Добавить отзыв Найти отзыв

НКО "Иван да Марья" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Образование, тренинги

7 495 109 08 99, 143033, Московская обл. Одинцовский район, пос. Горки-2, 45А
в Московской области,

: Благотворительный фонд. Психологическая помощь детям, сиротам и взрослым.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе НКО "Иван да Марья". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Пишу с целью, чтобы никто больше никто не попался на их удочку. 1. В период кризиса хантят сам сайт hh.ru и кто-то сливает базу частникам - рекрутёрам. Эти менеджеры по персоналу более сговорчивы, не придирчивы, как кадровое агенство...Это к вопросу как на меня вышли. Хантер - Ирина Шумилова. 2.Сразу скажу, что это не благотворительный фонд, это "прикрытие" для бизнеса строительного в лучшем случае (налоги меньше платить будут), в худшем случае они хотят заработать на несчастье людей. Это подход бизнеса, что не приемлемо в благих делах! То есть мотив однозначно - заработать. Подход к сотруднику таков: вам доверять не станут, будут придираться к каждому слову, манипулировать на зарплате. Судя по вопросам и беседе в 1,5 часа создается впечатление, что там ведут БЕСПЛАТНЫЙ отсмотр соискателей и сбор информации, вашего опыта. И это при условии, что ехать за город, спасибо за информацию вам на Рублевке никто, естественно, не скажет. Стоит отметить, что даже если Вас и возьмут в штат имейте ввиду, что уверенности в выплате зарплаты - нет точно. И не потому что это НКО, а потому что люди такие и методы у них странные. Как вы думаете почему они среди "своих" "рублевских" людей-профи не могут найти? Есть предположение, что эти люди по определению не могут испытывать эмпатию, или им просто это не интересно. Может врать не охота. 3. Относительно учредителей - это бизнесмен, психолог и философ судя по всему. Первые муж и жена - Романовы. Был строительный бизнес или до сих пор существует, в налоговых базах и других - у них проигранные 33% судебных дел. Нет ни одного выигранного. Почему и от кого возникли претензии уже не важно, важно что они возникли. И здесь тоже вопрос репутации руководства. И далее, совершенно понятно, как будут делаться отчеты для дарителей, покровителей и государства по сбору средств на "благие" дела. Кстати, к слову сказать психологическая адаптация интересна этой организации и потому, что у жены есть психологический кабинет и студия. Клиентов в кризис, вероятно, мало... А тут такая возможность с помощью гранта делать свой "психологический" бизнес. Очень жаль, что такие люди пытаются устроить себе пир (заработок) во время чумы (кризиса)..Тем более за счет больных детей и сирот! Надеюсь, Бог пошлёт/вернёт таким людям совесть... «Человек должен быть порядочным, это осуществимо в любых условиях при любой власти. Порядочность не предполагает героичности, она предполагает неучастие в подлости» - Фазиль Искандер
Вполне адекватный бизнесмен А.В. Романов, речь структурированная, но так или иначе это бизнес-подход.
К относительным минусам можно отнести расположение основного офиса в ближнем Подмосковье. Но, во-первых ездить туда было не дальше, чем до этого я добиралась по Москве. А во-вторых, где-то через полгода договорилась и перешла на частично удаленную схему работы. Два дня была в офисе, а остальное время работала из дома, организовывала встречи, проводила мероприятия. Ну и конечно, не всегда хватало ресурсов, человеческих и финансовых в том числе. Хотя зарплату сотрудники получали исправно, несколько раз задержки по оплате всё- таки были, но не критичные, три-пять дней.
Решила написать о фонде, в котором проработала два года. В конце декабря по семейным обстоятельствам пришлось уйти из организации. Мне искренне жаль, но ничего поделать не смогла. Так сложилось, что это мой первый опыт работы в благотворительности. До этого, я работала психологов в детском дошкольном учреждении. Все мои опасения, связанные с переходом в новую для меня область, достаточно быстро прошли. Меня хорошо приняли. И хотя штат самого фонда небольшой, но с учетом тех людей, которые поддерживают идеи оказания грамотной психологической помощи детям и подросткам, их адаптации, команда получается больше двадцати человек. Работать с этими людьми было легко и интересно, даже несмотря на все переработки. В силу небольшого количества людей приходилось совмещать обязанности, но это не вызывала никакого протеста, так как было интересно работать. У нас были классные проекты, которые никто из других фондов не реализует еще. Приятно делать то, что до тебя еще не делали. Прямо перед моим уходом заработала первая служба медиации в центре поддержки семьи и детства в городе. Это было круто. Два года мы носились с идеей медиации, куда только не предлагали. А тут получилось. Отдельное спасибо хотела сказать руководству за возможность бесплатного получения новой для себя профессии – медиатор. Никто никого не заставлял, предложили и я согласилась. Надеюсь, что полученные знания мне еще пригодятся в жизни, особенно с учетом того, что эта тема сейчас быстро развивается. Показать полностью
6 ноя | Среда
Евгений
Все норм