Крус, ООО, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

начнем с начальства. Подвиды начальствующих персон: 1 Которые работают с самого начала компании, но они на столько себя выше всех считают, что смысла нет даже пытаться с ними заговорить, ибо они считают тебя тварью, а себя богами. Адекватности - 0, как работники - отлично знают свое дело, как люди - говно. 2 друзья/родственники руководства. см. п.1, плюс считают себя еще и пупами земли. Адекватности - 0, как работники - 0, в случае чего требуют написать заявление на увольнение рандомного человека и списывают все свои неудачи на них. 3 Люди, которые выбились сами Адекватность - на уровне, все понимают, в случае чего помогают советом и физически, как работники - гении, знают все. Действительно там есть такие люди, но их крайне мало и, как правило, выше руководителя отдела их не ставят, ибо есть п1 и п2. раббочий день "ненормированный", поэтому на вахтовый автобус не всегда успеваешь, а от производственной базы до остановки километра 3 пешком, а автобус там проходит, в лучшем случае, раз в пол часа-час. так же могут "в связи с кризисом" вывести в 6-дневку, не повышая зарплаты. Кризис, чо, поэтому заказов на столько много, что в 5 дней не успевают делать. у меня лично был руководитель отдела гееподобный(не ловили за руку, поэтому лишь подобный) сын одного из директоров. по фамилии Милованов. Это был ад. он туп, ничего не смыслит в своей профессии, хотя отработал уже лет 7 на этой должности (оцените красоту момента: за такой срок не выучить банальных азов). ТЗ объяснить толком не может, все его тз заканчиваются фразами "реши уже что-нибудь", "сам знаешь что делать", подготовь ТЗ для себя. Когда начинаешь задавать вопросы, его реакция похожа на реакцию 8летней обиженной девочки с фразами "ну блиииин", "ну что ты от меня хочешь?", "ну чтоооо, я не знаю уже". в то же время пытается набиться всем в друзья и заставить стучать друг на друга. начальство постоянно орет на подчиненных, причем не стесняясь в выражениях. если вы получили производственную травму, вас могут уволить задним числом, чтобы не платить компенсацию, либо заплатить только за лечение (процесс восстановления за свой счет) зп в основном в конвертах. При увольнении могут не выдать конверт, отправить только с белой.

начальство психически нездоровые самодуры,коллектив банка с пауками интриганами,будут за вами подсматривать,подслушивать,рыт в ваших личных вещах и даже в мусорном баке в поисках вашего мусора.берут на испытательный срок а потом увольняют по надуманным причинам,

Задержка заработной платы на 5-6 месяцев люди работают а зарплату не платят не на чё жить люди работают а к ним такое не уважительное отношение БУДЕМ ОБРАЩАТЬСЯ в ПРОКУРАТУРУ и налоговую за квартиру платить надо на работу ездить тоже надо денег нет люди в безвыходной ситуации улица Рихарда Зорге, 35, Россия, Республика Башкортостан, Уфа центральный офис задержка объект БАЗА дема 2

Бывает, что несколько раз приходится переделывать работу из за невыстроенной системы проверки. сейчас эту ситему пытаются внедрять, но пока много исправлений выводят из себя. Бывает столько работы, что не успеваешь пообедать. Приходится делать много работы за других людей или даже за смежные отделы. Нет системы обучения/повышения квалификации. Обучаться приходится самостоятельно Общением с коллегами и изучением нормативной документации. Практически не устраиваются корпоративные мероприятия. А иногда так хочется погудеть с коллегами. Иногда всё же собираемся, но хотелось бы чтоб инициатива и бюджет корпоратива принадлежали начальству).