СервисСофт, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Контрольно-измерительные приборы (КИПиА)
8-800-250-01-04 (единая справочная)
(4872) 36-70-13, (4872) 70-18-92
Тула, Тургеневская, 69 - 525 офис, 5 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе СервисСофт, ООО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Проработав в этой компании около двух лет, понял что она годится только на первых парах набраться опыта и идти дальше.
Тебе не дают интересных проектов, сидишь на линейных, никого обучения за два года не было, каждый отдел сам по себе и каждый так и хочет написать на тебя служебную записку , что он не успел сделать свою работу из за тебя.
Отдел по работе с персоналом вообще как рудимент, не несёт на себе никакого смысла.
Задержи заплаты по 1-2недели ( задержали зарплату перед Новым годом на 2 недели)
Продукция сырая и глюченная.
Много лишней работы скидывают на тебя.
Повышения происходят настолько случайно, что наверно надо для этого не хорошо работать а танцевать с бубном возле руководства.
Очень сильная текучка персонала и у компании дивиз
«Не заменимых нет».
Был случай, при очередной задержи зарплаты директор собрал всех и сказал, что если вам не нравятся задержки и вы не хотите это терпеть то вон от сюда)
Как то так.
Корпоративные обеды, развлечения и адекватные коллеги в части общения.
Есть нормальные начальники.
работают только те кто жопу лижут, дисциплина уж через чур, шаг в лево шаг вправо, лишение премии такое чувство, что не производство, а выставка какая то. поведение начальства аморальное, в особенности главного инженера, зарплата меньше чем заявлена в объявлении не от 20 т.р, а всего лишь от 10 и больше нету, никакого карьерного роста, так что вот так вот
хороший коллектив, но только на производстве
Директор и его свора в этой небольшой компании просто скоты. Трудовой кодекс не соблюдается. Могут заставить делать работу не по профилю. Если откажешься, то премии не видать. Соответственно уровень зарплат совсем не тот который обещают. Уедешь в командировку на неделю, а приедешь - в офисе новые люди. Такой уровень текучки. Если полгода продержался то почти старожил. Посмотрите объявления - туда всегда нужен народ. Заказы набирают через папу директора (по совместительству декана ТулГУ Панарина). Оборудование которое производиться и ставиться очень отказное. Постоянные поломки и проблемы
Коллектив на момент работы был хороший. Техническая оснастка на достаточно нормальном уровне.
систематически задержка зарплаты, грубое нарушение обещанного. Полнейшая несогласованность высшего руководства. Лебедь, рак и щука это про них. Своими руками доводят фирму до разорения и доведут. Незнание основ экономики и финансов. Деньги считать тоже не умеют. Генеральный в финансах совершенно не разбирается. А еще скотское отношение к персоналу. Никому не советую идти, очень гнилое место.
хорошо научились врать на собеседовании, хотя коллектив сам по себе неплохой
Полная неорганизованность в работе, везде ищут крайних, неопытность руководства, порой даже их полный идиотизм и не желание понять и поддержать коллектив, руководство само топит компанию и коллектив, в частности главный инжинер.
Колектив отличный, все готовы друг другу помогать.
отсутствие полного соц.пакета, неуважение начальства
Офис в центре города
Достаточно недостатков, но все не критичные, если сотрудник работал в режиме "миссия невыполнима", то быстро привыкнет.
Сменив работу долго "отходил" от вечной искусственной спешки и порой ненужных задач.
"Грузят ту лошадь, которая везет!" один из главных негласных лозунгов. Кто-то не может - заставляют делать того, кто точно сможет, пусть он и так будет перегружен задачами.
Многие внедренные системы сырые и требуют доработок. Например KPI для начальников - треш полный, ставишь сам себе задачи, решаешь их, потом выслушиваешь для чего ты их делал... Подписать KPI - это каждый раз ежеквартальное шоу! Не подписывают без объяснения, забывают подписать, начеркают в последний день.... Весело в общем ))
Устраиваться в эту компанию без плюса напротив графы "стрессоустойчивость" не рекомендую.
Компания отлично подходит для получения опыта, приобретения необходимых навыков и личностного развития.
ЗП белая, все по ТК. Внедрены ПрофСтандарты.
При устройстве скучать не придется.
Уровень ЗП - средний/высокий (кому как).
Внедрена система СМК.
Внедрены такие вещи, как перфермия, политика постановки целей и анализ их достижения, сформулированны миссия и философия компании.
