Университетская Аптека, финская сеть аптек — отзывы сотрудников о работе в компании

Специалистов не ценят. Ищут молодых специалистов, как они говорят дурочек, из которых можно лепить что угодно. Заведующие стервы, как и руководитель Ирина Александровна, и Липина Ольга Александровна. Липина О.А. Ходит по всем аптекам , а потом нелепые замечание даёт. В аптеках высокие цены, покупателей нет, а руководители орут , что это фармацевты виноваты. Так нечего задерать цены с накруткой до 300 процентов.

1. безумные цены, требуют продавать (что конечно в гипермаркетах не продашь, тогда, когда есть конкуренты здоровые рядом как лекопторг и проч). 2. заставляют в выходные ездить самим перемещения возить за свой счет по аптекам. 3.тираны-самодуры управляющие, и ставящие таких же завок, истеричных дур 4.дебильные тренинги, ни к чему не приводящие по тому, чего хотят., кроме головной боли и потерянного времени-в выходной день! 5.если не продаешь их хрень "финскую"заставляют покупать самим. 6.если не продаешь то, чего они требуют за месяц-премии нет и никаких 50 тыщ))) вы не получите...херня! получите максимум 30 глде то обходите это гавно (извините) стороной.

Травля со стороны заведующей, сами несут антинаучную ахинею, мои знания аргументированные втопттали в грязь вместе с самооценкой. Сменщик (взрослый мужчина!!! ~28 лет) все переесказывает заведующей, салетничает, никакой помощи новичкам, только травля. В офисе при увольнении общаются как с третьим сортом, никакой эмпатии у персонала к покупателям и новым сотрудникам. отвратительно. Аптека на невском (тц на думской) ни в коем случае не устраивайтесь в это болото!!!

Их много: 1. Сотрудников не ценят, издеваются над сотрудниками, обманывают по оплате! Ставят план, который ТЫ НИКОГДА НЕ ВЫПОЛНИШЬ!!!! 2. Памфилова Ирина Александровна психически нездоровый человек, интеллект ниже плинтуса, малообразованная, набор слов как у Эллочки Людоедочки. Она общается в стиле : "Я Начальник, Ты- Дурак!". Мнит себя умным начальником, являясь самодурой! 3. Руководителей аптек подбирают под себя, иначе, как будут они управлять компетентным сотрудником. В результате чего в Компании собрался персонал из не очень умных людей. 4. Как такие люди могут вытащить сеть в передовики? Поэтому в сети много не рентабельных аптечных учреждений.

Не уважают сотрудников. Постоянные проверки. Не обоснованные обвинения. Вечные проверки с тайными покупателями. Постоянные акции, которые не выполнимы. Планы завышенные. Руководитель деспот!