НПФ «Технология» — отзывы сотрудников о работе в компании

Читаю я все это и недоумеваю. Какой же я несуществующий ))). Как же коллеги Вы работали если не знаете людей, которые работают в настоящее время, видимо в цех не заходили ни разу. Относительно зп неправду пишите не первый год работаю, не было вопросов по выплатам. Руководитель требовательный очень. В отличии от Вас уважаемые Анонимы я хоть не прячусь. Кто работает тому и платят, а кто не работает того выгоняют Видимо Вы и есть те кого директор выгнал

Уважаемый бывший сотрудник А-А! Подводить черту можно и под тем как вы относились к своим обязанностям, которые Вы зачастую старались переложить на других сотрудников! Что касаемо заработной платы, могу сказать, что в среднем она выше чем по городу, и производственные рабочие не уходят с предприятия по этой причине. Да, Локотки далековато от города, но никаких проблем как добраться до работы у работников не возникало, даже при поломке вахтового автобуса, директор и сотрудники оперативно собрали всех кто обычно добирается на вахте. Что касается наказания кадровика, то тут все и так понятно, если он не может организовать мероприятия по подбору персонала и производственных рабочих, то и премию соответственно он не получает. Да , на предприятии как и на любом другом производстве есть свои трудности, но мы, я подчеркиваю - Мы, это наш коллектив их преодолеваем и устраняем. Для потенциальных кандидатов хочу сказать отдельно, не стоить верить необъективных словам, тем более сотрудников, уволившихся из-за своей некомпетентности и нежелания работать. Стоит самому придти к нам и решить самому. Наш коллектив ждет тебя! Показать полностью

Семь месяцев как я сюда устроился. Работа нравится. До устройства слышал разное. Хорошее и плохое. Не знал, что думать, вот решил сам накатать отзыв, чтоб другие знали. Устроился, потому что сидел полтора месяца без работы, а предыдущий частник, у которого несколько фирм и непонятно кто где оформлен, меня выкинул по болезни. Здесь такое не принято. Договор, инструкции, технику безопасности при устройстве подписывал. Все социальные плюшки типа отпуска и больничных есть. Больничный оплатили по закону. Отпуск 2 недели дали в удобный срок, на 2022 записали на лето. Мою мелкую в июне приглашали на праздник с детьми других сотрудников. Ей понравилось. Угостили, развлекли и не делили детей рабочих и офиса. Зарплата нормальная. Могу кормить себя, жену и ребенка без кредитов. Зато я уверен, что деньги свои в любом случае получу. Со зверскими штрафами от балды не сталкивался. Ценят трезвого адекватного человека с руками откуда надо. Я вижу, что делают все возможное в текущих условиях. Работа четко по инструкции. Запрягать под чужие обязанности или посылать токаря-фрезеровщика 5 разряда мести территорию привычки нет. График с особенностями, но не галеры. Когда оформлялся, кадровичка сразу сказала, что иногда в выходные могут вызвать. Люди работают хорошие. Делить нам нечего. Хамство, грубость, отношение как к грязи – с таким не сталкивался. Есть вспыльчивые люди, их все знают, но сволочных нет. Стукачество само начальство не поощряет. Делают все, что могут. Бытовки в хорошем состоянии. Вентиляция, противопожарная система – все есть. Проводка хорошая. Станки нормально содержат. Находится на отшибе, мне на машине минут 40. Есть парковка. Чаще на автобусе предприятия добираюсь. С голоду за смену не умрешь, но проголодаться реально. Организованного питания нет. Есть комната с холодильником и кухонным оборудованием. Разогреть, проглотить и арбайтен. Перерывы на питание без вопросов. Показать полностью

Ввиду своей профессии бухгалтера, беспокоилась о надежности и порядочности работодателя. Оказалось все ок! Компания вызывает доверие. По сравнению с предыдущими местами работы здесь удобный график и хорошая стабильная зарплата.

Второй год пошел как устроился сюда фрезировщиком.Нормальная контора, по крайней мере обязательства честно выполняют перед работниками,что уже большая редкость в наше то время. Деньги как по часам начисляют. Все условия созданы,даже есть где пообедать нормально. Есть своя парковка.

