СТОРГЕ, ООО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Пишут в объявлениях о зарплате от 50 000, приходишь на собеседование и уже говорят,что мол ... заваришь и скажем зарплату, в итоге варишь хорошо и ... тебе говорят,что нууу на испытательном сроке в месяц ... 35 000,а уже потом... " нам так нужные квалифицированные кадры" в конторе 60% чистыми и 40% грязными,кинут на 40% не задумываясь. Мастер по сварке - хамка(

Худшего работодателя я в своей жизни не видел. Не проработал там и месяца, однако впечатлений масса. Так уж сложилось, что поработать в этой компании я мог бы за несколько лет до описанных здесь событий - внутреннее чутье на второй раз дало сбой. За все то небольшое время работы работодатель не соизволил выдать для работы хоть какой-то компьютер. Приходилось перемещаться из помещения в помещение по мере высвобождения компьютеров из-за болезней или отпусков сотрудников. И это на инженерной должности! Где-то со 2-3 дня стали довольно жестко требовать отдачи, аргумент отсутствия ПК не принимался. В конторе нет четкой структуры. В любое время к тебе на рабочее место может завалиться начальник производства (или один из его халдеев) и матом во всеуслышание тебя минут пять драть площадно. Если пытаться возражать - могут реально дать в торец. На моих глазах пару раз чуть не подрались (успели разнять). Документацию начинают требовать сразу же, типичный срок работы - "ВЧЕРА!!!". При этом нет ни то что электронного архива или обычного бумажного, нету даже неофициального архива в виде общей папки на сервере. Найти какую-либо информацию нереально. А за любой прокол, который не могут исправить "двумя ударами кувалды" опять же имеют площадно. За несколько подобных косяков прямой путь в кабинет директора, а оттуда выходят только за ворота с отнюдь не уважительной записью в трудовой. Как при такой организации работы можно хоть что-то вменяемое отдавать, опять же никого не колышет. Очень любят навешивать разную левую работу. Например, добровольно-принудительно могут потребовать изучить и выдать программы для ЧПУ, причем без времени на освоение соответствующих пакетов и без права на ошибку. В цехах грязь и зловоние от сварки, вентиляции нет как класса. Уборка рабочего места? Не, не слышал. Сборочные цеха сырые, темные и такие же грязные. В них даже нет ровного пола, из щелей крошится цемент. В самом "инженерном отделе" лет 10-15 назад, вероятно, были обшиты стены гипсокартоном. Сверху потолок ничем не зашит, зияют во всей красе листы крыши, что летом обеспечивает незабываемую атмосферу. За все время моей работы не работал кондиционер, каждый раз директор обещал его починить "послезавтра", на протяжении почти месяца. Аналогично завтраками кормил админ по поводу закупки компьютера. В результате мне это надоело, я понял, что мой труд этой компании объективно не нужен, и, если я не уволюсь сам, так они меня уволят по статье, за "отсутствие достижений". Начались относительно мягкие намеки руководства на этот счет. Весь инженерный отдел по электротехнике на момент моей работы там был 5-6 человек, из них половина пришла почти одновременно со мной. Подписывая мое заявление, директор надменно процедил, "что-то многовато инженеров тут развелось". Один плюс - зарплату за отработанное время выплатили без обмана. В остальном полный ад. Вышел из проходной в последний раз и облегченно выдохнул. Не стоит идти туда работать, даже если будут звать. Уж обрабатывать народ и обещать райские кущи там умеют как нигде больше. Даже если будут проблемы и не будет альтернатив, лучше попросите друзей или родственников помочь. Пусть это стыдно, но, положа руку на сердце, это меньшее из зол. Берегите себя! Показать полностью

Работаю здесь около года, но параллельно ищу другую работу, да и все ребята, с которыми работаю тоже ищут. Ведь в любой момент тебя могу т уволить, не объяснив причины, просто приходишь на работу, а пропуск не работает. На заводе постоянные задержки выпуска продукции, поэтому директор регуляно выходит к нам и что-то вещает, что работаем за деньги. А сам, переработки оплачивает не всегда, а когда хорошее настроение, при увольнении черную часть отпускных никому не платит. Роста здесь нет, ни по зарплате, ни в карьере, ни в работе. Как только появится подходящее место, сразу рвану отсюда.

