МТК Групп, оптово-розничная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

При написании данного отзыва будут изложены только факты. Любая другая информация, порочащая имя компании, клевета, оскорбления и т. п.-ные проявления эмоций и "сотрясание воздуха, ни на чем не основанное" в данном отзыве отсутствуют. Зарплата: 50% белая (выплачивается с задержкой до 21 дня), 50% черная на сегодня не платится вообще (не получили еще за октябрь). Причина банальна: отсутствие оборотных средств, долги перед поставщиками, кредиты и как следствие, падение продаж, потеря клиентов, нарушение сроков поставки и т.д. Отпуск: по прошествию года, отработанного в компании 12 октября заявила, что хочу идти в отпуск, тем более, что сезон закончился, звонков нет, клиентов нет, да и зарплаты тоже. Смысл сидеть и выжидать - надо искать работу. Директор сказал, что могу пойти 24 октября. Написала заявление, на этом все закончилось, отпуск так и не дали. " Я тороплюсь, обсудим позже...подожди клиента отгрузим(была крупная поставка) и вали куда хочешь и т. д. Всю ответственность по невыплаченной зарплате директор перенес на нас, подчиненных. По его мнению: в невыплате белой зарплаты виноват зам.директора (дело в том, что застройщики за стройматериалы платили не деньгами, а квартирами, квартиру нужно продать, а это не так-то просто в сложившейся экономической ситуации в стране), а в невыплате черной виноваты мы, менеджеры, розницу не развиваем, клиентов не зазываем, следовательно, наличку для черной з/п не собираем и т.п. .Что особенно было болезненно для нас, мы к 5 числу( получение зарплаты) всегда старались скопить денежку в кассе, но директор, именно 5 числа всегда( ну не всегда)), но часто) ее забирал себе. Мое увольнение: 30 ноября последний день, работаем до 17.00ч, в 16.00ч выясняется, что главбух не подготовил мой расчет, справку о з/п для биржи труда, о которой я предупредила за 5 дней до увольнения. В 17.05ч выяснилось, что надо подписать кучу бумаг приказ и т.п. По расчету денег при увольнении, начислении зарплаты у главбуха вытрясти информацию как что считается, откуда что берется НЕВОЗМОЖНО. В общем, согласно ТК РФ "белую" з/п я получила в день увольнения, а "черную"..28 декабря, после официального уведомления руководства о том, что нарушены мои права и я буду обращаться в прокуратуру...Мне недоплатили 4500 рублей, сославшись на штраф, на мой вопрос, почему вы решили назначить мне штраф спустя 28 дней после увольнения, ведь вами, главный бухгалтер, была озвучена сумма расчета (которая, кстати, есть на записи диктофона, как впрочем и все разговоры с требованием выплатить мне з/п, а также, угрозы директора в мою сторону, как я осмелилась требовать у него СВОИ ЧЕСТНОЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ ЗА ОКТЯБРЬ, НОЯБРЬ И ЧАСТЬ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК, руководствуюясь при этом законодательством РФ). Цель, которую я преследовала, написав данный отзыв, оградить от компании "МТК Групп" таких же наивных, верящих презентальбельному и респектабельному директору на собеседовании и нуждающихся в работе девушек, как я. Просто задайте себе один вопрос, согласны ли вы работать и выпрашивать свои честно заработанные деньги неделями (пока что не месяцами).. Ставить оценки коллективу, рабочему месту, соцпакету и т.п., я не буду.

После Вашего увольнения бухгалтерия целый месяц собирала недостающие документы, а так же выверяли ошибки в программе 1С, по остаткам на складах, т.к. товар был отгружен не кратно упаковкам. И допущен пересорт товара, Вы за весь период работы не удосужились выучить номенклатуру товара и порядок расчета (перевода из пачек в кубы и штуки). Вы при участии организации в тендере , «обсчитались» и в не пользу организации. Эта ошибка обошлась организации убытком в 130 000 т. руб. Прежде чем обвинять руководство, может быть стоит посмотреть какой вы «золотой» работник???? Мы все идем к одной цели работать и зарабатывать , но если Вы постоянно создаете проблемы в организации , может стоит обратить прежде всего внимание на себя , и провести работу над ошибками, а не винить всех вокруг …..