Truck Empire, торгово-сервисная фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководство компании не профессионально во многих вопросах. Есть только позиция руководства, специалистов и сотрудников (профессионалов своего дела) руководство не хочет слышать. Руководитель компании психологически не уравновешенный человек, любит орать и обвинять подчиненных в выдуманных косяках. Причем на предложение поговорить в нормальном тоне, он скажет что это он не кричит, а громко разговаривает. На собеседовании с вами он вам может пообещать очень много всего, а когда дело дойдет до выплат, то всегда может найтись причина по которой вы будете виновны за то,за что никогда не отвечали и поэтому Вам не выплатят обещанную сумму. Складывается ощущение, что подбор персонала происходит под руководителя компании (ЮП), и нужно быть максимально к нему лояльным. Если вы с ним не согласны по каким то вопросам, то лучше промолчать, или вы станете не угодным и вам придется покинуть эту компанию. В компании постоянно шутят о ЮП и так называемой Самарской диаспоре, которые всегда в почете и уважении. Выходцам из Самарской диаспоры особое отношение - им позволяется и прощается многое, что не позволительно обычному сотруднику. Поэтому рядовому сотруднику рассчитывать на многое не придется. Много начинаний и проектов просто зарубается на корню "умелым" управлением руководства или попытками что-то улучшить. Бизнес процессы между отделами не налажены или совсем разлажены. Бывает так, что Ваши добрые начинания могут разбиться о проблемы смежных отделов. В любом случае за все Ваши заслуги будьте готовы к тому, что вам "пожмут руку" и скажут "отдельное спасибо", но не более того. Компания полностью на ручном управлении, руководители ходят на совещания за очередной дозой мотивации от ЮП и далее транслируют этот бред на сотрудников. Психологический климат в компании такой, что спустя месяц работы хочется уйти в отпуск. Все отзывы ниже очень правдивые, все подтверждаю. Это действительно правда что Вам придется работать больше чем 8 часов, а если вы по какой то причине уйдете вовремя, или не ответите на звонок руководства в 20.00, то ждите на следующий день разбор полетов и получите "мотивирующую дозу прессинга" после которого у вас будет желание только уволиться.

1. Неадекватное руководство, начиная с Гармашова Ю.П., заканчивая руководителями отделов 2. Отделы не взаимодействуют друг с другом, даже наоборот, чаще подставляют друг друга. 3. Работой нагружают по самое "не могу", но никого это не волнует 4. Корпоративной культуры абсолютно никакой нет, всё держалось на энтузиазме девочек, которые уже уволились 5. Главбух в этой компании (Хохлова Г.Н.)-просто без комментариев! Девочки, не ходите работать в бухгалтерию! Настроение будет испорчено на весь день и это будет каждый день с самого начала рабочего дня. А как она орет без повода (т.к. поводов нет, она сама их находит) -это лучше не слышать. 6. Людей сокращают не глядя либо доводят до того, что люди уходят сами, т.к. сил уже нет там работать.

Подтверждаю абсолютно все отзывы недовольных сотрудников, в 2017 ситуация не изменилась. Переработки Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу Руководство общается на повышенных тонах

Когда-то была крупная компания, но методы управления и ведения бизнеса ген директором (не собственник, наемный человек! ) приводят к тому, что фирма разваливается. Сокращения на местах. Неадекватное поведение директора, иногда кажется он не уравновешенный. Специалисты потихоньку уходят. Очень жаль.

Минусов не было. Разве что зарплата могла расти бы чуть быстрее.

Очень далеко ездить было.