Добавить отзыв Найти отзыв
СТЦ, ООО Специальный технологический центр

СТЦ, ООО Специальный технологический центр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Радиоэлектронные приборы
(812) 535-58-16
[email protected]
Санкт-Петербург, Гжатская, 21 к2 - 53 офис, 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе СТЦ, ООО Специальный технологический центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

После отправки резюме на вакансию на hh, пришел ответ по e mail от кадровика с просьбой выслать примеры кода. После отправки кода, пришел ответ о том, что код понравился, и было прислано тестовое задание (хотя в вакансии ничего не было сказано о том, что будет тестовое задание). После отправки выполненного тестового задания, на которое было потрачено несколько часов, и молчания в ответ в течение нескольких дней, после созвона, рекрутер заявил, что для того, чтобы 'не терять времени' отправит ответ через hh, после чего просто поставил статус рассмотрения резюме как отклоненный, без каких либо комментариев или обратной связи. При этом само тестовое в общем было сделано без существенных ошибок, уверен почти на 100%.
Единственный плюс: интересные задачи и стабильные заказы. Все! Контора состоит из бывших военных, их родственников, знакомых, сослуживцев...Очень нужны "рабочие лошадки". Сами-то "вояки", как правило, ничего особо не знают и не хотят. Вообщем,задач будете получать огромное количество, особенно, когда станет понятно, что вы чего-то знаете и можете, ох как обрадуются...Прям в своей родной армейской среде окажутся: раздавай распоряжения и, если что, хмурь брови: как, к сроку еще не сделал? (прям как в армии). При этом, они всегда изначально во всем правы. Даже если вы знаете лучше и ваши знания ближе к истине, не старайтесь что-то доказать, вы здесь никто и они лучше разбираются в вопросах ;-). Стремления и умения организовать рабочие процессы в компании нет никакого. Будете писать планы на планы по устранению недостатков (как в армии). Нередко будете получать задания вечером перед уходом с работы в стиле: чтобы к утру было сделано! Вообщем, если хотите почувствовать себя в роли армейского бойца (генерал ставит задачи полковнику, тот-подполковнику-майору...а делает все солдат) - не ропщите потом на потерянное здоровье. Они своих сослуживцев, родственников дураками не сделают. Вместо того, чтобы разобраться с техническим заданием на этапе его формирования - будут "подставлять костыли" в ходе работы и устранять недостатки, изображая бурную деятельность. А вы будете всегда козлом отпущения перед всеми ними, Заказчиком, военпредами, и всякими НИО Заказчика (как правило, все они тоже вояки,или бывшие, считающие себя ну очень важными при абсолютном незнании прописных истин, а самое обидное - не желающие самообразовываться и признавать свой дилетантский уровень). Вообщем, думайте сами при трудоустройстве туда ;-)
Рейтинг работодателей г.Санкт-Петербург
Новые отзывы
22 дек | Воскресенье
Николай
Royal Thai, сеть салонов тайского массажа
В салоне прекрасная атмосфера

Читать отзыв и комментарии
21 дек | Суббота
Марк!
ООО Р Вахта
Устроился без проблем на вахту разнорабочим под Брянском, после 3 дней работы дали подъемные. Зарабатываю столько, сколько в родном городе мне нигде не заработать. Работа не самая желанная, но в целом все по ТК и отношение нормальное со стороны начал...

Читать отзыв и комментарии
19 дек | Четверг
анон
Правовое бюро “Советник”
почти все
нет положительных

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.