Алеф, салон меха и кожи — отзывы сотрудников о работе в компании

Никогда не писал отзывы, но поведение руководителя отдела кадров, которая является лицом компании АЛЕФ, сподвигло оставить негативный отзыв о работе команды данной компании. Получив приглашение на должность Директора по строительству в компанию Алеф, я приехал на Собеседование, которое проводила Руководитель отдела кадров - Ирина Руслановна, женщина в годах (что должно было говорить о ее богатом, профессиональном опыте - ан нет))). Предварительно перед интервью, я совершил поездку в один из магазинов, почитал информацию о компании и был готов к собеседованию на все 100%. Ирина Руслановна же, наоборот - совсем не владела информацией о должности, которую презентовала, хотя, как я уже сейчас понимаю - для компании это норма. Зато, в ходе нашей беседы, она с завидным усердием делилась информацией, которая не имела никакого отношения к работе. После 1,5 часового интервью я узнал от неё, что Собственник отлично разбирается в строительстве, так как строил себе дом, также она добавила информацию о районе своего проживания (зачем она мне это рассказала - непонятно). Прохождение полиграфа в компании обязательная процедура! Дальше она рассказала, что сотрудник, занимающий в настоящее время должность Директора по строительству, не справляется со своими обязанностями, постоянно «косячит» и работает не в интересах компании, поэтому его хотят «убрать», так как терпение собственника лопнуло. В конце собеседования Ирина Руслановна попросила подождать меня 10 минут для уточнения у генерального - сможет ли он побеседовать со мной. Такую оперативность Ирина Руслановна объяснила тем, что генеральный директор уезжает на неделю и нам нужно успеть с ним встретиться. Через 15 минут Ирина Руслановна вернулась и сказала, что директор занят с финансовым и пообещала мне обязательно перезвонить вечером или на следующий день, после согласования с собственником .. С этого момента начался квест - который длился более 1,5 месяцев!!! Звонка от нее я не дождался ни вечером, ни на следующий день, ни даже через день. Все попытки с ней связаться, к сожалению, не увенчались успехом. Ирина Руслановна была очень занята (работала не поднимая головы))) весь день: то совещания, то обед, то череда собеседований, то в 16:45 ее уже не было в офисе, как информировала секретарь. Прошло еще два дня - я приехал в офис сам, чтобы понять, что происходит. В офисе мне сообщили, что Ирина Руслановна на совещании (бесконечное совещание, которое не проходит без Директора по персоналу и длится неделю!!!). И вдруг, из-за угла, появилась Ирина Руслановна))) Увидев меня, она расплылась в улыбке и рассказала, что рада меня видеть, что ничего не поменялось, что все в силе и моя кандидатура на эту должность в первых рядах – она просто никак не может переговорить с Генеральным, так как он улетел сегодня))) - Ирина Руслановна явно путалась в показаниях))) Взяв мой номер (в третий раз!) – клятвенно пообещала перезвонить до конца следующего дня! Мне не перезвонили ни в этот, ни в последующие два дня! Я решил довести этот вопрос до конца, т.к. не приемлю и не понимаю такого отношения к людям! К начальнику отдела кадров я не дозвонился, но дозвонился к ее сотруднице Ирине. Она проинформировала, что Ирина Руслановна, как обычно на совещании. Я в очередной раз попросил Руслановну мне перезвонить и добавил, что подобное поведение недопустимо для руководителя отдела, так как она является лицом компании и люди оценивают компанию в целом по поведению Ирины Руслановна. И, о, чудо - она перезвонила!!! И проинформировала, что собственник сделал очень выгодное и интересное предложение работающему (тому, который не справлялся со своими должностными обязанностями) Директору по строительству - от которого тот не сможет отказаться! Но подождите - его ведь хотели увольнять????))) Ирина Руслановна явно юлила и врала!!! Кстати, это выглядит очень смешно. Кто знает - тот поймёт. Абсолютно некомпетентный сотрудник, да ещё и руководитель отдела персонала - она даже умудрилась поинтересоваться, не интересует ли меня должность Заместителя директора по развитию!!! Как вы догадались, «лицо» компании снова не дала обратную связь (насколько я понимаю - для неё это норма), а я продолжил поиски работы. Уже работая, я снова увидел вакансию компании Алеф - им снова нужен был директор по строительству и эксплуатации!)) Я ради интереса набрал - и, что вы думаете, Ирина Руслановна была в своём репертуаре - сказала, что только хотела набрать мне и сообщить, что я первый претендент на эту должность! (Как можно так врать?!!!!). Также она рассказала, что директора по строительству увольняют(в своём репертуаре), так как он не справился с открытием магазина в ТЦ Саларис. И что ЗАВТРА ОНА ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОЗВОНИТ!!! Описываю все это и смеюсь - взрослая женщина, а поведение, как у сотрудницы заурядной конторки!))) Кстати, это вакансия и сейчас размещена на H.h. и «поиски» сотрудника - процесс бесконечный для компании Алеф!) Резюмируя весь этот цирк - мой вывод таков: Если Руководитель отдела кадров, являясь лицом компании, позволяет себе на этапе собеседования такое непрофессиональное поведение - ложь и лицемерие по отношению к людям, которые претендуют не на линейную должность, то что же происходит в процессе работы внутри компании???!!! Делайте выводы и не тратьте своё время зря! Показать полностью

