УльтраСтар, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Пару дней назад была на собеседовании в данной компании, впечатления сложились очень нехорошие. Находятся метро Площадь Ленина, БЦ Ультрастар. Собеседование со мной проводила Наталья. Я поражаюсь как такие бестолковые HR могут работать в компании. Абсолютно никаких вопросов по работе, что умею, что знаю, что могу и т.д. - не задала. Стандартные вопросы - замужем, дети, почему ушли и т.д. Как можно создать профессиональный портрет кандидата если ты не задаешь вопросы по существу по профессии? Пока я ей рассказывала про свой опыт она перебивала, зевала, тянулась, терла глаза .... сложилось впечатление что еще чуть-чуть и она захрапит. Само собеседование длилось минут 10 не больше. При этом ничего существенного по мотивации она так и не сказала. Сумму на испытательный срок назвала меньшую тыс на 20 которую я запрашивала. Зачем спрашивается приглашать на собеседование если в резюме и в сопроводительном письме черным по белому указано какую сумму кандидат рассматривает на испытательный срок и какую после?! Далее - сотрудники особо там не нужны, сказала что будет кандидатов рассматривать еще месяца 1,5 - 2. Так что не тратьте свое время.

Просто законченное производство,которым руководит старая противная женщина зовут ее Ольга Викторовна первое, что ты должен знать о этом производстве, если у тебя нет там знакомых или родственников тебе просто никуда никогда не повысят и ты сгниешь на конвейере ожидая,что когда-нибудь тебя переведут на нормальную должность, второе это коллектив , речь идет именно о конвейере в янино-2 коллектив состоит так же из отвратительнейших мерзких старых женщин, молодых парней очень мало, адекватных еще меньше , все огрызаются, не воспитанные непонятно из какого коровника.Ребята если вы себя хоть не много уважаете, поверьте на слово там делать не чего, и да чуть не забыл самое "классное" что ждет тех упертых людей ,которые все-таки устроились в это конченное производство ,это то что после окончания испытательного срока , вас будут нагибать на штрафы по любой мелочевке так,что вы афигеете, будете еле-еле выживать и отбивать обеды, которые кстати тоже необоснованно дорогие, средний чек в столовой 200 р. у меня вместе со штрафами и вычитой за обеды зп 20 тысяч рублей , скоро подаю заявление об уходе...

Полное процветание кумовства, неравного отношения к сотрудникам, которые постоянно терпят моральное насилие. Именно поэтому за последние полгода с участка качества ушло человек 5, наверное. Кого-то слили по абсолютно непонятным причинам, большинство ушли сами, уважая себя и свое мнение. Ведь иначе ты становишься в коллективе белой вороной, коллеги и руководство всегда найдут как тебя унизить и чем запугать! Постоянная антимотивация сотрудников в виде лишения денег за НЕдоказанные рекламации. Зато процветают сплетни, доносительство.. И чем больше ты делаешь, тем больше ты становишься Горбатой в коллективе, полного аморального поведения! Проверяешь 10 компонентов на входном-мало, проверяешь 100-мало! Отдельные личности-******* и ******** . 2 сапога пара, просто верх сумасшествия и комедии-устраивают абсурдный цирк из всего. Когда я уволилась мне стало известно, что ******* В. специально придумал байку, что наговорил гадостей про меня новому работодателю, что там работает его друг и он меня оклеветал-и ходил этим хвастался после моего ухода, при том, что лично на телефон писал мне СМС, о том, что я ценный сотрудник и просил подумать перед уходом! Отдел кадров был в курсе о ситуации, мы все вместе беседовали, где господин ******* хвалил мою работу, а за спиной распускает гадости про всех сотрудников, называя их-"деревом", меня-истеричкой, а в глаза ничего сказать не может. Выслуживается перед начальством, всего боится и абсолютно не умеет создать команду и атмосферу в коллективе, только разрушая его. Доказательство тому, уход ценных сотрудников с докладными на начальство и слезами. Отдельная история ******** Е. Некомпетентный и комичный персонаж, собирает сплетни и за счет других пишет инструкции к работе, складывает мнение о людях на основе фантастичных рассказов своей подружки контролерши-******** О., которая к слову прыгнула по карьерной лестнице, имея ПТУшное образование, не имея высшего, клевеча на опытных сотрудников, подрывая их репутацию. Дорогие и уважаемые работницы отдела кадров, обращаюсь к вам, не считаю нужным скрывать свое имя! Я ушла из прекрасной компании не по своей вине, меня очень ценили коллеги с других участков, я имею высокое КПД, образование Инженера по качеству и отличный опыт в сфере радиоэлектроники. Какие компенсации за свой моральный ущерб я получила после ухода кроме клеветы ******** ?! Почему вы отпускаете ценные кадры совершенно не владея ситуацией на производстве и после многочисленных жалоб вы не пытаетесь ничего предпринять, чтоб не создавать текучу и отриц. отзывы. Для чего я это пишу?! Да, я потеряла интересный опыт и прекрасную работу в компании, о которой мечтала и попала туда! И вместо продвижения и работы я получила моральный стресс, как и еще несколько моих коллег, ушедшие после меня.

HR Ольга Минибаева три недели кормила обещаниями о втором собеседовании с техническим представителем под разными предлогами (командировки, отпуска и пр), затем собеседование было ориентировочно назначено на "следующую неделю", после этого HR пропала, перестала отвечать на письма и скайп. Впечатление ужасное.

Отработал в данной "конторке" несколько лет.Жаль потерянного времени.Система штрафов развита лучше всего.За каждый маленький проступок-штраф 3-5 тысяч рублей.И плевать всем на тебя,ты только работай и работай.Доп.выходы только тем кто хорошо себя ведёт:дружит с мастерами,выполняет их прихоти.даже если они не в твоих должностных обязанностях.Ты им должен все,они тебе ничего.Человеческий фактор играет главную роль.Рабство короче.

Частые принудительные переработки, которые адекватно не оплачиваются и соответственно идет большая текучка кадров, приходится тратить время на обучение новых людей, это вносит сбой в рабочий ритм. Когда говоришь об этом начальству, ответ простой: "Не нравится -- пиши заявление". А чтобы совсем рот закрыли- начинаются мелочные придирки, то сменная обувь не такая, то на обед не отметились, то за опоздание 100 руб/минута и т.д., и т.п. Нет своей столовой. Или бери с собой "тормозок" или заказывай и тебе привезут (вычтут в з/п), но качество так себе.

Отвратительное впечатление. Отработала в компании 6 месяцев. Уволили на ровном месте, в трудовой написали что проработала 3 месяца, типа не прошла испытательный срок. Хамское отношение, конвеер работников. Набирают народ через два три месяца, 80% увольняют и т. д.

Так пусть сдохнет ваша Евросеть и все её филиалы по всей России,

Владельцы, а их двое, как и во многих российских частных конторах, люди тяжелые, перфекционисты. Очень требовательные, подавляют своим авторитетом. В общем тяжело с ними быть часто в контакте. Хорошо, не часто доводилось. Действительно есть тякучка в определённых отделах, это связано с микроклиматом конкретных отделов, и спецификой их руководителей. Есть в руководстве действительно люди тяжелые в общении, но с которыми необходимо работать. Это стресс, не каждый выдержит.

небольшой оклад

-