ФМ Ложистик Восток — отзывы сотрудников о работе в компании

Решил сменить место работы и рассматривал данную компанию. Зашёл на сайт, нашёл контакты и позвонил. Оператор дал мне телефон начальницы HR отдела,именуемую в дальнейшем, госпожа Н. В ходе разговора сошлись на том, что я вышлю на указанную электронную почту своё резюме и в течении короткого времени мне перезвонят и скажут есть ли вакансии. 2 дня спустя мне так никто и не перезвонил, решил позвонить ещё раз сам. Та же госпожа Н сказала, что забыла передать моё резюме, и сказала, что сейчас же передаст его начальнику интересующего меня отдела и сегодня же перезвонит. К моему удивлению в течении дня так и не перезвонили.. на следующий день я позвонил ещё раз, госпожа Н объяснила отсутствие звонка тем, что она никак не может переговорить с начальником отдела потому, что то толи он занят очень, толи его сейчас нет на месте и вновь обещала перезвонить сегодня-завтра. Прошло 2 дня, звонков от госпожи Н не было, я вновь решил позвонить сам. Трубку никто не брал. Звонил в течении дня раза 4, безрезультатно.. жду звонка от госпожи Н уже полтора месяца :) На мой взгляд это полнейший непрофессионализм и невоспитанность. На протяжении недели я сам постоянно звонил, каждый раз обещая позвонить, мне так и не перезванивали. Ладно бы я позвонил один раз и потом сидел бы и ждал у моря погоды и обо мне действительно могли бы забыть. Человеческий фактор никто не отменял. Но когда я напоминаю о себе регулярно, то объяснение может быть только одно, непрофессионализм и невоспитанность. Нет ничего трудного позвонить и сказать, что в данный момент интересующих вас вакансий нет, но мы Вам обязательно перезвоним если они возникнут. Всё, 2 минуты разговора и человек не будет находится в подвешенном состоянии и думать, что на него откровенно говоря забили.. Разумеется судить о всей компании лишь по одной сотруднице я не могу, но послевкусие осталось неприятным.

Проработал вдолжности ОМиАС ровно 1 месяц. Про трудоустройство: после собеседования выдали бумажку сосписком необходимого для оформления, сразу насторожил последний пункт взять 60 рублей наобед, авремя назначенное для оформления 8(!) утра. Витоге домой япопал только в5 вечера (вот зачем обед)), подписал немыслимое количество бумажек, рука забилась настолько, что забыл как расписываться. Коллектив делится на2 части: твоя бригада инаемные рабочие, которые сортируют товар исобирают заказы это все приезжие, нувыпоняли кто. Всамой бригаде восновном все молодые пацаны ивосновном все нормальные иадекватные, помогают, учат иподсказывают новеньким. Теперь непосредственно осамой работе: график жесткий 2 вдень, 2 отдыхаешь, 2 вночь. Опыта работы наскладе уменя небыло, нонамулинете научился ездить уже впервый день икконцу смены уже сам выгружал машины. Вэтой конторе все сделано так чтобы тыделал как можно больше, спросить и оштрафовать тебя можно больше покаким причинам, аполучал как можно меньше (очень напоминает рабство кормят ровно столько чтобы тынесдох имог работать). Обязанностей утебя дофигища: прием товара сосканером, загрузка\разгрузка, оформление накладных идругих бумажек, уборка. Навсех других складах это делают разные люди. Наемные сотрудники постоянно тырят твой сканер ипогрузчик. Вышел покурить возвращаешься нисканера, нибумажек нимулинета. Ивсем плевать что онзанят тобой, бегай потом ищи. Уменя даже умудрились жилетку спереть так иненашел кто. Перед тем как уволиться всем поменяли график работы 3 для работает 1 отдыхаешь, 3 ночи это стало последней каплей, совсем сума посходили. Уволиться таеще проблема, задолбался бегать подписи собирать. Позакону ядолжен был еще 3 дня отработать, т.к. испытательный срок вдоговоре 3 месяца имне обэтом тутже заявили. Ничего отрабатывать яконечно несобирался, пришлось заболеть сосправкой. Кстати больничный там получается около 200р вдень, т. е. можно сказать что его нет) Подытожу: если хотите поработать ваду, товам вFM.

