Триада-Лтд, ООО, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.52) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Промышленное строительство
(812) 531-20-00, 8-905-222-86-27, (812) 290-40-73
Санкт-Петербург, Киришская, 2а - 313 офис, 3 этаж
я владелец!
Компания экономит на всем и вся, доводя сквалыжничество до абсолюта. Инструмента нового не дождетесь, нормальных условий быта - тоже. Про достойную оплату труда и говорить нечего - зарплаты копеечные, да и те в большой степени "мимо кассы" налоговой и пенсионного фонда. Выплачивают нерегулярно.
Заместитель директора, некто Щурова М. В. - дамочка с изрядной гнильцой, любительница потрепать нервы, навешать лапши на уши и говорить нелицеприятное за спиной. Во всех видит врагов, себя же мнит эдакой королевной. Видимо, имеет влияние на гендира, поскольку только ее мерзким поведением можно объяснить приступы всеобщей неадекватности.
Вменяемые сотрудники тут не задерживаются, тихие и безвольные - остаются.
Компания еле дышит - от бывших регалий не осталось ничего, кроме опыта директора и доброй памяти о реализованных во времена палеолита объектах. Материальная база - нулевая.
- низкая зарплата (бОльшая часть - неофициальная)
- низкокачественный инструмент и поганая спецодежда
- неадекватная заместительница директора
- отсутствие вменяемого персонала
- жадность
- жадность
- жадность
Генеральный директор временами вполне адекватный человек.
11 дек | Четверг
Игорь С.
нет
зарплату каждый год повышаю, премии есть, столовая, все чисто по белому. Подарки детям и сотрудникам
10 дек | Среда
Аноним
бывало тяжело особенно летом. Всегда были вопросы к начальству, как оно оценивает труд и как распределяются премии. Но в целом я сейчас вижу что это один из самых цивилизованных работодателей в своей сфере. Скучаю по коллективу
Высокая зп, ДМС, социалка, премии - прямо полный набор и такого нечасто на рынке встретишь. Адекватное отношение к людям в целом тоже. никто не заставит прийти больным на работу.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.