Добавить отзыв Найти отзыв
Гофромаркет, производственная компания

Гофромаркет, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Гофротара

(495) 745-01-37 (многоканальный)
Щёлково (Щёлковский район), Заводская, 2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

руководители во главе с Токмаковым Сергеем Валентиновичем, коммерческим директором Компании Профхолод, все боятся собственника, потокают ему, занимаются лизоблюдством, стукачеством друг на друга. Атмосфера в коллективе жуткая.
есть нормальные сотрудники, те, кто не стал руководителем
скорее всего, эта работа, в должности менеджера, не для мягких людей с идеей просиживать кресло у компа с чашечкой кофе, мечтать о халявном доходе в 50000 и делать ПА в сторону дома при удачном моменте, когда, якобы, едешь на встречу с клиентом... не для тех, кто уделяет внимание на обиды и любит признания и награды… есть такое выражение: «Проблемы индейца, шерифу не интересны», в коллективе компании, если оценивать по 10 бальной шкале при наивысшем соответствии значения, то будет на 5 баллов, в отдельных случаях, когда план отдела горит к концу месяца, фраза может повысить свой балл до 10, вне зависимости от личностного выполнения плана на 100%
первые впечатления о компании при трудоустройстве: серьезная компания со своими амбициями с положительными качествами; полностью укомплектованное рабочее место с первого трудового дня; в открытом доступе вся техническая информация для успешного начала трудовой деятельности; периодические тренинги помогают наиболее тонко и определенно усваивать принципы работы для увеличения продаж; большим плюсом является тот фактор, когда от клиента нечего скрывать - завод является показателем качества продукции; имеется шоу-рум для тех случаев, когда клиент располагает минимумом времени и обращает свое внимание к конечному продукту; наличие наставника в команде, он же является руководителем отдела, со временем становится неотъемлемым человеком, в успешном созидании трудовой деятельности; прямое взаимодействие с техотделом и инженерами завода, позволяют находиться на пульсе и повышают качество информационного портфеля; периодичность корпоративов повышает сплоченность и дает возможность проявить себя; выезды на встречи и командировки отвлекают от стен и дают возможность положительно влиять на ход событий Показать полностью
12 мар | Воскресенье
Аноним
На одном из сайтов по поиску работы размещено моё резюме. В один день позвонил hr. Сказала,что работает на компанию и что руководителю (собственнице) нужен личный помощник. Пообщались. Созвон договорились сделать в выходной. Было странно, но ок. Созв...
Не знаю.