Добавить отзыв Найти отзыв
Восток-Запад Во Имя Мира, благотворительный фонд содействия социальным программам

Восток-Запад Во Имя Мира, благотворительный фонд содействия социальным программам — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Благотворительные фонды

(812) 388-63-70
Санкт-Петербург, Кузнецовская, 44 - 25 помещение, вход со двора
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Восток-Запад Во Имя Мира, благотворительный фонд содействия социальным программам. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Была на собеседовании. Находятся территориально метро Василеостровская БЦ Ленинград (Малый проспект В.О. дом 58). Собеседование проводит Шишкина Дарья - абсолютно безграмотный сотрудник (ее даже специалистом не поворачивается язык назвать). Приглашает на собеседование всех подряд. У меня было к резюме прикреплено сопроводительное письмо как потом выяснилось она даже не удасужилась его прочитать. Хотя в сопроводительном письме я четко написала какую ЗП рассматриваю, и другие условия (оформление с первого рабочего дня, трудовой договор и т.д.). По факту - пришла. С ее стороны куча глупых вопросов ни о чем, кстати собеседование проводить абсолютно не умеет.... Та ЗП, которую я рассматривала (она же указана в была в сопроводительном письме которое я прикрепила к резюме) они предложить не могут (предлагают намного меньше). Вообще создается впечатление что эта девица приглашает на собеседование всех подряд. Причем когда я ей перезванивала чтобы договориться о времени собеседования, она тут же по телефону начала верещать что у них собеседования проводятся каждый день с 11 до 16 часов. Не спросила ни кто я, ни о том было ли выслано вообще мной резюме и т.д. Вообщем создает видимость работы, а по факту не умеет ни читать ни проводить собеседования. Если эти строки Дарья или руководство читает, то для Дарьи - научитесь читать сопроводительные письма, которые прикрепляют к резюме так как там содержится необходимый объем информации о кандидате. Иногда хватает информации и в сопров. письме чтобы понять стоит человека приглашать на собеседование или нет. А руководству рекомендую либо направить ту же самую Дарью на обучение (я даже не говорю о повышении квалификации), либо гнать поганой метлой. Так как впечатление лично у меня от компании остались самые наихудшие, благодаря тому что зря потратила время и общение с безграмотной Дарьей оставляет желать лучшего.
Не заметила