За 3 месяца работы в СТОРГЕ БК понял, что здесь работают только ленивые. Не в том дело, что люди не работают, а просто работаю те, кому лень искать нормальную работу. Про нормальную работу - это когда есть четкие задачи, которые ты должен выполнять, не задержек по з.п., зп как минимум на 50% белая. В сторге такогое не было и не будет. Генеральный сам бегает по производству и всем дает указания из-за чего регулярно все задерживаем. В руководстве постоянная текучка, сегодня один пришел "наруководил", завтра другой. Короче, какой-то авардак а не работа.

Гнилое руководство. Белобрысая заместительница ген. директора вообще тупая, фамилия Полянская. В производстве, да и вообще в работе ни черта не соображает. Зато приходит, на все орет, оскорбляет, а сказать что-нибудь внятного не может. Диреткор тоже еще тот "перец" всем рассказывает, что работаем за деньги, а сам больше половины з.п. платит в черную, да и ту регулярно задерживает. Наверное, только он "работет за деньги"))) Не рекомендую данную компанию, экономьте свое время, не стоит его тратить на такую гниль.

Дерьмо. Держитесь подальше от этой лавочки.

инженеры полные бараны , чертежей нет вобщем производство на коленках в прямом смысле слова , отк вообще нет можно гайки от руки закручивать и никто не узнает вобщем колхоз имени Цветкова

Невероятная текучка людей! Тех кто проработал больше года, можно пересчитать по пальцам. На производстве бардак, люди для начальства - было. Могут уволить за 5 минут, просто так, по прихоти руководства. В ИТР - такая же ситуация, не успеваешь запомнить лицо и имя менеджера, как он увольняется. Зарплата - при приеме озвучивают одну сумму, в итоге получаешь на 30-40% меньше. При увольнении компенсация за неотгулянный отпуск, разумеется не выплачивается. Одним словом - ШАРАГА. Не тратьте свое время понапрасну.

Душная контора, невысокая зарплата, отсутствие перспективы, плохое отношение руководства к работникам, практикуется недобросовестная конкуренция с другими предприятиями, потогонная система, принуждают заниматься сверхурочным трудом, на неработающих сверхурочно смотрят косо (как на нежелающим работать), нормы трудового кодекса нарушаются, на работников оказывается давление с целью отнять деньги, молодых специалистов обманывают лживыми обещаниями, реклама о вакансиях лживая, руководство по слухам имеет бандитскую крышу, начальники сборочного цеха меняются раз в год.

- Черная з.п., платят с задержками - Нет четкого понимания за что каждый отвечает, постоянная вахханалия на заводе - гендиректор самодур, людей увольняет пачками и одним днем - карьерного роста нет вообще

