Yellow images — отзывы сотрудников о работе в компании

Это отзыв предупреждение соискателям: с вами подпишут договор, не имеющий никакой юридической силы. Вы не сотрудник и ваши права соблюдаться не будут: вам могут задерживать зарплату (при том, что другим ее выплатить могут) просто в качестве наказания (например директору кажется, что вы ее не заслужили). У вас не будет нормальных выходных или рабочего дня: в частности директор отдела развития Алексей Велес не видит ничего плохого, чтобы задержать вас на рабочих звонках до 10-11 вечера. На общих созвонах владелец компании может опускаться в оскорбления (Волынский Антон очень любит говорить о тех, кто ушел сам). Как итог мне отказались платить заработную плату, через месяц после ухода потребовав от меня отчет о проделанной работе. Как предоставить отчет о выполненной работе через месяц после ухода и без доступов - мне не объяснили. При том, что я ушла по причине переработок (не могу себе этого позволить, нахожусь на 4-м месяце беременности) мне приходиться собирать бывших сотрудников и заниматься исками. Как итог: компания не выплатила мне зарплату и угрожает тем, что если я обращусь в инстанции Канады (а именно договор этой страны вам предложат) или России, то "мне будет плохо". Если вы пострадали от данных людей - не бойтесь писать в инстанции и писать отзывы!

Перед тем как с тебя уволить, генеральный директор начинает рассказывать всем остальным разные истории о том какой-то плохой сотрудник. Могут быть задержки по выплатам и игнорирование любых вопросов связанных с деньгами. Сами проекты которыми занимается компания плохо запланированы.

Обманывают своих сотрудников, не платят заработную плату.

Рабочая система, начальство, отношение к сотрудникам.