Свод Интернешнл — отзывы сотрудников о работе в компании

Доброго времени суток! Хочу поделиться с Вами информацией о компании ООО СВОД ИНТЕРНЕШЕНЛ. Начну с самого начала... Искажена информация о предоставлении жилья. За жилье у Вас будут снимать деньги с з.п. Жить будете в Адлере, или в Красной Поляне, тут как повезет. В Красной поляне условия таковы, что за Вами все время наблюдают видеокамеры, за исключением внутри комнаты. Вход на территорию по пропускам. Покупки, принесенные в корпус общежития нужно будет предоставлять к досмотру всегда. О самой работе: Вход и выход,на территорию Гранд Отель Поляна также через зону досмотра. За не выход могут лишить премии.... О рабочей обстановке. Руководящий состав подбирается не понятно по каким критериям. Старшего бармена могут поставить, человека имеющего опыт работы в баре пол года, с отсутсвием знания алкоголя. (я работал барменом). Руководсво в службе питания занимается тем, что ходит за тобой по пятам и ищет за что бы на тебя составить акт! К примеру мы пработали вторую половину высокого зимнего сезона без трубочек и воды без газа... Что само собой подразумевает отсутствие компетентности руководящего состава о решении острых проблем. Поход на работу всегда сопровождался стрессом, т.к. руководство с начала рабочего дня начинало повышая голос, постоянно искать проблемы на ровном месте. Тоследние пол года работы, я отчаянно заставлял себя идти на работу... Так же руководство в общении с подчиненным абсолютно не имеет такта общения с персоналом, что говорит о профессианолизме. Могут даже угрожать здоровью. Уволившись от туда я испытал великое облегчение. Работая в этой компании полтора года, я слышал о подобных проблемах и в других службах компании. Желаю найти достойного работодателя. Обходите стороной эту организацию

На территории ГТЦ сотрудникам запрещено иметь при себе планшеты, фотоаппараты, ноутбуки, в некоторых местах запрещено пользоваться личным телефоном с камерой. В помещениях, на улице, в общежитии установлены сотни камер, везде пропускные пункты, шмонают сумки. Помимо постоянного контроля видеокамер, руководство считает правильным самому контролировать твоё местонахождение. Уважаемые соискатели, независимо от возраста, учитывайте если Вам предстоит подъём в гору на канатной дороге, заранее прорвете работу своего сердца. Это очень важно. Я абсолютно здоровый человек, испортила здоровье за 1 год работы. Корпоротивный транспорт. Икарусы едут из Сочи, Адлера в поляну и обратно по старой дороге. Целый час Вам будет закладывать уши и укачивать до рвоты. Это испытание каждый день. Общежитие. В Адлере санаторий "Зелёная горка". Отсутствует кухня, нет столовой, у меня мультиварка стояла в коридоре на полу, места мало, даже вещи повесить негде. Общежитие кишит тараканами, в некоторых комнатах даже есть клопы. Общежитие в Эсто-садок КЖП 1200. 2 блок поста, видеонаблюдение. В целом чисто. Кухни окупируют "тётки", доступ на кухню ограничен, но я готовила в комнате, прятала чайник так как им запрещено пользоваться. Комнаты рассчитаны на 3 человека, правда сейчас хитрожопый свод сдал один корпус в аренду, люди живут по 4 человека, даже в подвалах. Общежитие Альпика. Самая нормальная общага, как дома, приветливый персонал, всегда доступная кухня. Идеальная чистота и тишина. Только для семейных или привелигированных сотрудников. В итоге. Если Вам предложили работать свод интернешенел 100 раз подумайте, Стоит ли стабильная низкая зарплата Ваших нервов и здоровья.