Работаю в компании уже два года и могу с точностью сказать, что компания действительно даёт все возможности для профессионального роста, главное это желание развиваться. Здесь вы можете реализовать себя, ведь руководство всегда открыто для новых идей по развитию компании и для обсуждения новых вопросов. У нас очень дружный и сплочённый коллектив, мы хорошо работаем и отлично отдыхаем, особенно запомнилось последнее коллективное восхождение на гору Иремель. Это было незабываемо! Все было организовано на высшем уровне нашим руководством. Мы получили море позитива, впечатлений, эмоций и заряда огромной энергии! Мы всегда открыты и готовы принять в команду специалистов своего дела, поэтому если вы в поиске работы, не теряйте шанс стать частью компании ООО НПФ "Технология".

В НПФ «Технология» работать я начал с 2013 года. Квалифицированные рабочие, которые вкладывают душу в работу и получают достойную зарплату. Таких людей руководство компании ценит и уважает. Им дарят ценные подарки, награждают премиями, сертификатами, решают какие-то личные просьбы или проблемы, никто не остается в стороне. Руководство очень много делает для того, что бы человек мог спокойно работать и уверенно смотреть в будущее. Это и официальное трудоустройство с полным соц. пакетом, белая зарплата, совместный досуг для сотрудников и их детей. Для работы есть возможность обучиться и освоить дополнительные, такие востребованные в наше время специальности как: токарь, фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ. Запустили новый просторный цех, закупается новое оборудование и станки, повышаются зарплаты. В нашей компании средняя зарплата выше чем в Уфе. Генеральный директор компании часто находится в командировках, ищет и находит новых заказчиков, что бы в это нелегкое время, когда много предприятий сокращают штат или вовсе закрылись, у нас была работа, а значит моя семья будет в достатке. Оценив моё отношение к работе, выполнение своих обязанностей и лояльность к компании, руководство купило и подарило мне автомобиль чтобы я мог спокойно плодотворно работать, и в любое время доехать куда мне нужно. Это очень многое значит. Это стабильность, развитие и уверенность в завтрашнем дне. Выражаю искреннюю благодарность руководству компании за ценный подарок. В завершении слова тем, кто хочет устроиться к нам работать: это частная компания и результат работы зависит от каждого сотрудника, трудолюбие и добросовестное отношение к своим обязанностям воздастся достойным образом. Удачи!!! Показать полностью

В НПФ «Технология» работать я начал с 2013 года. Хорошо помню с чего всё начиналось: маленькое арендуемое помещение, два токарных и два фрезерных станка, один токарь, два фрезеровщика. Трудовую деятельность продолжаю до сих пор. Начинал слесарем МСР. За короткий период освоил специальности токаря, фрезеровщика, пайщика. Был на должностях бригадира, мастера цеха исполнял обязанности начальника цеха. Работал на всех участках предприятия. Специфика нашей работы такова, что на многие задачи необходимо оперативно реагировать, при этом принимать нестандартные и на первый взгляд трудно выполнимые решения. Да, затрачивая много усилий, необходимо продумывать все шаги, технологическую цепочку, как будет работать изделие на скважине. Это работа ума, ты думаешь, развиваешься набираешься опыта, а не как некоторые личности пишут в отзывах нет возможности для развития. Многие приходили: «Я всё умею, я всё могу, у меня 5-6 разряд, стаж работы 15-20 лет» А элементарно устройство станка не знают. Берет задание и не понимает что нужно делать. Потом выясняется, что выполнял одну операцию где-то на гос. предприятии ему всё настраивали, а он стоял кнопки нажимал. И по квалификации он ещё ученик. а не специалист 5-6 го разряда. А зарплату просит как профессионал. А за что платить? За работу «спустя рукава», за брак? Квалифицированные рабочие, которые вкладывают душу в работу и получают достойную зарплату. Они не ищут причины, что бы не работать: «старый станок, плохой инструмент и вообще – всё хреново», они ищут решения для выполнения поставленной задачи. И таких людей руководство компании ценит и уважает. Им дарят ценные подарки, награждают премиями, сертификатами, решают какие-то личные просьбы или проблемы, никто не остается в стороне. У любого сотрудника есть возможность обратиться лично к генеральному директору компании с просьбой или предложением, а он человек слова и своё слово держит всегда. Руководство очень много делает для того, что бы человек мог спокойно работать и уверенно смотреть в будущее. Это и официальное трудоустройство с полным соц. пакетом, белая зарплата, совместный досуг для сотрудников и их детей. Для работы есть возможность обучиться и освоить дополнительные, такие востребованные в наше время специальности как: токарь, фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ. Запустили новый просторный цех, закупается новое оборудование и станки, повышаются зарплаты. В нашей компании средняя зарплата выше чем в Уфе. Генеральный директор компании часто находится в командировках, ищет и находит новых заказчиков, что бы в это нелегкое время, когда много предприятий сокращают штат или вовсе закрылись, у нас была работа, а значит моя семья будет в достатке. Я живу не в Уфе и раньше часто испытывал трудности с проездом до работы и домой. Оценив моё отношение к работе, выполнение своих обязанностей и лояльность к компании, руководство купило и подарило мне автомобиль чтобы я мог спокойно плодотворно работать, и в любое время доехать куда мне нужно. За 20 лет моего стажа работы я не слышал что на каком либо предприятии сотрудникам дарили автомобиль. Это очень многое значит. Это стабильность, развитие и уверенность в завтрашнем дне. Выражаю искреннюю благодарность руководству компании за ценный подарок. В завершении слова тем, кто хочет устроиться к нам работать: это частная компания и результат работы зависит от каждого сотрудника, трудолюбие и добросовестное отношение к своим обязанностям воздастся достойным образом. Удачи!!! Показать полностью

