АБИ Продакт, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Я работала торговым представителем в ЭТК с 9 сентября 2016 г. по 10 ноября 2016 г. За данный период я получила з/п 25000 т. р. и из положенных мне 8000т .р., гсм, я получила 7440, так как СВ посчитала, что 8000 т.р. мне много и забрала с моих денежных средств 500 р. у дистрибутора. На данный момент я до сих пор не могу получить свои 500 р. обратно, СВ попросту не отвечает на мои звонки. Оформили меня на работу с октября, так моя трудовая книжка попала в отдел кадров только в начале месяца. За период работы в сентябре месяце платить никто не собирается! При этом был использован мой личный автомобиль и профессиональные навыки. По договору между организацией рабочий день ТП начинается с 9,00 и заканчивается 18,00, где есть перерыв на обед. В Калужском филиале рабочий день начинается с 8,30 и заканчивается в 18,30, а то и 19,00. Об обеденном перерыве не может быть речи, так как на маршрут торговая команда после утренней планерки в 8,30 выезжает не раньше 11,00 часов утра, причем вечернее собрание начинается 17,00 на которое опоздать никак нельзя! Опаздывать можно только СВ, которую ждет весь торговый отдел. Все вопросы с дистрибутором каждый торговый представитель решает сам, не смотря на то что для этого есть СВ и ТМ, полное безобразие творится и на самой планерке ТМ позволяет себе разговаривать с ТП не цензурными словами, что просто приводит в шок! Торговые представители, не смотря на то, что у каждого есть удаленные маршруты, делают заказ продукции раз в неделю, это занимает у них время, которое они могли бы потратить на продажи и развитие территории! Ежедневные отчеты заполняемые ТП должны быть не просто заполнены, продублированы на доске в офисе, но еще и продиктованы СВ на вечернем собрании или по телефону. Обзвон ТП по ЕО начинается в 17,00 некоторые торговые представители могут находится в этот момент еще в ТТ, если ТП не готов продиктовать отчет он отчитывается по приезду в офис или домой, а это может случиться и в 19,00 и в 20,00. Личная жизнь у ТП работающего в Аби Продакт отсутствует! Время остается только на сон. За период моей работы в компании было привлечено 6 новых ТТ, заключено 4 новых договора и собрана вся просроченная дебиторская задолженность. Общаясь с магазинами, я выяснила, в компании присутствует большая текучка кадров, что безусловно отрицательно сказывается на имидже компании. Последние 3 месяца заявки брались по телефону. В октябре месяце мне был выставлен план 1500 т., выполнения на конец месяца от СВ и ТМ я так и не добилась. На ноябрь месяц план вырос в 3 раза и составил 3500 т.! На мои возражения по поводу некорректно выставленных планов, ТМ позволил себе прилюдно назвать меня неадекватной, что совершенно не допустимо для руководящего состава!

Цель компании - выжать из вас по максимуму. Пока вы пашете, молчите и улыбаетесь - будут хвалить (исключительно словесно, про доплаты и сверхурочные забудьте), иначе - попрощайтесь с работой. Торговые представители и супервайзеры - расходный товар. Увольнения каждый месяц, текучка страшная. В офисе люди еще держатся дольше, либо уходят через два дня после оформления. Будете впахивать без выходных и отпуска (да-да, по желанию левой пятки начальства могут в отпуск и не пустить, но выгонят насильно в каком-нибудь октябре или феврале, когда вам нафиг не надо). И работать можете прямо из отпуска. Готовьтесь приходить на постоянные собрания до работы и после работы, т.е работать не с 9 до 6, а с 8 до 8. Переработки не оплачиваются. Сразу забудьте по 10% обещанной з/п - это дебиторка столетней давности, которую вы никогда не закроете. Вообще обещанную з/п делите на два сразу же. Бюрократия страшная - любую справку будете получать по месяцу, любую проблему решать годами! Атмосфера в коллективе отвратительная - все стараются облить помоями коллегу, спихнуть свои ошибки и выехать на чужих спинах. Но если вы хитрый, изворотливый и умеете красиво улыбаться и располагать к доверию - вам сюда. Хитрый т/п будет работать 4-5 часов в день и иногда ездить на собрания, плюс сможет по договору с покупателями навариться сверх зарплаты. В офисе "руководители" полдня красят ногти и пьют чаи, иногда проверяют почту, а все подчиненные работают за троих. Резюмируя: в эту компанию можно устраивать если вы либо супертрудолюбивый мул, либо хитрый, либо начальник.

