Центр ПРО, поликлиника медосмотров — отзывы сотрудников о работе в компании

Директор ООО Центр ПРО г. Уфа - Кежов С.М. не обладая медицинским образованием и элементарными знаниями медицинского законодательства, управляет медицинским лечебным учреждением. Недавние проверки Рос Потреб Надзора и Рос Здрав Надзора выявили многочисленные нарушения медицинского законодательства. Не смотря на высказывания типа: "У меня богатейший опыт административного управления" управлять коллективом без грубых нарушений трудового законодательства у него не получается. Врачи и персонал работают по 11 часов в день, отсутсвует перерыв на обед, медицинской одеждой мед. персонал не обеспечивается. Зарплата выплачивается черным налом, отчисления на больничный и пенсию - минимальные. При безуспешности попыток "хитрого" увольнения неугодных сотрудников в ход идут угрозы физической расправы. В этом мед. учереждении грубо нарушается медицинская этика. Медсестры подчиняются не врачу а директору. Эта кампания во истину заслуживает помещение в "черный список" работодателей, по крайней мере при нынешнем руководстве. Исправить ситуацию может прием на работу главного врача, для управления поликлиникой. Показать полностью

Директор ООО Центр ПРО г. Уфа - Кежов С.М. не обладая медицинским образованием и элементарными знаниями медицинского законодательства, управляет медицинским лечебным учреждением. Недавние проверки Рос Потреб Надзора и Рос Здрав Надзора выявили многочисленные нарушения медицинского законодательства. Не смотря на высказывания типа: "У меня богатейший опыт административного управления" управлять коллективом без грубых нарушений трудового законодательства у него не получается. Врачи и персонал работают по 11 часов в день, отсутсвует перерыв на обед, медицинской одеждой мед. персонал не обеспечивается. Зарплата выплачивается черным налом, отчисления на больничный и пенсию - минимальные. При безуспешности попыток "хитрого" увольнения неугодных сотрудников в ход идут угрозы физической расправы. В этом мед. учереждении грубо нарушается медицинская этика. Медсестры подчиняются не врачу а директору. Эта кампания во истину заслуживает помещение в "черный список" работодателей, по крайней мере при нынешнем руководстве. Исправить ситуацию может прием на работу главного врача, для управления поликлиникой.