ООО "Эфест" — отзывы сотрудников о работе в компании

1. собственник старается заплатить поменьше, поэтому обещает много, но первые дни не засчитывает (говорит что сотрудник учился и эффективности в работе от него не было) - подписывайте договор со всеми условиями в первый день работы, в том числе оплату проезда до объектов и так далее. 2. Никаких документов не показывает, так как не доверяет никому. Список сотрудников не дает, о всех контактах спрашивать его или секретаря, а секретарь многое не знает. 3. Каждый шаг надо ему докладывать иначе он злится, при этом надо его спрашивать каждое утро кто приедет на объект (в моем случае он договорился с водоканалом, чтоб те пришли и проверили колодец №1 как образец, который до меня делали, но мне об этом не сообщил. сотрудник водоканала пришел и посмотрел колодцы 2,3 и 4, сообщил о требованиях. После я узнал что я не коммуникабелен, не спросил его утром будет ли кто-то из проверяющих.) 4. Сам по себе человек природой обижен и трус к тому же. Старается каждому показать что он умный, а ты дурак, при этом каждый день и в каждом разговоре. Это для снижения самооценки сотрудника, иначе в такой фирме работать долго не возможно. 5. Директор хоть и тупит, но надо ждать после короткой фразы когда он "очнется", а эта пауза может доходить до 1 минуты, и скажет что хочет. Иначе начинает говорить что Вы его перебиваете. Это у него видимо от армейской жизни, только удивляет что у нас такие служат в космических войсках и полковниками становятся. При уволнении прождал полтора часа пока он соизволит меня рассчитать. Делает вид занятого и делового человека, но поверьте – это не так. 6. На собеседовании после прочитки того или иного моего места работы повторял слово то ли "не прижился", то ли "не удержался". Что меня сильно удивило и я поправлял его пояснениями - "шел на повышение" или "переехал в другой регион по иным причинам". (сам то он был уволен из фирмы будучи каким-то менеджером, где именно не прижился, потому и про других так думает) 7. Работают кто на объекте как правило с 7 утра (выезд уже с офиса на объект) и до 21 час (так как надо собрать машину на следующий день...) 8. Нет строителей в составе фирмы, руководят проектами все подряд. Старается на каждого повесить побольше обязанностей и поменьше заплатить. . 9. Коллектива как такого нет, так как директор старается всех чем-то занять, даже ненужным никому делом (как в армии - носят кирпичи из точки А в точку Б и обратно). 10. Договаривались на испытательный срок 40 т.р., но я потом стал понимать, что в случае «удачного» испытательного срока, собственник и на постоянку бы платил суммарно 40 т.р. в месяц. ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ: При собеседовании я понял и озвучил, что "я выхожу когда будет объект по бестраншейной прокладке", на что Шикин сказал что это не так и я выходил на работу завтра. В итоге 11 мая вышел в офис, Шикин сказал ехать на объект, куда другие уже уехали. Проезд на объекты он оплатит на общественном транспорте и бензин, если на личной машине поеду - НИЧЕГО НЕ ОПЛАТИЛ. Поехал на объект, за 1 час с небольшим добрался из Мытищ до Маршала Бирюзова - никого на объекте нет. Созванивался с менеджером по диагностике и целый час мерз на улице, так как одет был на «легке», а в тот день было около 7 градусов и дождь, через час ушел греться в кафе. В итоге прождал более двух часов. 12 мая поехал на своей машине на асфальтирование в НИКИМТ (бензин также не оплатили). 15, 16, 17 и 18 мая был в офисе, читал и смотрел по бестраншейной прокладке канализации, старался найти и узнать как работали ранее, но никто ничего не знает, все направляют к Шикину, а он направляет к другим сотрудникам, которые толком ничего не знают и документов нужных не имеют. Ранее был главный инженер, который сам вел проекты и на объекте говорил что и как делать. Никаких чертежей узлов нет. 16 мая директор меня отпусти после обеда. 18 мая он вообще в 13 часов мне говорит "А что ты тут делаешь? Сидишь в интернете, так что езжай домой. Когда будет объект приедешь". Когда будет объект он сказал не знает, может в выходные, может в понедельник. 19 мая позвонил и сказал чтоб я приехал в 18 часов в офис обговорить по объекту, на котором начнут в понедельник прокладку труб бестраншейным способом, преподнеся так типа все равно ничего делать. (Он не говорит о деньгах по телефону и всех вызывает в офис для этого, даже если разговор на пять минут). Я приехал ровно в 18 часов, но он был занят - выдавал деньги сотрудникам, в 18-25 освободился от всех, я зашел и было мне сказано чтоб я подождал еще. В 18-40 он соблаговолил меня принять. Сказал что те шесть рабочих дней были учебными и испытательный срок начинается с понедельника, я одурел, но решил что бог с ним, в надежде что сработаемся. Но я так понимаю что текучка там имеет место быть, так как ему не нужны люди много знающие о денежных потоках. Сразу был составлен приблизительный порядок работы - в понедельник связаться с МГУ и съездить посмотреть что там да как, во вторник на Гусятников переулок для подготовки объекта к прокладке труб, среда прокладка труб и т.д. Сразу я и задал вопрос о контактах по МГУ, но он сказал что в понедельник даст. По оплате Шикин озвучил такой им выведенный алгоритм – договаривались на 40 т.р. в месяц, испытательный две недели – 20 т.р., из них он платит 15 тр. В любом случае, а 5 т.р. если захочет он, я сразу начал осознавать что он то не захочет отдать эти 5 т.