За много лет работы в Москве я впервые сталкиваюсь с таким ужасом. Сама я с украины нашла эту жуткую компанию через сайт по поиску работы.позвонила по указанному номеру мне ответила г-жа , расписала эту работу как не знаю что.Все что было ею сказано про зп,бесплатное жилье и бесплатный транспорт до работы полное вранье.от 1200 смена в итоге смена 900р. жилье платное 5000р в месяц.до работы пешком 40 минут. вроде бы каждую неделю авансы.за весь месяц 2 раза по 2000тыс.руб. работы нет. за весь месяц 11 рабочих смен.целый день на ногах в обуви с железом.это кошмар.вокруг одни узбеки. Бригадир наглый возомнивший о себе узбек которому еще звонить и спрашивать есть ли на завтра работа нельзя.Писать еще очень много можно. Но лучше писать жалобы в соответствующие органы.с этой рабской конторой надо что то делать.Призываю всех писать на них жалобы.и за них возьмутся.В конце дали 2000р. и сказали за полчаса собрать вещи и идите куда хотите.Это что за отношение к людям?работа упаковщица.Долгопрудный

Наhhотликнулись намоё резюме. Позвонили ипредложили продавать услуги еще непостроенного склада. Изначально яобрадовался. Прошел удаленное собеседование имне прислали задание: составить план продаж суказанием клиентов иихобъёмов. Я5 лет продавал складские услуги иготов был написать реальный план. Нонавсякий случай решил уточнить какую уровень зппредлагают. Намое письмо спросьбой обозначить зпяполучил ответ что договор они подписывать пока неготовы ипредложили созвониться. Япозвонил ипрежде вежливая женщинаHRа, невыслушав меня, начала грубить: никакой уровеньЗП янеозвучу потому, что унас 2 кандидата ивдруг вынеумеете работать накомпьютере. Намое возражение, что день работы посоставлению реального плана продаж суказаним клиентов стоит информации опредлогаемойЗП она просто попрощалась иположила трубку. Вот так яустроился.

была попытка получить должность оператора пк. напрезентации рассказывают, что есть обучающий центр итам обучают втом числе наэту должность. наделе, насобеседовании тебе говорят, что обучения нет. когда говоришь, что вполне неплохо знаешь компьютер инетакой ужглупый для быстрого изучения чего-либо, нонезнаешь офисных программ, тоснасмешкой говорят, что тыпользуешься максимум вкиинстаграм ичто скорее всего утебя нет мозгов, чтобы достаточно вкороткие сроки обучиться нужному. куда тебе довысших слоёв этой компании, которые всовершенстве владеютПК. насобеседовании явно видно, что ктебе отношение, как кнеобразованному, а-ля ялучше тебя, хотя ипытаются быть якобы наодной стобой волне, ноужслишком видно предвзятое отношение. если тынеидёшь работать на каких-то должностях вофисе, тотывторой сорт. также долго держат, когда проходишь собеседование. постоянно подождите столько то, посидите столько то.в итоге сидишь там попол дня. запугивают тебя работой, хотя видно, что уних итак текучка большая. состороны выглядит, будто они нерастрачиваются налишних людей, анаделе берут всех подряд без разбора. снизитьбы импафос при наборе кондидатов нарабочие должности. неувсех была возможность вжизни получить мозги для того, чтобы подобные люди ктебе суважением относились.

Ужасное отношение к людям, хамство и нарушение трудового законодательства. Людей принуждают увольняться, грозят увольнением по ст. УК (воровство). Только на прошлой неделе было уволено несколько человек, увольняет не уведомив официально людей в некуда. Заставляют писать заявление по собственному желанию, а не по соглашению сторон, не выплачивают, предусмотренные трудовым законодательством выплаты. Не освободив сотрудников от занимаемой должности, набирают на их место новых людей. Начальство площадки пос. Воровского не компетентно. Рабочие места не организованы надлежащим образом, бардак на складе, вечно что-то теряется и виноваты в этом сотрудники. Увольняют тех, кто отработал год, видимо отмывают налоги.