Отправила свое резюме в эту компанию. Получила приглашение на собеседование. В объявлении указана з.п. 30тыс. Позвонив в компанию мне дали телефон управляющей магазина. Позвонив ей в понедельник для того чтобы записаться на собеседование она его назначила только на пятницу. Задается вопрос а нужны ли вам работники? Я была в этом ТЦ в среду решила зайти пообщаться. Меня встретила странного вида девушка в сланцах через палец. Долго металась в конечном счете сунула анкету сказала ЗАПОЛНЯЙТЕ. Как потом оказалось-это был региональный директор. Круто. После заполнения мною анкеты мне предложили пообщаться на скамейке ТЦ. Увидев уровень ожидаемой з.п. в размере 30 тыс. мне сказали НА ЭТОМ НАШ РАЗГОВОР ЗАКОНЧЕН Для того чтобы получить эту сумму нужнр изрядно потрудиться. Задается вопрос для чего указывать не соответствующую з.п. и каким же образом у нас становятся такие особы региональными директорами?????

По совету товарища , пошёл устраиваться на кладовщика. При собеседовании всё было хорошо , всё объяснили , рассказали. Но, когда я пришёл на сам склад - выяснилось что это совсем не то, про что рассказывали. Работа заключается в том что бы постоянно разгружать машины с товаром , с дальнейшим распределением его по складу, или переносить баулы по 90+кг по складу туда - сюда ( Ни о какой логистике речи и не идёт ). Когда работы нету , на складе даже нельзя присесть , везде камеры и ты должен под ними находится (из серии ты чем то занят ). Если машина с товаром приходит под вечер , то ты пока не разгрузишь весь товар - домой не уйдёшь, иначе тебя попросят оттуда. По зарплате - платят 26000 , ни о каких заявленных 35000 речи не идёт...столько можно получить наверное, если будешь перерабатывать ( при учёте того, что переработки оплачиваются с коэффициентом 1.3 ) + ко всему этому бреду заставляют проходить полиграф на лояльность к компании ( соответственно если вы не проходите его то до свидания ))) в общем бардак полный , не советую никому идти туда работать. Показать полностью

Здравствуйте, хотела написать свой отзыв об магазине АЛЕФ ТЦ акварель в г.Щербинке!! Увидела вакансию на сайте, опыт в продажах не требуют, всему обучают,решила позвонить попала в отдел кадров, самной по общалась девушка очень вежливая,сказала приходить на собеседование.Пришла я на собеседование встретила меня Оксана Витальевна ,провела в какую то каморку и начала меня безбожно высмеивать,унижать.Доведя до слез ,сделала мне одолжение и разрешила мне выйти на первую смену!Не один уважающий себя человек не позволит себе так разговаривать.Была бы она каким нибудь директором,но в ее возросте сидеть на должности администратора и унижать девочку которая хочет чего то добиться, а не сидеть в 40 лет администратором это ее как руководителя не красить!!!!