С топ-менеджерами, специалистами и другим административным персоналом все гораздо грустнее... Ген.директор, возомнивший себя вершителем судеб (это вы заметите на собеседовании: в его кабинете висит картина репродукция "Тайная вечеря" только во главе стола его бессовестная физиономия; что у человека в голове, если он замахивается на Святыню?!) отводит время работы в его помойке, при этом никаких конкретных задач перед вами стоять не будет, он просто сам не знает как и что делать, ждёт от вас инициативу, но и здесь ловушка - вся инициатива наказуема, т.к. только "вершитель" знает как нужно. Короче говоря ему просто нужен спектакль, наверное, поэтому он взял себе помощницу: блондинку, не очень-то наделённую интеллектом, но с амбициями "бизнес-леди", напыщенную и высокомерную, но зато она полностью удовлетворяет Его своей истеричностью по отношению к подчиненным, да-да, будьте готовы к тому, что какая-то девочка на побегушках у директора, такой а-ля шут при дворе будет орать на вас при всех коллегах, дабы устроить шоу, такую некую имитацию бурной руководящей деятельности. Есть в этой компании ещё один экземпляр - прям-таки "серый кардинал"- начальник безопасности, ходит, смотрит, сплетни собирает втихую, а потом все докладывает ему и ей. Она (шут при дворе) видимо про-те-же серого кардинала, и он ей советует что и как делать, чтобы понравиться вершителю. Вот такой театр в ООО СТОРГЕ (+ ещё два юр.лица ЭнИнСи и СТОРГЕ бк). Коротко отрезюмирую по вакансиям: инженер-конструктор (вакансия всегда открыта, но кто бы не пришёл вершителю не нравится); могут даже взять на работу, а потом окажется, что это временный проект и от вас избавятся, как от ненужного. Совет: если вы работаете, то не меняйте работу ради СТОРГЕ, останетесь ни с чем. экономист ( аналогично первой: всегда открыта, люди меняются как перчатки). У вас не будет конкретно поставленных задач, но с вас постоянно будут требовать выполнения этих задач. Совет: смотри выше начальник производства, начальник заготовительного участка, начальник бетонно производства (вакансия открыта всегда, даже если на неё уже пришёл человек). Коротко о работе на этой должности : пойди туда- не знаю куда, возьми то, не знаю чего. Но з/пл на этой позиции неплохая, правда недолго вы её будете получать отдел снабжения- Вы всегда будете виноваты, и вами всегда будут недовольны! Друзья, напоследок, хочется сказать, я не какой-то обиженный работник, что так подробно и в красках расписал о работе в данной компании, просто хочется вас предостеречь: если вы имеете работу, то не теряйте её ради СТОРГЕ, потому что здесь нет надежности и стабильности, если вы не работаете и у вас нет других предложений о работе, то попробуйте (только запись в трудовой попросите не делать хотя бы первый месяц), возможно, учтя все советы, вы надолго останетесь в этой компании (а советы простые: имитировать бурную деятельность перед вершителем, заискивать перед истеричной помощницей, плотно и много общаться с подчиненными и коллегами- такая вот политика) Удачи в поиске и выборе своего места под солнцем! P.s. Кстати людей, которые отработали в компании 15,18,20 лет так же увольняют одним днём, без особых почестей. И это все про СТОРГЕ БК, которая находится в Шлиссельбурге Показать полностью

- Отношение к работникам как к расходному материалу: могут уволить в любой день, нахамить, довести до слез, унизить, плеснуть водой в лицо. Нормой считается повысить голос на работника, или того вовсе наорать. - Половина зп белая, половина серая - Отпуск оплачивается исключительно из белой части - Руководство допускает грубые ошибки в системе управления компанией, которые приводят к потерям человеческих ресурсов и финансов.

Был на собеседовании, обещали позвонить на следующий день и дать окончательный ответ, но так и не перезвонили.

Контора не фонтан. Зп серая,соц.пакета нет ,текучка большая . Чтоб боле-мене заработать нужно ,,жить и вечерить", по деньгам обманывают регулярно ; отправить бесплатно погулять за свой счет при простое — в порядке вещей. Уволить могут в любой день.

оборудование реально собирается на коленках , конструктор лего в сотни раз технологичнее, вобщем колхоз имени Цветкова

Типичные недостатки любой коммерческой компании, ну в целом все норм

Есть бюрократическая составляющая, но как показала моя дальнейшая практика, нигде в этом плане не лучше(

все не так как написано

график работы стандартный, как и везде, невозможность индивидуального графика - например, позднее начало и позднее окончание дня.

зп черная - врут про всю белую

Серая з.п, птичьи права. Положительные отзывы- происки ОК.