Очень тяжело работала в фм интернет магазин иль день боте график ужасный начальство тоже издеваться ставят по три ночные смены подряд даже не спрашивают может человек или нет . Каждый месяц штрафы ни за что ..по 900 рублей и так зарплата 20 тысяч .иногда можешь получить и 16 тысяч пошла упаковщик а работала как оператор со сканером ходила собирала заказа отгрузка упаковка целый день на ногах .. проходной двор Иль Дэ боте ..каждый день новые сотрудники .. текучка такая ..не рекомендую .. отработала почти 2 года хотела на повышение ..все умела делать ..а пока начальство не отпускает никто на повышение не поедет ..жаль время потрачено зря ..так много обещали ..через пол года на повышение .. ничего такого нет .. обман .. коллектив ужасный . начальство тоже

Самая низкая оплата труда на рынке. Далеко ниже среднего. Заставляют работать за троих, а лучше за пятерых, это норма. Лишают за все просто так без причин, потому что директорам нужно что то положить себе в карман. В НR при трудоустройстве вешают такую лапшу, в надежде чтоб хоть кто то. Постоянно руководство врет. Зарплату не индексируют, хотя говорят что ежегодно, это брехня. Переработок куча, но оплачивать их тебе не будут, тем самым нарушая закон. Любят говорить что вы рабы и должны за это говорить спасибо.

Начальство говорило что после стажировки можно выбрать 3 должности на выбор, какая понравится. Все в одном кабинете. Но видимо коллеги этого не знают и когда говоришь я хочу поучиться другой должности, они начинают относиться по хамски и высказывать недовольство, а также обзывать при всех! Отработала недели 2 в этом аду. Пошла в ОК чтобы уволиться, ну и всё рассказала про такое отношение. Они мне ответили что "это же коллектив" т.е я поняла это для них норма. Они даже не поняли в чем проблема. В общем не советую никому, ну может если только моральному ...

Прочитал как-то о том, что требуются сотрудники можно без опыта и т.д. Зарплата казалось вполне заманчивой. Подумал, как повезло, ну и стал дерзать свой шанс. Кстати вакансия «бригадир склада» на время стажировки. Заманило еще и то, что компания как-никак французская! Надеялся на более высокий уровень, общение и, конечно же, финансовую стабильность. Позвонил, после чего меня пригласили прийти на собеседование. Проводила данное мероприятие девушка. Именно она поведала обо всех предстоящих прелестях работы в компании. Но, несмотря на весь шарм и презентабельность, не стоит забывать о том, что работают в ней большей частью русские. Поэтому без тупизма не обойтись!!! Задала несколько вопросов психологического плана, сказала что перезвонит. Но, так и не состоялся телефонный звонок. И эту компанию я считал высокого уровня и профессионализма! На самом деле шарашкина контора ни больше! Если хотите, пишите, расскажу больше подробностей. Но, если хотите сохранить свои нервы и самоуважение, не вздумайте приходить сюда устраиваться.

80% руководства занимается изображением бурной деятельности, в присутствии руководства из Франции,в остальное время(95% рабочего времени) заняты личными делами либо светскими беседами с такими же работягами! Если убрать этих горя руководителей и повысить зарплату персоналу непосредственно занятому в производственном процессе возможно и не было бы такой текучки кадров и на работу устраивались бы специалисты,а не "высший свет"который больше нигде не берут(да и те через месяц разбегаются).За своих сотрудников не держатся предпочитая подрядные организации(причем некоторым за аналогичную работу платят больше чем своим сотрудникам,подумайте почему это происходит?).Такое ощущение что российское руководство планомерно ведет данную компанию к банкротству,либо Французы "мазохисты"и при отрицательной прибыли набирают еще больше руководителей и повышают зарплату уже имеющимся,а те набирают клиентов которые приносят лишь убытки.Если и дальше Французы будут прислушиваться к местным специалистам компания долга не протянет.