много слышала про эту компанию от знакомых и только плохого, сама у них никогда не была и не дай бог. Смотрю щас все повально саентологией увлекаются их конкуренты ivagio тоже с сектантами сотрудничают, с этой дибильной performiey. это действительно система сделать из людей зомби , чтобы они работали за идею за мизерную зп, выжимают все соки, а обещают золотые горы. Все должны ходить по струнке, заучивать тексты, ни сидеть, ни есть, не пить, продавать, продавать, продавать. Знаю компании которые также работают по системе саентололгии, берегитесь их, бегите оттуда сразу, даже не ходите на собеседование : союз маринс групп, форема кухни,performia,

Да читаю отзывы и это правда. Сама работаю не один год в этой компании, по началу оболдевала но сейчас действительно как зомби, от их уроков уже реагируешь не на покупателей а на них самих когда они приежают с проверками. з/п действительно с задержками и не правильными расчетами этой самой копеешной з/п.Умудряються всячески урезать з/п и так же за любое не правильное телодвижение штаф!! Офисники действительно как боги там ходят как- будто вояют целую вселенную.Магазинов столько наоткрывали что они скоро будут как полатки с мороженым на каждом шагу, и план при этом требуют. Вобщем если вы любите работать бесплатно, то милости просим в ад!!!

Собственник компании решил установить на все телефоны работников программы для отслеживания местоположения и геоданных. Поставили условие или ставишь программу или увольнение. Нет уверенности в том, что не нарушается федеральный закон N152.

Коллектив просто ужасный!!! Там два админа не понятно кто их назначал!!! Просто шок!!! Управляющей вертят как хотят!!! Приходят стажеры и сбегают с визгом от хамского отношения!!! Постоянный продавец у них один Кулькова или просто кулек это нечто между зомби и муму отвратительная.По моему начальство просто не в курсе что там у них твориться не удивительно что они не как не могут собрать коллектив все бегут максимум постажировавшись.В общем если вам дороги нервы не советую.Продавать они вам не дадут а это единственное с чего можно заработать при такой мизерной зарплате.Скандалы вам обеспеченны каждый день с ними как на войне не знаешь к чему готовиться.Разогнать их всех и собрать адекватных людей которые сами работают и другим не вредят мой совет начальству меняйте Кулькову это в первую очередь Фадееву 19 лет какой на фиг из этой хамки админ??? И всех остальных и соберете нормальный коллектив а с этими хамками и грубиянками ничего не получиться. Надеюсь мой совет вам поможет.

ЗП делят на 4 части, есть копии доказательств. Выписывают премию, которую никогда не получите, в документах о доходах она не будет указана, есть доказательства. Отношение высшего руководства к продавцам как к рабам не имеющим прав. Оскорбления, подавление, безосновательные придирки. Вынуждены соблюдать трудовое законодательство в том случае, если вы знаете о своих правах. Увольняют, если вы стали неудобным. К самой компании у меня нет претензий. Шубы и правда так себе качества, видели бы клиенты, что мы с ними делаем, чтобы привести их в товарный вид (подкрашиваем, пришиваем пуговицы, зашиваем швы и дырки). У меня есть претензии к юр. лицу "Триумф", там работают очень наглые "царьки", которые думают, что если они такие важные, то другие не имеют никаких прав им перечить. Хамство в этой компании даже среди офисных сотрудников "нормальное" обращение к людям, которые уже работают у них. Планерная, с тех пор как новая управляющая пришла туда, весь сплоченный коллектив был разбит, увольняли людей, которые продавали хорошо, просто за то, что они не отвечали требования чсв управляющей Гавриковой МС. Лично меня вынудили уволиться, и увольнялась я как лучший продавец. Вот такое у них отношение к людям. Большая текучка. Показать полностью