Расскажу я вам тоже про аби. Буду писать честно как есть потому что еще пока работаю.Руководство во Владимире некакое особенно люди занимающиеся продажами ИД РД ТД кто работал тот поймет.Работников за людей не считают.ЗП это вообще отдельное ниже по-моему чем у дворников а спрашивают как за 50т.р. для ТП 15 т.р. это еще хорошо.Люди настолько не компетентные в продажах что просто жуть.Куда смотрит Аникеев они ему так все развалят. Ну по ЗП обещают что с нового года будет новая мотивация.Я так понимаю что схема будет Дубковская только в разы хуже.Начнеться текучка и все.Продажам конец.Понабрали не нужных должностей это факт.То что РД и ТД не компетентны это факт все такие стрелочники что просто ах.....Спрашиваешь а они так лихо с темы спрыгивают и говорят что сам дурак.Предлагаешь как увеличить продажи так нет они сами типа сделают а как сделают так хоть стой хоть падай.Куча не нужных отчет,постоянна меняющаяся мотивация, компания хочет работать по западным стандартам но не хрена не получается отстает лет на 10 от них. ГОСПОДИН АНИКЕЕВ ПОСМОТРИТЕ КТО ВАС ОКРУЖАЕТ ЭТО ЛИЦИМЕРЫ, ВРУНЫ,И ЛЮДИ КРАСИВО ВАМ ВЕШАЮЩИЕ ЛАПШУ НА УШИ.ПРОСЬБА СДЕЛАЙТЕ КОМАНДИРОВКУ ПО КРУПНЫМ ГОРОДАМ И ВЫ ПОЙМЕТЕ КТО ВАС ОКРУЖАЕТ.И ЛУЧШЕ НЕ БЕРИТЕ С СОБОЙ ИД , РД, ДД ОНИ ВАМ ПРОСТО В УШИ ПЕТЬ БУДУТ.А ВОТ ПРОКАТИВШИСЬ ПО РЕГИОНАМ ВЫ ПОЙМЕТЕ СКОЛЬКО ПРОДАЖ ТЕРЯЕТЕ В КАЖДОМ РЕГИОНЕ ПОВЕРЬТЕ МНЕ.ОЧЕНЬ ХОТЕЛОСЬ ВАС ЛИЧНО УВИДЕТЬ И РАССКАЗАТЬ КАКОЙ БЕС ПРЕДЕЛ ТВОРЯТ ВАШИ ПОДЧИНЕННЫЕ ТВОРЯТ ЗА ВАШЕЙ СПИНОЙ ЭТО ИД ,РД, ДД.ЕСЛИ ТАК БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ ПАДЕНИЕ НА РЫНКЕ КОМПАНИИ ОБЕСПЕЧЕН.Т.К. НАЧНЕТСЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ. А СОВЕТ ВЫБИРАЙТЕ ЛУЧШЕ ПОКА ДРУГУЮ КОМАПНИЮ ДЛЯ РАБОТЫ.

Этого полно. Абсолютно некомпетентные кадровики, которые даже по телефону не могут построить грамотную беседу. Не перезванивать, у них видимо является методом работы с соискателями. Зарплаты просто смех. А тех сотрудников, что там работают, просто нагло зомбируют. На так называемых тренингах им так промывают мозги, что обычные люди превращаются в ярых поклонников фирмы, прямо-таки боготворят её и Аникеева тоже. Там прямо культ личности какой-то. Почитают его как местного божка. Кстати, никто из зомби себя таковыми не считает. Если им об этом сказать - на вас посыпятся тысяча и один довод, что это не так, что просто фирма прекрасная, вы завидуете успеху ит.д. А уж выстроенный Аникеевым "Милосердие и порядок" вообще отдельный разговор. Везде висят его портреты, прямо как изображения божков в языческих капищах. Призыв, так лучше вообще не открывать - везде его харя. Видимо, ему незнакомо, что благотворительность нужно делать, не афишируя. В крайнем случае, достаточно повесить доску с информацией о меценате. В общем, если хотите превратиться в адепта секты Аникеев и Ко, то можете туда трудоустраиваться. В противном случае бегите оттуда как можно быстрее.