Негатива не осталось, зато осталась благодарность за полученный опыт, интересные знакомства и веселые корпоративы.
Удачи, успехов и развития!
ПОд сомнением Адекватность руководящего состава, принципов работы, постановки задач (и сроков выполнения) и оценки результатов.причем с каждым годом становится все-хуже и хуже, - деградация.
На некоторых участках не хватает оборудования и материалов, хотя сроки выполнения работ, проектов нереальны с такой материальной базой.
Раньше были крутыми и креативными корпоративы!
В коллективе жуткий раздрайв! череда увольнений и зачисток. Не даешь якобы нужного, но при этом неадекватного и абсурдного результата - выкидывают одним днем, несправедливость полнейшая вплоть до денежного лишения своих кровных.
Текучка в отделе продаж и др. поздразделениях - ну не серьезный подход якобы серьезной компании, господа!
Компания оплачивает обучение, но не всем)...ты должен еще и отработать "эти потраченные суммы".
Белая з/п,но пока еще не у всех.
Кто морально крепок как бронепоезд - для таких есть возможность двигаться по карьерной лестнице...вопрос только куда эта лестница заведет в итоге. возможно в аптеку.
вообщем, кто любит работу на грани - Велком ту Сервиссофт!
ЕСть парочка адекватных грамотных спецов, даже не знаю вот что их держит в компании.......возможно надежда на светлое завтра, улучшения?!!!!)
кстати компания сейчас меняет свои названия - СервисСофт инжиниринг, например)..
Пока плохая организация процесса работы. Руководство пытается улучшить этот процесс.
Работаю не один год в этой компании. И меня практически устраивают все условия работы.
Минусы, конечно, есть, но вопрос в том, а где их нет? За свой достаточно большой опыт работы - я не встречала ни одной организации, в которой бы устраивало все. Лично я вижу стремления и желания улучшить процесс работы у руководства, может оно и не всегда адекватно оценивает ситуации, но все же... Ценность сотрудника не в том, чтобы обвинить, ценность в том, чтобы помочь руководству в достижении общих целей! Сотрудник должен уметь донести свою мысль до руководства так, чтобы он ее принял, но при этом думал, что это была его идея... Кто-то может воспринимать это как понятие "шестерки" или еще каким-либо, но я лично считаю это жизненной мудростью, которой, к сожалению, не хватает в настоящее время у современной молодежи.
Уважаемые! Хотелось бы обратиться к тем людям, которые написали нижеизложенное: 1. Те, кто называет руководство аморальными личностями... Дело в том, что для каждой личности свои пределы нравственности и давайте будем, прежде всего, оценивать свое личное поведение, а не поведение сторонних лиц. 2. Те, кто считает, что дисциплина в данной организации как в армии... Для начала - те, кто так пишут, явно не служили, а если служили, то не преувеличивайте и не путайте понятия. Ни на одном нормальном предприятии (заводского типа) не приемлемы опоздания ни на минуту! Приходить на рабочее место необходимо за 15 минут до начала. Ваши неоднократные опоздания, как минимум говорят о неуважительном отношении к сотрудникам данной организации, которых вы заставляете ждать (я не беру в расчет даже руководство).
Не искоренена позиция - "каждый суслик - агроном...", т.е. каждый считает своим правом учить и обвинять руководство, хоть и за глаза... Развито сплетничество.
Директор и высшее руководство не участвуют в жизни рабочих, а ставят задачи их непосредственным начальникам!!!!
Руководство не ценит сотрудников, которые ненавидят свою компанию и любую работу в принципе!
Компания, как слепой котенок, пока "танцует на граблях", но при всем, при том активно развивается и набирает обороты.
Возможность роста и развития в компании. Для сдельщиков высокие возможности в заработать. Фирма развивающаяся, т.е. сотрудники участвуют в развитии, а не приходят на готовую и отлаженную систему, работая по алгоритму.
Не могут работать в компании люди, которые приходят с целью - "сесть на пенсию" - безынициативно выполнять узкий круг обязанностей и нечего более не касаться. А так как в стране нашей много таких личностей, отсюда и текучка кадров...
Зарплаты в компании белые, на сколько возможно, принципиально (хоть и зря! ИМХО).
Корпоративный дух на высоком уровне. Обширная система премий.
неквалифицированное начальство! Дурят людям головы!
