ТеплоСтандарт, магазин сантехники — отзывы сотрудников о работе в компании

Кому-то работа придется по душе. По условиям всё нормально, зп вовремя, выходные, отгулы, в офисе кондиционеры

Из плюсов, что после вуза я получила реальный опыт по работе с персоналом и поработала с реальными документами. Научилась «выживать» в женском коллективе и выкладываться на работе на 150%

Я бы сказал стержень есть в коллективе, это наверно всё-таки от руководства сильно зависит, ну и сама работа интересная, причем на любом этапе, у каждого есть свой интерес, ну и плюс практическая сторона – з/п достойная вполне

Когда устраивалась сюда, не думала, что как сотрудник долго тут продержусь. Для меня тема строительства была знакома, но не настолько. Но все же тут как-то освоилась. Работа волнами бывает очень напряженная, но в своем отзыве о ЗАО «Лоста» отрицательного сказать толком нечего. Я наладила процесс работы от изучения проекта до полной реализации. Было не просто, но результат радует и меня, и руководство.

По жизни я трудоголик, и у меня есть цель – приобрести своё жильё, чтобы ни от кого не зависеть. И большим плюсом компании для меня стали возможности получать премии за досрочное закрытие проектов и переработку (еще есть участие в инвентаризации, которое тоже поощряется). Такие приятные бонусы явно помогут мне быстрее осуществить задуманное.

В ЗАО «Лоста» я проработала 3 года. Пришла сюда обычным менеджером, типа офис-менеджера. Наш отдел занимался организацией рабочего процесса фирмы, т.е. мы закупали канцелярию для отделов, организовывали обеды сотрудникам и корпоративы и выезды на природу. Люди здесь умеют работать, вкалывают, отдаваясь полностью делу. А руководство готово для них устраивать отдых. Такого дружного коллектива я еще не встречала, нет никаких каст, все равны и готовы прийти на помощь.

Работаю менеджером по проектам в ЗАО «Лоста». Конечно, время меняется, все ужесточается, но кризис никто не отменял. Хочу сказать, что в компании особо ничего не поменялось. Сработали нормально – получите оклад и премиальные. Если халявили – никаких бонусов. Что здесь сложного. Так весь цивилизованный мир работает, в том числе и Европа, куда все стремятся. Вы видели, как менеджеры в Англии выкладываются? Все четко, слаженно, работа главнее всего. А у нас? Покурить сбегать через пять минут, никуда не торопиться, по телефону поболтать, а когда работать?

Работаю здесь с 2012 года, начинала работать у партнеров компании, а теперь уже в самой Лосте. Первым моим достижением через полгода работы стало закрытие крупного проекта по модернизации системы пневмопочты у партнеров. О, это было большое достижение нашей команды. После завершения этого проекта меня повысили и не просто сделали Управляющей проектами, но дали курировать несколько человек, занимающихся отдельными частями большого проекта. Это была большая ответственность, т.к. стала отвечать не только за свои успехи и промахи, но еще и за других людей. Иногда приходилось прийти пораньше или задержаться попозже, но такова судьба руководителя (даже некрупного). И каждый успешный человек знает, что если хочешь чего-то достичь, то необходимо работать и работать, а не сидеть, сложа лапки и ждать пока другие выполнят твою работу! Когда приходят новые люди откровенно считающие, что если они заполнили две бумажки, то их работа выполнена, понимаешь, что с такими людьми успешной команды не получится.. А к сожалению большинство сейчас именно таких людей. А Лоста дает всё тем, кто действительно хочет работать!