р., даже при удачном прохождении испытательного срок. Это единственная организация в которой вся работа как ежедневное испытание. За счет того что людей загружают ненужными делами, то они начинают не высыпаться, пропадает время на личную жизнь, отсюда медленная работа и никакая эффективность труда. Сотрудники знают что даже если быстро сделают, то им еще что-нибудь придумают, и найдут их ошибки в работе. Все делается для подавления воли сотрудников. В понедельник в офисе я узнал что Шикин отдыхает, позвонил ему, но он контактов не помнит, а записи в кабинете, в который доступ имеет только он. Кое-как, через другие контакты, нашел нужный городской телефон нужного специалиста, который на вопрос озвучить свой мобильный сильно удивился, так как контакты его в фирме есть. Оказывается контакты у сметчика были, но сметчик был вне разговора и я не думал что в ее базе это можно найти, так как потом случайно это обнаружилось. В итоге одной машиной поехали на два объекта, в том числе нужный мне. Другой объект можно было осмотреть одному "менеджеру проекта", который приехал туда на мотоцикл, но у него нет образования и знаний про строительству, эксплуатации и ремонту канализации. У Шикина две компании и ИП (ООО "Эфест" (141009, Московская область, городской округ Мытищи, город Мытищи, улица Колонцова, 5) и ООО "НТС" (129110, город Москва, улица Переяславская Б., 46 стр.2). Генеральный директор и единственный собственник этих фирм и индивидуальный предприниматель - Шикин Сергей Валентинович). Это для обналичивания и снижения налоговой базы. В связи с чем объекты делаются от разных фирм, я узнавал какой объект от какой фирмы в основном от Заказчика, просто говорил им что я по вопросу канализации, так как одному сказал что я из «Эфеста», а тот ответил что он такую фирму не знает и я наверное от «Новые технологии и системы». Во вторник в 7 утра выехали из офиса, на объекте разбивали лотки в колодцах для удобства прокладки бестраншейно труб. Вечером на базе собирали оборудование на следующий день, около 19 часов разошлись по домам. В среду опять в 7 утра выехали с базы на объект, и прокладывали целый день трубы (всего 16 метров), рабочие толком не понимают что да как, хотя уже принимали в такой работе, так что бригадир, который к слову сказать толковый и понимающий, бегал из одного колодца в другой, так как я менеджер проекта и общался со специалистом из Питера, который приехал на "обучение". Не все инструменты которые нужны взяли с базы, а некоторых просто в фирме нет. С горем пополам проложили, Диагностической станцией просмотрели и сделали видеосъемку труб изнутри. Вернулись на базу и до 21 часа собирали машину на следующий рабочий день. В четверг в 7 поехали на объект с базы. Нужно было восстановить лотки. Утром пришел представитель водоканала, посмотрел колодцы 2,3 и 4, сказал требования по лоткам и что нужно сделать лестницы. Представитель водоканала сообщил, что придет вечером проверить, и ушел. Я позвонил Шикину, чтоб сообщить данную ситуацию (ему производят звонки сотрудники по каждому шагу – приехали на объект, уезжаем с объекта, сделали то-то и то-то). В итоге услышал что по лестницам решить надо вопрос с представителем заказчика на объекте, а также найти представителя водоканала, так как я не записал данные и контакты этого специалиста. Я оказался не коммуникабелен со слов Шикина, типа он договаривался чтоб приехал представитель с водоканала и посмотрел как образец колодец 1, в котором сделан лоток и установлена лестница. К слову я не был при восстановлении этого колодца, а также не был оповещен о таких планах директора. Не совсем понятно по лестница зачем надо решать с заказчиком вопрос, если фирма уже начала делать лестницы в первом колодце. Ну в общем я оказывается должен был утром позвонить и спросить самого Шикина о каких либо представителях, мне даже непонятно как надо было сформулировать вопрос. В итоге, отойдя от сотрудников, я по телефону наорал на него со смыслом слов, что это бред когда не сообщают менеджеру проекта о таких возможных ситуациях, а не менеджер должен каждый день звонить директору и спрашивать будет ли представитель тех или иных организаций. Причем я так понимаю что надо перечислять весь список организаций, иначе потом он скажет что ты ведь не спрашивал именно про эту организацию от которой он договорился чтоб пришли на объект. Ну не дебил ли? В итоге был уволен в тоже время, так как директор трус и боится импульсивных сотрудников. В фирме работают люди от безысходности и заниженной самооценки. Приехал в офис чтоб оплатили, я не ругался, без философии мне было понятно что Шикин оплатит мало, но мне интересно было сколько. Итого его пояснение – первые дни я типа учился (мне непонятно чему можно научиться если нет профессионалов, нет документации на выполненные работы и вся возможная информация скрывается), оплата только за три дня (22, 23 и 24 мая) из расчета 15 т.р. за 2 недели (10 рабочих дней, хотя по факту получилось бы 12 рабочих дней по 12-14 часов, за переработки никто не оплачивает и не планируется). Так вот расчет получился 1,5 тр в день, и я получил 4500 рублей. При этом у меня никаких документов с этими фирмами нет, а копии паспорта и дипломов Шикин сделал. Я в крупной компании работал, так там диплом у меня спросили когда я согласился к ним устроиться на постоянную работу. Шикин выживает за счет недоплат сотрудникам, для чего занижает их самооценку и все остальные нужные для выживания качества..