В НПФ «Технология» работать я начал с 2013 года. Хорошо помню с чего всё начиналось: маленькое арендуемое помещение, два токарных и два фрезерных станка, один токарь, два фрезеровщика. Трудовую деятельность продолжаю до сих пор. Начинал слесарем МСР. За короткий период освоил специальности токаря, фрезеровщика, пайщика. Был на должностях бригадира, мастера цеха исполнял обязанности начальника цеха. Работал на всех участках предприятия. Специфика нашей работы такова, что на многие задачи необходимо оперативно реагировать, при этом принимать нестандартные и на первый взгляд трудно выполнимые решения. Да, затрачивая много усилий, необходимо продумывать все шаги, технологическую цепочку, как будет работать изделие на скважине. Это работа ума, ты думаешь, развиваешься набираешься опыта, а не как некоторые личности пишут в отзывах нет возможности для развития. Многие приходили: «Я всё умею, я всё могу, у меня 5-6 разряд, стаж работы 15-20 лет» А элементарно устройство станка не знают. Берет задание и не понимает что нужно делать. Потом выясняется, что выполнял одну операцию где-то на гос. предприятии ему всё настраивали, а он стоял кнопки нажимал. И по квалификации он ещё ученик. а не специалист 5-6 го разряда. А зарплату просит как профессионал. А за что платить? За работу «спустя рукава», за брак? Квалифицированные рабочие, которые вкладывают душу в работу и получают достойную зарплату. Они не ищут причины, что бы не работать: «старый станок, плохой инструмент и вообще – всё хреново», они ищут решения для выполнения поставленной задачи. И таких людей руководство компании ценит и уважает. Им дарят ценные подарки, награждают премиями, сертификатами, решают какие-то личные просьбы или проблемы, никто не остается в стороне. У любого сотрудника есть возможность обратиться лично к генеральному директору компании с просьбой или предложением, а он человек слова и своё слово держит всегда. Руководство очень много делает для того, что бы человек мог спокойно работать и уверенно смотреть в будущее. Это и официальное трудоустройство с полным соц. пакетом, белая зарплата, совместный досуг для сотрудников и их детей. Для работы есть возможность обучиться и освоить дополнительные, такие востребованные в наше время специальности как: токарь, фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ. Запустили новый просторный цех, закупается новое оборудование и станки, повышаются зарплаты. В нашей компании средняя зарплата выше чем в Уфе. Генеральный директор компании часто находится в командировках, ищет и находит новых заказчиков, что бы в это нелегкое время, когда много предприятий сокращают штат или вовсе закрылись, у нас была работа, а значит моя семья будет в достатке. Я живу не в Уфе и раньше часто испытывал трудности с проездом до работы и домой. Оценив моё отношение к работе, выполнение своих обязанностей и лояльность к компании, руководство купило и подарило мне автомобиль чтобы я мог спокойно плодотворно работать, и в любое время доехать куда мне нужно. За 20 лет моего стажа работы я не слышал что на каком либо предприятии сотрудникам дарили автомобиль. Это очень многое значит. Это стабильность, развитие и уверенность в завтрашнем дне. Выражаю искреннюю благодарность руководству компании за ценный подарок. В завершении слова тем, кто хочет устроиться к нам работать: это частная компания и результат работы зависит от каждого сотрудника, трудолюбие и добросовестное отношение к своим обязанностям воздастся достойным образом. Удачи!!! Показать полностью