1. Работа не плохая, все зависит от начальства. К сожалению магазинам г. Воронежа не повезло, на должность территориального менеджера назначили не совсем адекватную женщину: а). Ее методы управления персоналом построены исключительно на запугивании и давлении на психику сотрудников при помощи крика, угроз увольнения и использования нецензурных выражений в адрес персонала. б). Ей не нужна команда в магазине, ей необходимы марионетки, к которым она привязывает нитки и дергает их, стравливая сотрудников между собой, а сотрудников которые этому сопротивляются, увольняет. В одном из магазинов уволила ЛУЧШЕГО продавца, в другом магазине из-за нее ушла нормальная управляющая, с которой и планы выполнялись и в магазине был порядок, и сотрудники работали с душой. После увольнения управляющей, территориальный менеджер искала управляющую в других магазинах ТЦ, очень навязчиво приставая к сотрудникам других магазинов и пытаясь подкупить их невыполнимыми обещаниями. Теперь весь ТЦ обсуждает неадекватность нашего руководства. в). Постоянно требует с управляющих, чтобы они за свой счет покупали все необходимое для магазина, и ни разу за полгода, ни одной управляющей не были возмещены деньги за покупку канцелярских и хозяйственных товаров. 2. Плохо то, что руководство компании общается только с территориальными менеджерами и не обращает внимания на происходящее в магазинах, поэтому некоторые территориальные одели "корону" и считают, что они вершители наших судеб - судьбы простых "рабов"!!!! Показать полностью

Позвонили, пригласили на собеседование. Вакансия была обновлена на сайте сегодняшним днём, в этот же день поступило предложение о собеседовании. Буквально через 10 мин. после разговора, повторный звонок- "извините, сотрудник резко вышел из декретного отпуска". Магазины и отдел по подбору персонала совсем не контактирует друг с другом? Судя по отзывам о компании в целом, подобные моменты не редкость. Сразу отношение к компании меняется не в лучшую сторону.

Все очень плохо. В магазинах вообще рабовладельческий строй. Но я про склад веду разговор. Отношений руководства с работниками из рук вон плохо. Работа до последнего заказа-требования или последней машины. Есть плюсы, работники склада работают исключительно по 8 часов. Дальнейшие переработка не оплачиваются без согласования с руководством. Сотрудники склада выполняют работу, которая не прописана в ТД. А именно: уборка крыши в летнее и зимнее время. Работа не по специальности тоже присутствует. Раньше коллектив составлял около 20 человек в смену. Сейчас остались одни менеджеры(наверно). Не ждите большой ЗП. Вообще не советую там работать. Сам отработал почти 7 лет. Ушел, когда начальник склада г.Лапшин начал политику "экономики".

Работаю в компании, несколько месяцев. ЗП постоянно задерживают, ни когда не знаешь сколько получишь, кроме как официальной части 4000 аванс, и 10000 остаток . Процент привозят частями в конверте. Расписываемся на бумаге, без печатей и расчета от куда такая сумма получилась, просто на против фамилии подпись. И поэтому не понятно, вся ли это моя зп или половина у управляющей в кармане. Стоять при входе это закон. Выдавать старую коллекцию 2010г за новою. Есть некоторые вещи ужасного качества за приличную сумму.

Судя по всему, Елена работает в одном из магазинов компании АЛЕФ расположенном в г. Липецк ТРЦ "Москва". Весь ее отзыв смахивает на положительный отзыв, который пишут сами сотрудники для поднятия рейтинга компании!!! Ну или она полный неадекват!!! Хотел бы я посмотреть, что она может себе позволить на эту "Достойная з/п")))))))))))) не говоря уже о ежемесячных штрафах и т.д. и т.п. К стати, ту самую "Достойная з/п" выплачивают с задержкой.

Работала в Калуге Торговый Квартал в меховом салоне "Алеф", это было ужасно. Управляющая- постоянно орет, а потом просит продажи, при этом испортит все настроение с утра. Сама постоянно бегает курить, уходит куда то на долгое время или сидит в подсобке. Смотрит за всеми, но сама всегда опаздывает, уходит раньше, что не спроси по работе, она ничего не знает. Её там все не переваривают, даже охрана. С ней все ругаются, новые сотрудники долго не выдерживают и увольняются. Если начальство ее уберет, то текучки больше не будет. Остальной коллектив хороший, девчонки конечно со своими тараканами, но проблем с ними не было. Работать там можно, но не с такой управляющей.

