Stream Telecom, служба SMS-рассылки, ООО Инфосвязь — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплата задерживается, по указанию руководства которое себя считает богами, заставляет блокировать пользователей если им что то не понравилось, при этом не предупреждая клиентов, попахивает мошенничеством

А вот недостатки как раз все касаются отношения к сотрудникам. Когда-то была классная атмосфера, сплоченный дружный коллектив и руководители на одной волне. Но некоторое время назад все изменилось, руководство стало думать только о том, как больше заработать бабла для себя и при этом не тратить их на развитие компании. Т.е. они хотели, чтобы сотрудники собственными силами продвигали компанию, но денег на номральное развитие, рекламу и продвижение не выделяют. И на зарплату тоже.. Также престали выделять все возможные бонусы для сотрудников, исчезли печеньки и конфеты из офиса, которые раньше в достаточном кол-ве закупали для поднятия настроения, затем стали думать как бы меньше денег потратить на корпоратив, потом "увеличили белую зарплату" на 2000 руб. - забрав ее из части, которую они выдают в конвертах... видимо, налоговая проявила интерес, теперь урезали премию.При этом нагрузка на сотрудников увеличилась в несколько раз, постоянно выдвигают какие-то требования, которые себя никак не оправдывают. Руководитель отдела обслуживания клиентов, неадекватная молодая женщина, с высоким мнением о своем отсутствующем профессионализме и при этом еще совершенно никакой руководитель. Некомпетентный руководитель, любит по унижать людей и за счет этого самоутвердится, видимо школьные обиды дают о себе знать. Остается ждать, что будет дальше... Показать полностью

Помимо того, что моё собеседование происходило в три этапа (конкурс), с соответствующим количеством поездок в офис этой компании, HR-менеджер Папенкова Александра позвонила моему бывшему работодателю и задавала какие-то неприятные вопросы обо мне.

Недостатков нет. Конкретно я ушла из компании из-за того, что сама сфера деятельности оказалась мне неподвластна. Уходила спустя месяц с дичайшей грустью. Обидно, когда хорошо всё, но сфера не твоя.

Как и в любой компании, у всех есть свои точки роста. Я работала в отделе исходящих продаж. Именно этот отдел требует особого внимания и работы над эффективностью отдела. Еще раз, прошу отметить, что компания очень хорошая и перспективная.

Иногда долгий процесс согласования с руководством необходимых изменений в работе, нет внешнего обучения для менеджеров отдела продаж.

Невыносимая тоска при расставании. Очень тяжело уходить потому что оставляешь не просто работу, а практически вторую семью.

Иногда сложно найти понимание с руководством по вопросу загрузки!

Не обнаружила