В НПФ «Технология» работать я начал с 2013 года. Хорошо помню с чего всё начиналось: маленькое арендуемое помещение, два токарных и два фрезерных станка, один токарь, два фрезеровщика. Трудовую деятельность продолжаю до сих пор. Начинал слесарем МСР. За короткий период освоил специальности токаря, фрезеровщика, пайщика. Был на должностях бригадира, мастера цеха исполнял обязанности начальника цеха. Работал на всех участках предприятия. Специфика нашей работы такова, что на многие задачи необходимо оперативно реагировать, при этом принимать нестандартные и на первый взгляд трудно выполнимые решения. Да, затрачивая много усилий, необходимо продумывать все шаги, технологическую цепочку, как будет работать изделие на скважине. Это работа ума, ты думаешь, развиваешься набираешься опыта, а не как некоторые личности пишут в отзывах нет возможности для развития. Многие приходили: «Я всё умею, я всё могу, у меня 5-6 разряд, стаж работы 15-20 лет» А элементарно устройство станка не знают. Берет задание и не понимает что нужно делать. Потом выясняется, что выполнял одну операцию где-то на гос. предприятии ему всё настраивали, а он стоял кнопки нажимал. И по квалификации он ещё ученик. а не специалист 5-6 го разряда. А зарплату просит как профессионал. А за что платить? За работу «спустя рукава», за брак? Квалифицированные рабочие, которые вкладывают душу в работу и получают достойную зарплату. Они не ищут причины, что бы не работать: «старый станок, плохой инструмент и вообще – всё хреново», они ищут решения для выполнения поставленной задачи. И таких людей руководство компании ценит и уважает. Им дарят ценные подарки, награждают премиями, сертификатами, решают какие-то личные просьбы или проблемы, никто не остается в стороне. У любого сотрудника есть возможность обратиться лично к генеральному директору компании с просьбой или предложением, а он человек слова и своё слово держит всегда. Руководство очень много делает для того, что бы человек мог спокойно работать и уверенно смотреть в будущее. Это и официальное трудоустройство с полным соц. пакетом, белая зарплата, совместный досуг для сотрудников и их детей. Для работы есть возможность обучиться и освоить дополнительные, такие востребованные в наше время специальности как: токарь, фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ. Запустили новый просторный цех, закупается новое оборудование и станки, повышаются зарплаты. В нашей компании средняя зарплата выше чем в Уфе. Генеральный директор компании часто находится в командировках, ищет и находит новых заказчиков, что бы в это нелегкое время, когда много предприятий сокращают штат или вовсе закрылись, у нас была работа, а значит моя семья будет в достатке. Я живу не в Уфе и раньше часто испытывал трудности с проездом до работы и домой. Оценив моё отношение к работе, выполнение своих обязанностей и лояльность к компании, руководство купило и подарило мне автомобиль чтобы я мог спокойно плодотворно работать, и в любое время доехать куда мне нужно. За 20 лет моего стажа работы я не слышал что на каком либо предприятии сотрудникам дарили автомобиль. Это очень многое значит. Это стабильность, развитие и уверенность в завтрашнем дне. Выражаю искреннюю благодарность руководству компании за ценный подарок. В завершении слова тем, кто хочет устроиться к нам работать: это частная компания и результат работы зависит от каждого сотрудника, трудолюбие и добросовестное отношение к своим обязанностям воздастся достойным образом. Удачи!!! Показать полностью