Начну с того,что проходила собеседование там 3 раза. Первый раз они мне отказали, второй я им. В третий согласилась на предлагаемую должность. На собеседовании обещали большие перспективы, а на деле оказалось совсем не так. При устройстве я узнаю, что берут меня временно,пока девушка не вышла с декрета!Дальше лучше.Объяснять мне никто ничего не будет(ну этого я ожидала,не маленькая), но дело в другом!Начальница говорит иди позвони туда то, а я не знаю где найти номер этого человека. В ответ начальницы ЭТО НЕ МОИ ПРОБЛЕМЫ ИЩИ ГДЕ ХОЧЕШЬ. Устраивалась туда менеджером, а работала секретарем. Как так? Назначили испытательный срок в 2 недели. Но этих 2х недель хватило с лихвой!!! Начальство постоянно орет, рабочее место не обустроенно: все сломано, ничего толком не работает пока не пнешь или пока сто раз не позвонишь айтишникам. Ко всему прочему никаких социальных льгот. Есть экобы бесплатные обеды, но почему то за них из-зарплаты вычитают деньги! Хотя на обеды ты не ходил и сдал все талончики. Так еще и зп никакая. Оклад на мою должность был 7500, но начальница упросила чтобы поставили 5 тыс!!! В общем если хотите сберечь нервы, то вам нечего там делать!

такое чувство что начальство не уважает своих сотрудников работал существенное время торговым представителем в этой компании сначала все шло нормально но потом стало замечаться конкретное пренебрежение начальства к тебе, нет никакого уважения что начиная от супервайзера и кончая всеми остальными, постоянный обман с повышением зарплаты(( вместо этого планы каждый месяц увеличивают на 20 процентов несмотря на то что ты их не выполняешь )) если ты даже выполнишь план всего на 50 процентов в след месяце его один хрен увеличат на 20 проц ))) никакой логики ну с одной стороны не выполнив план ты не получишь зарплату и значит завод в плюсе )))поэтому люди отработав несколько месяцев и ничего не получив увольняются . Ужасная текучка кадров так как когда человек устраивается ему обещают нормальную зарплату а на деле не больше 15 штук и за них надо конкретно попахать, куча ненужных отчетов, поехали на тренинги командировочные платили 300 рублей сутки плюс добираться за свой счет))) писать можно бесконечно и если вам предложили работу торговым в этой компании по крайней мере в Смоленске то БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!

Для тех кто хочет устроится торговым в традиционную розницу. Те супервайзера, что остались там работать- стучат, или жопу лижут однозначно. (Пример Куренкова Наталья). Стерва та еще. Покрывает своих, а чужим ставит палки в колеса. На ее территории долгов на миллион, все долги сомнительные. В тт при сверке актов взаиморасчетов большинство кричат, что отдали. Короче пахнет махинациями.. Сверка взаиморасчетов это отдельная песня - от супервайзера получаешь цу как подписывать акты сверок взаиморасчетов разными почерками разными ручками, а серьёзный клиент не соглашается с долгом который висит на нём. Директор Авдеев Николай самодур, который гнобит весь офис. Персонал не ценит, думаю считает чем то вроде расходного материала. Текучка кадров огромная. Много профессионалов покинуло компанию, людей в сравнении с которыми Авдеев полный 0. Задачи или KPI от которых зависит зп почти не выполнимы. Объём выполнить не возможно, тк. продукт мало узнаваем, что касается колбас, а все объёмные клиенты могут быть окучены старослужащими соратниками по твоей команде, которым и ценник предоставили на порядок ниже твоего, а ты можешь даже и не знать об этом. . Получается кто то делает объёмы не выходя из дома, а кто будет козявки жевать и думать, как же продать 2 тонны никому не нужной колбасы сомнительного качества. Точки задвоены, даже заттроены, так что задачу по акб придётся решать переадресом, Супервайзер подробно объяснит, если попадется такая опытная как Куренкова Н., что нужно найти одного крупного клиента, взять большой заказ и разбить на 10 мертвых, а так же то, что по одному и тому же адресу нужно прокупать несколько клиентов т.к. они были задвоены ею же, когда она подменяла очередного слитого ею торгового. Делала показатели так сказать. И была в бонусе. А ещё своим примером покажет кАк прокупать тт за свой счёт, а потом преподавать протухающую колбасу клиентам. Дальше интереснее. Логистика .Водители которые доставляют ваши заказы никак за них не ответственны, т.е. могут отвезти заказ, могут не отвезти, могут отвезти и отдать в долг не предупредить. Торговому бегать потом с доверенностями и доказывать, что он не верблюд. Возвраты забирают криво, могут вообще приехать без возвратной накладной, чеки вообще не предоставляют клиентам. Акб раздута, многие клиенты работают вчерную, заводятся под чужими именеми это называется открыть доп. адрес.Опять же Супервайзер подскажет, что да как если подлижешь как следует. Акб ещё раздута потому ,что никто никогда не снимает закрытых клиентов, ни с объёма по акб ни с объёма продаж. Малого того торговый обязан заместить всех закрывшихся клиентов, новыми не взирая на существующий план по нахождению новых клиентов. Итого в мес необходимо находить от 10 ти и выше клиентов для того чтобы получить свои гроши. При этом при всем постоянно грозят увольнением, страшилками вроде какой Авдей жуткий и как он увольняет на раз людей. И т .д и т.п. В общем если ты здравомыслящий, адекватный квалифицированный, знающий себе цену - задумайся..!!!