Обходите стороной эту организацию и будет у вас все хорошо!!!!!!!!!!!! Здравствуйте! Хочу поделиться с Вами информацией о компании ООО СВОД ИНТЕРНЕШЕНЛ. Начну с самого начала..."БОЛЬШОЕ СПАСИБО ИРИНЕ-специалисту по подбору персонала"!!!Пригласили на должность ведущего инженера. Обещали оклад 44000+25%=55000. По фокту, на месте снизили оклад до 40000(мол не говорили они другую сумму), минус подоходный 13%, минус жилье 2700. В итоге на руки 39000(мало с двумя детьми то..). В Отделе кадров врут безбожно и всем!!! Питание дорого! Общага, хоть и современная, но условия плохие-4 чел в комнате, платная стирка, общая кухня, один магазин с большим ценником на все, платная столовая-без права выбора еды(что дали, то и ешь) режимный обьект. Заработать на переработках не получится-хочешь работай-платить не будем! 13-й з/п нет. Выше не прыгнешь!!! Роста карьерного НЕТ!!! Денег в организации тоже нет-со слов местных! Развернулся, поехал обратно, в Сибирь. В итоге финансовые затраты, потеря работы, куча нервотрепки и все вытекающие... Не советую!!!

Полное отсутствие профессиональных знаний у руководства и их заместителей. Отсутствие этики общения с подчиненными. Требования от подчиненных результатов в ответ сотрудникам ни чего не предоставив начиная от обычных инструментов. Злостные нарушения трудового договора по очень многим пунктам. Не предоставление рабочего места с нормальными условиями работы и наличием программного обеспечения. Ответ руководства на любые вопросы один: "Тебе надо ну и ищи ,это твои проблемы. " Отсутствие инструментов для работы. Перебои с наличием бумаги и канцелярских товаров. Сотрудники отдела кадров это люди весьма далекие от выполнения своих должностных обязанностей и уровень знаний трудового законодательства на уровне школьников. Подразделение менеджмента и аренды помещений это вообще уникальные сотрудники с полным отсутствием знаний и интеллекта . Очень мало адекватных руководителей. Очередная компания прилипало-пиявка к Газпрому для качания денег на халяву. Компания несет постоянно убытки и сокращают сотрудников стабильно два раза в год. Отсутствие компенсации проживания. Отсутствие компенсации на питание. Урезание премий . Тотальный контроль видеокамер и средств контроля. Опоздал на работу на 5 мин пиши обьяснительную

Используют сотрудников почерному. Там где нужно три официанта, используют одного. Террор, крики, нервная и напряженная обстановка. Начальство относится как к скоту. И со временем, ухудшается отдача от работы. Отменили половину компенсаций, подняли оплату за жилье, понизили зарплату. Если пойдете работать, то только зря потратите время, нервы и, самое смешное, деньги.

Отработал в компании чуть больше 2 лет. Как только устроился казалось все просто нереально крутым - условия шикарные работай и радуйся жизни. Но с весны 2015 началось постепенное урезание всего чего можно и закручивание гаек. - Запретили подработки - раньше человек мог брать доп ставки и работать в свои выходные на своей должности либо на смежной - запретили почти всем кроме начальства. Знаю людей у которых из-за этого доход упал вполовину был 50-60 стал 25-30. - Почти всем отменили дотацию на питание это ещё минут 3000-3500 тыс. в месяц из дохода. - Ввели плату за общежитие и вроде вводят плату за корпоративные автобусы. Начальство подбирается по родственно-клановому принципу сейчас ни о каком карьерном росте с низов речи нет! В начальники сразу сажаются родственники и друзья, отсюда старшие бармены, которые сами барменами не работали, руководители подразделений вчерашние студенты, с полнейшим уровнем несоответствия и т.д. Люди - питание, номерной фонд работают на разрыв за гроши. Сейчас в компании делать нечего,

Руководство идиоты .Все бывшие из силовых струтур.

Отменили бесплатное питание.

Нет бесплатного или частично бесплатного питания. Но видя насколько люди привередлевы в еде, думаю всем бы комплексные обеды все равно не угодили

Некомпетентность, непрофессионализм, наплевательское отношение в линейному персоналу. Дурдом.

давали бы ски-пассы бесплатно сотрудникам - было бы вообще хорошо

Хочется, чтобы сотрудникам давали сезонный ски-пасс. В целом меня всё устраивает!

Иногда приходится задерживаться на работе.

я бы попросил пожалуй бесплатное еще питание сделать, но в принципе в столовой цены низкие и еда хорошая

Добавить питание для сотрудников бесплатное

Какие могут быть минусы?

небольшая зарплата

небольшая зарплата

Не обнаружила

Нету