Кроношпан Башкортостан — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Стройматериалы, стекло
Уфа,
: Производство ДСП, ЛДСП
Юридически такое крупное ооо находится вздании гараж вдеревне Солосцово, что уже указывает нашарашкину контору. Директор мужчина лет 35, изразряда людей которые вечно пишут жалобы нагорячии линии и т. д. (онсобственно так иделает) Очень любит нагло терять печать для важных документов, зпвообще неплатит. Выкручивает все диалоги всвою сторону, после прослушивания голосовой записи становится смешно.
Положительных сторон нет.
Пока руководит Лехлер - ты для него русская скотина, тварь и свинья, независимо от твоих заслуг,должности и опыта. Такого русофоба как он еще стоит поискать. Складывается ощущение, что он мстит всем русским за 45 год.За его высказывания в адрес русских и всего российского и русского - ему должно грозить выдворение и срок за разжигание межнациональной розни,унижение чести и достоинства личности.
Молодой и интересный коллектив.Доставка до места работы и обратно на свободу.Немецкий порядок.Возможность просмотра ежедневного офисного цирка.Курсы немецкого и английского языка.
Таки есть нытики, желающие иметь больше, чем заслуживают, причем очень искренне. Нет возможности получать зарплату просто так, испивая чаек ивтыкая телефон. надо пахать впоте лица. Для любой должности необходимо иметь соображение, т.к. сотрудников мало, натого парня надежды нет. Грамот недают.
Карьерные возможности при наличии компетенции Постоянный рост компании, что значит, лояльные сотрудники получат возможность роста, алентяи пойдут вон. Возможность освоить иностранные языки. Работа сполной отдачей сил неостается незамеченной. Поощеряют презренными деньгами.
Есть нытики, считающие деньги вкармане владельца заводов, иискренне полагающие. что имдолжны платить много заминимальные усилия зато, что пришли наработу). Нет доп. пенсии иДМС.
Карьерные возможности, благодаря многочисленным людям надолжностях, неценящих предоставленного доверия иполномочий. (звездная болезнь зачастую приводит кпотере должности), атакже постоянному расширению Компании (читай что низавод товозможности). Ненужно засвои деньги приобретать з/ч, ручки ипрочее. Если вызывают наработ наполомку шлют такси. Старания винтересах Компании поощеряются презренными деньгами.
Присутствует некая неорганизованность в некоторых моментах, но все стараются быстро исправить.
Отсутствует столовая. Еду приходится либо брать с собой, либо ездить в Шакшу обедать, что неудобно, т.к. все в основном приезжают на работу на вахтовом автобусе.
Компания Кроношпан - большая международная компания, которая имеет очень много заводов по всему миру (около 40). Во время испытательного срока (3 месяца) реально смотрят как ты работаешь.
Каждый день работая в офисе, практикуется английский язык - неважно в каком отделе, везде он требуется (имеется ввиду офис).
Руководство адекватное.
Г-н Лехелер, которого все боялись, уже здесь не работает, но и при нем все было нормально, просто у него жесткий стиль руководства, но это не значит что он плохой и не уважал сотрудников, просто он таким образом их подпинывал к выполнению задач, а иначе ведь работа стоит, ведь мы привыкли в российских компаниях бОльшую часть рабочего времени чаи распивать.
В отделе продаж руководит турок, он тоже требовательный, но адекватный. Своим примером показывает сотрудникам как нужно работать.
Коллектив в офисе очень хороший, молодой, дружный, веселый. Начальники отделов все русские, очень отзывчивые и адекватные.
В общем, если идешь в компанию работать, то компания может очень много дать в плане опыта.
Из значительных плюсов: вахтовый автобус, который почти по всем районам города собирает сотрудников и отвозит назад.
Зарплата белая, всегда в срок.
Есть кухня, где можно разогреть еду.
27 июн | Пятница
Константин
14 мая | Среда
Арина
Затрудняюсь сказать.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.