Оплата труда никакая, делаешь всё а платить не хотят, премии лишают, загрузка это вообще катастрофа, график смен 3-1 с таким графиком зп. 36000 у профессионала, нормы какие то немыслимые вводят на загрузку и всё остальное. Ведь чтобы загрузить контейнер в который влезает всего 24 стандартных паллета должен загрузить 45-50 лучше бы платили так. Начальство и слушать не хочет о проблемах. Одним словом никому не советую в этой компании работать.

В этой компании нет никакого карьерного роста. Продвигаются только любимчики координаторов, и менеджеров. За 30 000 рублей на вас свалится тонны обязанностей которые вы будете выполнять брибавки к зарплате НИКАКОЙ НЕТ. За 45000-50000 на других складах делают одну операцию а не как на ложистике10 операций. График смен не стабильный,не верьте тому кто это говорит, если нет работы отправляют домой соответственно часов меньше и зп.меньше 33 000 р.это вмести с премией которую как известно режут. Идти в эту компанию работать, или нет решать вам Я не советую . На других складах других компаний платят гораздо больше и занимаются одним делом т.е одна операция.

Занудный 12 часовой рабочий день. в 2 смены отношение как к скотине, обеды платные и не дешевые. Ездит уборщик но при этом убирать надо и самому могут оставить и после смены на смену и это уже сутки по принципу работать рабы вам слова не кто не давал аванс раз в неделю и всего тысяча рублей как жить и есть что а на этой каторге питаться надо хорошо. но есть фанаты и альтруисты которые там работают по принципу нам хлеба не надо, работу давай и пашут за долю малую.на КПП шмон при выходе,но вынести можно по мелочи сам тащил не раз. так что лучше не работать

Холодно. В зимнее время не выдали зимнюю обувь! Не поздравили с Новым Годом сотрудников. Никак. Ничем. Не знаю как на других клиентах, но на Лореаль большая текучка людей ( особенно операторов), новенькие даже оставаться не хотят после первого же дня, а те, кто старается - на долго задержаться тоже не могут. И уйти могут потом только по собственному желанию с 0% премии. Как это прекратить?! И почему так?! Всегда повышает голос, неуважительно относится к сотрудникам, унижает и практически выживает с работы. Работать под таким руководством невыносимо! Молоденьких девушек доводит до истерики. Меня саму при упоминании об этом человеке аж типает. Люди могут уволиться ТОЛЬКО по собственному желанию, отрабатывая ещё 2 недели, мучаясь с этой горе-начальницей. Обучение на должность - нулевое. Нужно самой бегать и просить, чтоб кто что показал, а требование знать и уметь всё - с первого же дня. Не получала ни разу расчётки на этом клиенте. Обедаешь, когда есть время, а если разобраться.. То оно не всегда есть. Один обед на 12 рабочего времени - мало. Я лично с 6 утра была уже в маршрутке, а в 10:30pm только добиралась домой. Очень похудела. Надеюсь, данная информация поможет вам улутшить работу.

Для улучшения необходимо изменить мозговой центр ФМ. К людям относятся как к"быдло" и кто те которые "панаехали" и пытаются сделать себе карьеру. Особенно хочу отметить сотрудников HR). Эти сотрудники приглашены на должности по работе с работниками предприятия, а не для того чтобы виртуозно увольнять и радоваться каждому случаю с увольнением при этом навязывая разные нелегальные схемы. Если выбрали жертву для увольнения, то невзирая на все заслуги проработавшего сотрудника на данном предприятии будут "дожимать". Если говорят, что ваша должность искусственно (т.е. временно)сокращается, то через некоторое время она появляется в вакансиях на сайтах или ее занимает уже готовый кандидат. Просто мерзость! Неужели не понятно, что уволенные сотрудники профессиональные, грамотные и умеют пользоваться интернетом. Хотя некоторые ключевые должности занимают люди без высшего образования и знаний требующихся на этой позиции. На это почему то сотрудники HR закрывают глаза, или не знают четко личного дела многих руководителей.