Хороший коллектив, но долго грамотные и профессиональные ребята не задерживаются!
из минусов наверное только, что добираюсь на автобусе (пока коплю на авто), а была бы работе возле дома-вообще идеал!
работаю полгода в компании, пришел сразу после института. зп белая, регулярная, научился многому в разработке, очень интересно и главное могу применять свои знания с института и хорошо зарабатывать! при мне ребята-новички уходили через месяц, бегали только курить и жаловались,как им тяжело. ребята, а кто сказал,что деньги вам сами сыпаться в карманы будут?..
говорю лично за себя - спасибо!
я доволен работодателем!
За мой небольшой срок работы в этой компании недостатков не нашел.
Плохого не могу не чего сказать так как проработал там немного. Коллектив отличный, отзывчивый. Всегда помогут если есть вопросы и трудности. Задачи от руководства некоторым могут показаться нереальными, но выполнить их можно. Если пришел работать, то работай!!!
Так как приходилось не редко ездить в командировки, порой не совсем хватало суточных. Так сказать в самый притык.
Всем доброго времени суток. Работал в данной компании этим летом, но вынужден был сменить сферу по нескольким обстоятельствам. Платили отлично, да же выше среднего по меркам городу Тула. Все в белую. При уходе выплатили все компенсации. Отличный коллектив и весьма корректное руководство. За время прибывания в компании не испытывал каких либо дискомфорт. Так что рекомендую рассмотреть данный вариант и не сильно прислушиваться ко всем негативным комментария. На мой взгляд, ребят, угодить всем и во всем, очень сложно, либо езжайте работать в Гугл. Самое главное что компания работает честно и без фанатизма.
есть конечно ленивые люди, но не все хотят выкладываться, что же поделать
Классная современная компания! пришел сюда с завода Октава и попал в команду (реально!) профессионалов своего дела. Видел старые отзывы, слышал, что ранее был другой руководящий состав, который уволили. Понимаю, что возможно были какие-то провалы, все может быть. Но перед тем как принять предложение о работе в СервисСофт,я общался со своими знакомыми, которые уже с 16го года трудятся и все в один голос посоветовали приходить. Пришел и не разочаровался. Сейчас работаю под руководством сильного лидера, опытного, учусь новому и развиваюсь.
Нужно постоянно обучаться
Не так давно устроился работать в данную компанию электромонтажником. Работу знаю, но все равно нужно постоянно обучаться. С коллективом подружился. Главное для меня, что стабильно платят зарплату.
Пока не видел.
Нормальная контора. Оформляю с первого рабочего дня на трудовую книжку. ЗП белая и чуть выше среднего по Туле. Отличный коллектив. Кормят обедами. От руководства хамства не наблюдал.
Отсутствует столовая
Компания занимается активным развитием по нескольким актуальным инновационно-промышленным направлениям, всвязи с чем работа в данной компании позволяет получить уникальный опыт решения задач разного уровня. Коллектив богат на специалистов своего дела, готовых помочь
Главный инженер на производстве самый большой недостаток в этой компании.
Была бы отличная компания и развивалась, если бы не отдельные личности. Высшее руководство очень грамотные люди с хорошими перспективами и идеями. Лояльное отношение к сотрудникам, оказывают помощь и дают неплохие советы, есть чему поучиться у этих людей. На производстве отличный коллектив, хорошие специалисты, которых остались единицы, т.к у руля стоит главный инженер. Вот в этот человек и есть самая большая проблема, почему компания не развивается. У этого человека виноваты все, кроме него. У него одно мнение-производство развалили бывшие сотрудники, очень "достойное" для него мнение. Люди, которые на протяжении многих лет пытались вносить свой вклад и причем успешный, для него оказались г...м, вместо благодарности только сплетни о том какой ты плохой и все развалил. В жизни таких людей очень жаль, это моральные инвалиды, которые прикрываются работниками.
В целом отличная компания, хороший коллектив, много интересных направлений. На производство идти не советую, с таким руководителем ничего хорошего не будет однозначно. Вместо благодарности еще и очернят.
Высшему руководству желаю удачи и процветания! Вы отличные руководители! Показать полностью
28 июл | Воскресенье
Аноним
Нету
Все отлично
25 июл | Четверг
Лидия
нет
Всегда вежлив и отзывчив по телефону, всегда перезвонит, действует в моем случае самостоятельно и периодически сообщает о произошедших событиях.