаф с вешалками). Потом попросили подождать в переговорке (там же).
4. Сотрудник, с которым я общался - полностью адекватный человек.
5. На первом этаже есть столовая.
6. Для посещения производства в отделе кадров есть несколько оранжевых жилетов и касок.
7. Перед собеседованием сотрудница отдела кадров перезванивала, подтверждала мой приход.
22 дек | Воскресенье
Николай
В салоне прекрасная атмосфера
21 дек | Суббота
Марк!
19 дек | Четверг
анон
почти все
нет положительных