Хочу сказать по поводу менеджеров. Берут в менеджеры не местных приезжих, снимающий квартиру и без высшего образования (с высшим не двигают). Объясняю почему. Такой человек никуда от них не денется. Без высшего образования руководящей работы не найти. Таким человеком легко манипулировать, ТК ему есть что терять. Вот и давят такие менеджеры работяг по чьей-то высшей указке. А так как компания теряет клиентов, то и естественно уменьшается и количество рабочих мест. Людей нужно увольнять, обходя все законы РФ. Вот тут то очень пригождаются такие "руководители"

Согласен на счет начальства, что многих из руководящих составов ставят на должности не понятно по каким признакам. Интересно сколько там действительно грамотных людей в процентном соотношении, я даже не говорю о высшем образовании, хотя бы среднее специальное)). То что проходят курсы это все ерунда. Человек который отучился в универе или институте все равно будет грамотней. Очень много нарушений законодательства ТК РФ. В договорах ставятся пункты из конституции только удобные для работодателя. Например за сутки два перерыва по 30 минут. Только вдумайтесь один час за сутки!!! При восьмичасовом графике перерыв один час и за 24 часа-час. Господа французы, это просто издевательство над человеком! Хотя смену закрывают 21.8, что на 2 часа меньше. Выходит что должно быть 4 перерыва по 30 минут, а то что есть перерывы по 10 минут, так они и должны быть, и должны оплачиваться смотрите статью 108 и 109 ТК РФ. Ни когда не видел чтоб он ставил штрафы, может одолели?)) По зарплате конечно обманывают круто. Сама система оклад и премия это уже обман. Это очень удобно чтобы лишать денег, но к сожалению это сговор практически всех работодателей, и подработки из за этого получаются дешевле чем своя смена, потому что рассчитывается исходя из часовой ставки, которая очень маленькая, меньше 100 рублей. И даже двойная оплата получается меньше чем смена. Еще очень большой обман был когда кладовщиков переводили в ОМИАС. Омиас это супер грузчик и не является кладовщиком. Кладовщик находится рангом повыше, если можно так сказать. Кладовщики, занятые оформлением или преимущественно оформлением документов по приему, хранению и выдаче грузов, относятся к СЛУЖАЩИМ. Трудовую подпортили)) Что можно посоветовать недовольным? Попробуйте сходить в инспекцию по труду и проконсультироваться по поводу некоторого *** начальников на местах, либо проконсультироваться в профсоюзе.

Отношение руководителей высшего звена ксотрудникам предвзятое, зачастую хамское, супотреблением ненормативной лексики. Унижение человека прилюдно несчитается предосудительным. Высказывание своего мнения невсегда воспринимается адекватно, особенно некоторыми менеджерами. Как говориться, есть одно правильное мнение ионо мое! Учить учат, нокарьерный рост штука сложная. Если менеджер нехочет, тозастрянешь насвоёмж месте надолго, будешь тащить насебе все, аужесли втебе почувствовали конкурента, тозатопчат, итакое ощущение, что директору поперсоналу это доставляет огромное удовольствие. Да, вспоминаются времена, когда уруля были французы, атакже меньше работников ируководителей хамов иаккуратностей сЧеховской платформы илюдей состороны (которые плохо знают процессы, специфику работы илюдей), приходящих воплощать вжизнь свои сомнительные амбициозные планы.

Отстойное место. Лучше идти работать дворником, чем вкалывать на эту шайку . Уважаемые люди не стоит даже пытаться устраиваться в эту компанию, зря потратите время. Это с виду, типа французская компания, а на самом деле отстой для приезжих. Люди, которые занимают руководящие должности, живут на откатах, т.е. на взятках и им "пофих" на французов, на их кодекс чести. Всем удачи.

Уволить Бригадира первой смены на Ашане рыба мяса! !А выше стоящему руководству настоятельно рекомендовал присмотреться по лучше к этому человеку!не когда не перчатки не выдаст, не подскажет,не может даже организовать работу!а подчинённых за людей не считает и за него рабочие увольняются с первой смены!!!!!!!!Как можно было вообще такого человека ставить на такую должность ?у которого образование монтёр жд путей! Много лет проработал в должности бригадиром на Ашане а элементарных программ не знает! настоятельно рекомендовал бы что бы у него проверили проф квалификацию!Уверен что он её не сдаст.