Буквально все. Девчонки женщины посмотрите ведь ни одного положительного отзыва. Пишут правду и какие люди нормальные адекватные.,остаются работать только те которым не куда деваться, или работа близко к дому и терпят всю эту несправедливость. Начинается все с вранья- учат врать покупателям, шубы сшиты в России в Пятигорске, а все сшито в Китае , покупается рулонами за 100 баксов, а продаем мы за десятки тысяч. Гнилье да еще за такие бабки. Делаем им золотые горы, а получаем копейки и терпим хамское отношение. Все эти территориальные и региональные не заслуженно получают большие зарплаты и должности,за ничего неделанье и задницализание. Лучше бы зарплату повысили людям. Считаю , что они вообще не нужны, это только они ездят и очень довольны когда что то не так, сразу докладывают своему высшему начальству. А генеральный директор по моему вообще ни в курсе, что в компании делается.. Сотрудников вообще не берегут и разбрасываются, а ладно новые придут. .Никакого соцпакета, ничего для коллектива, , такого жадного руководства я еще ни где не видела.. Короче работают только продавцы и некоторые из управляющих. Чтобы заработать- надо стоять на ногах по 12-13 часов в смену и дней 20 ть, тогда может еще чего получишь. В офисе у них тоже текучка,бухгалтер на моем веку третий сменился, постоянные ошибки. Работать слаженно не умеют, ощущение , что рука правая не знает , что делает левая. Ушла- и гора с плеч свалилась, ищите работу в других местах, где ценить будут вас и относится по человечески. Показать полностью

Работа для гасторбайтеров для приезжих, которые работают за копейки. Для тех кто может выдержать 60ч в неделю при этом систематически выслушивать унижения и оскорбления.

В данной компании не работала, но думаю мой отзыв за интересует тех, кто решит туда устроиться, дабы заочно познакомиться с руководством .Хотим рассказать про свое отрицательное впечатление о магазине "Алеф" 7.12.14 мы с дочерью пришли за кожаной курткой, так как уже совершали там покупки и приобретали норковую шубу имелась их карта, а ее условий не знали.. На кассе нас встретила девушка-блондинка которая представилась администратором, по поводу карточки ничего внятного ответить не смогла, начала хамить, когда попросили телефон руководства очень в грубой форме отказала и ушла. В итоге всю информацию пришлось узнать у продавцов а эта девушка оказалась управляющей магазином!!! НИКОМУ не советуем совершать там покупки дабы не нарваться на грубое и хамское поведение данной особы и тем более устраиваться туда на работу. А к вышестоящему руководству большая просьба принять меры! Думаем мы не одни такие к кому эта горе-управляющая так отвратительно отнеслась, а свои выводы мы сделали.. Больше туда НИ НОГОЙ!! Показать полностью

Тер. менд. Кузнецова Счастья и удачи Вам в работе. Какая она подлая,слов нет.

Была на собеседовании на вакансию " менеджер по персоналу".. Впечатлений масса.. 1) Сам вид магазина в котором проходит собеседование безумно смущает. Такое ощущение, что все вот-вот рухнет. 2) Войдя вскочив со стула меня испугал щупленький мальчик, оказавшийся охранником. 3) Заполнив анкету ко мне вышла нечесанная девушка с голыми ногами, коротком ( слишком коротком), застираном платье и делая вид, что я ее уговариваю взять меня к себе на работу начала что то из себя извергать... Вообщем впечатление о компании создает отдел персонала. Очень быстро поняла что работать там точно не буду.

На собеседование льют в уши так ,что ты работаешь на самой любимой работе в мире.Рабочие места не предусмотрены,ужасны.друг у друга на голове. Руководство отделов просто пи..дят деньги от Собственника .Кто работает в подчинение,их считают ниже плинтуса. Увольняют в 3 секунды и не обяснив ничего.Ужасная текучка.Компания просто ужас!