Добавить отзыв Найти отзыв
СТЦ, ООО Специальный технологический центр

СТЦ, ООО Специальный технологический центр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Радиоэлектронные приборы
(812) 535-58-16
office@stc-spb.ru
Санкт-Петербург, Гжатская, 21 к2 - 53 офис, 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе СТЦ, ООО Специальный технологический центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

После отправки резюме на вакансию на hh, пришел ответ по e mail от кадровика с просьбой выслать примеры кода. После отправки кода, пришел ответ о том, что код понравился, и было прислано тестовое задание (хотя в вакансии ничего не было сказано о том, что будет тестовое задание). После отправки выполненного тестового задания, на которое было потрачено несколько часов, и молчания в ответ в течение нескольких дней, после созвона, рекрутер заявил, что для того, чтобы 'не терять времени' отправит ответ через hh, после чего просто поставил статус рассмотрения резюме как отклоненный, без каких либо комментариев или обратной связи. При этом само тестовое в общем было сделано без существенных ошибок, уверен почти на 100%.
Единственный плюс: интересные задачи и стабильные заказы. Все! Контора состоит из бывших военных, их родственников, знакомых, сослуживцев...Очень нужны "рабочие лошадки". Сами-то "вояки", как правило, ничего особо не знают и не хотят. Вообщем,задач будете получать огромное количество, особенно, когда станет понятно, что вы чего-то знаете и можете, ох как обрадуются...Прям в своей родной армейской среде окажутся: раздавай распоряжения и, если что, хмурь брови: как, к сроку еще не сделал? (прям как в армии). При этом, они всегда изначально во всем правы. Даже если вы знаете лучше и ваши знания ближе к истине, не старайтесь что-то доказать, вы здесь никто и они лучше разбираются в вопросах ;-). Стремления и умения организовать рабочие процессы в компании нет никакого. Будете писать планы на планы по устранению недостатков (как в армии). Нередко будете получать задания вечером перед уходом с работы в стиле: чтобы к утру было сделано! Вообщем, если хотите почувствовать себя в роли армейского бойца (генерал ставит задачи полковнику, тот-подполковнику-майору...а делает все солдат) - не ропщите потом на потерянное здоровье. Они своих сослуживцев, родственников дураками не сделают. Вместо того, чтобы разобраться с техническим заданием на этапе его формирования - будут "подставлять костыли" в ходе работы и устранять недостатки, изображая бурную деятельность. А вы будете всегда козлом отпущения перед всеми ними, Заказчиком, военпредами, и всякими НИО Заказчика (как правило, все они тоже вояки,или бывшие, считающие себя ну очень важными при абсолютном незнании прописных истин, а самое обидное - не желающие самообразовываться и признавать свой дилетантский уровень). Вообщем, думайте сами при трудоустройстве туда ;-)
Рейтинг работодателей г.Санкт-Петербург
Новые отзывы
4 ноя | Понедельник
Аноним
Трамис
Хочется больше корпоративных мероприятий. Например: Выездные мероприятия для сплочения командного духа в коллективе и формирования корпоративных ценностей. Спортивные мероприятия.
Спустя 1 год меня повысили. Руководители увидели во мне потенциал и я стал развиваться, как букинг-менеджер. Коллектив дружный, веселый и отзывчивый. Офис находится в бизнес центре на 23 этаже, где разворачивается красивый вид на город Санкт-Пе...

Читать отзыв и комментарии
4 ноя | Понедельник
Аноним
Джинсовая Необходимость, сеть магазинов
Зарплата в конверте .. Кидают на деньги если вы уходите из компании . Управляющая девушка Екатерина больная на голову , люди увольняются только из за нее . Графика нет Больничный тоже брать нельзя .
Их нет

Читать отзыв и комментарии
2 ноя | Суббота
Аноним
Эстетик Клуб, сеть центров медицинской косметологии
Будьте внимательны и очень осторожны при выборе данного работодателя! Конкретно филиал по адресу 4 линия Васильевского острова, 13. Возможно, в целях экономии на администраторах, организация нанимает молодых специалистов, не заключает с ними трудовой...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.