Стоун-Сервис-Нева, магазин товаров для обработки камня — отзывы сотрудников о работе в компании

Впечатление о работе в этой компании никаких. На собеседовании, директор производит хорошее впечатление, потом по ходу работы, это просто ужас и понимаешь куда на самом деле попадаешь. Это "неадекват" в полном смысле этого слова, с завышенной самооценкой, и короной на голове, причем при этом является наемным работником, как и все, а не собственником бизнеса, до этого ему далеко, мозгов не хватит. Как только сотрудники находят работу намного лучше, уходят без сожаления. На сайте постоянно висят вакансии, и это уже о чем то говорит. Единственный сотрудник, Евгений директору "зад подлизывает" сотрудники все то знают и за глаза называют "лизун задницы Д.Н."

Ужасная контора. Директор с короной на голове, самооценка завышена, на собеседовании говорит одно, а требует совсем другое. Смена кадров постоянная, договор заключается срочный на определенный срок, потом вас выпнут как не ликвид. не ходите туда работать, не тратьте время. Работа временная!!!! О офисах стоят камены, директор пасет всех, кто и что говорит, бред полный, еще бы в туалете поставил)))))

Никому не рекомендую тратить своё время и нервы. В Екатеринбурге неуравновешенный психопат (ФИО) занимается только тем, что ежедневно унижает персонал, пьёт какие то таблетки, без них он как тигр в клетке, и ворует у компании, постоянно думаю как наказать персонал и положить себе в карман и бухгалтер (ФИО) знает об этом и покрывает его, поэтому она так долго по сравнению с другим бухгалтером работает там и купила себе хорошую машину. Питеру на это на все пофиг, их устраивают продажи, которые делают хорошие люди, а директор все присваивает себе, на самом деле клиенты его ненавидят и не пускают на порог. Пока там самодур, не ходите даже на собеседование, текучка Большая, люди там работают потому что бесаыходная ситуация у многих, был бы нормальный рынок труда -никого нормального и успешного здесь бы не было!!!

Самый большой "недостаток" в г.Екатеринбурге - это директор (ФИО). На собеседовании он себя представляет как собственник бизнеса, на самом деле он просто наемный работник, своего бизнеса у него нет. С таким директором очень большая текучка кадров, и так будет всегда. Не советую устраиваться на работу в эту компанию, не тратить свои нервы и время на эту компанию. У (ФИО) очень завышена самооценка, причем зашкаливает, а на самом деле это никто и зовут его никак. Клиенты с ним общаться не хотят, иной раз сами просят чтобы звонил кто то другой.

Семейный подряд. Всё точно описано ниже предыдущим товарищем. Работал там несколько лет назад. Вся эта "семейственность" сильно напрягает, т.к. обвиняют в проблемах, в любом случае, именно тебя, а не того, кто из "семейства". Субординация тоже по принципу семейственности -- кто из семейства и знакомых, тот и прав. Привет быдловатому ПТУшнику Серёжке Ашихмину, который ринулся там что-то продавать в очередном параллельном ООО "Нэнси" бизнес-проекте, покинув насиженное место менеджера по оптовым продажам, все заслуги которого, между прочим, заключались лишь в совместном отдыхе с директором, для поддержания той самой приснопамятной "семейственности". Директор конторы не рыба не мясо, постоянно жалующийся на своё здоровье и заслуг особенно не имеющий, кроме удачного для него случая этакого "социального лифта", позволившего ему из рабочих стать аж генеральным директором конторы и частично даже войти в совладельцы. Зарплата серая т.к. хозяйка бизнеса, Елена, считает, дословно: "Что на пенсию вы всё равно не заработаете". Да, да, вот так -- именно она решает за вас такой щепетильный и личный вопрос. Она, кстати, появляется в конторе раз в неделю и очень любит, чтобы кто-то носил за ней сумку с ноутбуком. Смешно. Хотя, есть вариант нанять пажа, заодно и корону поправлять будет и мантию приподнимать на кочках. С теплотой вспоминаю уже, как я понял, уволившуюся главного бухгалтера -- хорошая женщина была... Показать полностью

У конторы одна большая проблема - ее директор. По сути он никто и звать никак, но его держат, поскольку он "делает продажи". Хотя по сути, будь на его месте чуть более адекватный человек, продажи были бы как минимум не хуже, а то и лучше, а той текучки кадров которая присутствует, можно было бы избежать. В общем, еще на собеседовании было ясно, что на нем три короны - да и чего можно ждать от продавца из магазина, в одночасье ставшего директором. Самомнение зашкаливает, сотрудников ни в грош не ставит, панически боится грамотных и что-то понимающих людей - видимо, считает, что его подсидят и ему снова придется идти в пятерочку продавцом, поэтому они там не задерживаются вообще. В общем, никому не рекомендую там работать, и вы это сразу поймете еще на стадии собеседование, когда вам предстоит общение с Самим (ФИО), директором и "владельцем бизнеса", как он себя иногда называет. Хотя все знают, что учредители в Санкт-Петербурге, а он просто наемный работник. С другой стороны, если вы читаете это, а директор уже другой - то может все уже не так и плохо. Показать полностью

Семейный подряд, все друг другу сваты братья племянники вообщем родня и близкие друзья и поэтому если кто и в чем виноват только не они, а обычные работники каких меньше. На зарплату с приходом нового бухг. начпли кидать и не доплачивать, на вопрос как и почеиу вразумительного ответа нет да и спросить в итоге тоже не у кого.

говнокантора, ребята не ходите туда работать, не тратьте время! редкаостная мразь там сидит. У КОТОРОГО КОРОНА, ПОВЕРЬТЕ ОПЫТУ, ЗРЯ ПРО НИХ ТАКОЕ НЕ НАПИШУТ! Челябинск

К минусам отнёс бы ещё не возможность брать отпуск летом, т.к. сезон(но это, по моему, везде так). И расположение клиентов,в основном все клиенты находятся за городом, очень большой километраж наматывается за месяц. Есть проблемы с наполнением склада, но это больше "косяк" закупа с питера. Иногда выпадают "ходовые" позиции в середине сезона. В не сезон бывает туговато. Камеры в офисе(просто раздражает меня то, что постоянно на тебя пялится камера). Очень низкая вероятность карьерного роста. И к минусам отнёс бы ещё клиентов(в плане того, что очень узкий профиль клиенты новые практически не появляются), нужно держаться за каждого клиента.