Ничего не могу сказать на предмет сотрудников, которые находятся на производстве, поэтому мой отзыв будет о позиции НЭК в г.Тула. Барков Андрей, не знаю работает ли на данный момент, полезно было бы почитать отзыв, в первую очередь ему, является непосредсвенным руководителем над НЭКом. Этот Андрей проводит отбор сотрудников на втором этапе собеседования, потом собеседует Елена Заозерская, тоже не знаю работает ли на данный момент. Обычно они устраивают человека не более, чем на три месяца, даже несмотря на то, что до работы в данной компании человек мог занимать руководящую должность в компании с иностранными инвестициями и довольно продолжительный срок. Цель их действий - обосновать свое существование на свих должностях, а именно, они не виноваты, просто неправильно подобраны кандидаты. И вот возникает главный вопрос: Как Вам доверяют подбор персонала, и последующий: Что Вы делаете в этой компании, не в состоянии выбрать подходящую кандидатуру, или может нужно быть нерусским, чтобы иметь возможность хотя бы полгода проработать в должности Начальника эксклюзивной команды, здесь и поддержка со стороны дистра будет, охо-хо какая, они же все братья!!! Короче народ, если Вы не самоубийцы Вашей трудовой книжки, а она у Вас должна быть еще та, ищите другое место. Люди, которые стояли у истоков работы в компании Пепси, оказались непригодны. Думайте!!! И еще гендир, который находится на заводе, своего собственного мнения не имеет, он, вернее она только, что с производства поднялась, села на кресло и слушает, что ей Барков с Заозерской вливают, кто вообще эту бабу назначил гендиром?

Отработала 2 смены. Начальник склада Елена Николаевна своего мнения не имеет. Балом правят дамы с разбитым ебалом, например Марина беззубая, которую хотят заменить, имеет вес. Лена идёт на поводу у этой Марины и Лариса не далеко ушла от них. Эти три кошёлки ссут в уши начальнику склада, а она идёт у них на поводу. Наверное в 40 лет человек должен иметь своё мнение и свои виды на жизнь, но этого нет - вам стыдно должно быть Елена Николаевна. Впрочем если если Вы прислушиваетесь к мнению пропитой Марины, значит Вы такая же как она. Если Вы не разглядели во мне нормального, здравомыслящего человека, то Вам самой грош цена. Ковыряйтесь Вы со своей колбасой с тем кругом лиц, которые Вы определили. Своим пропитым кашёлкам Лене и Марине привет передавайте. Лариса, дама нормальная, но у этих клюшек идёт на поводу. А вы не можете или не хотите разрулить всё это и навести порядок. Грош Вам цена Елена Николаевна. Вы пустышка, а Ваши кладовщики Лена и Марина от спида не умрут, потому что они гандоны.

.З/п обещанную на собеседовании вы получаете только первый месяц..... и все!! потом делите ее пополам - и эту з/п вы получаете в последующие месяцы! Могут и бензин не компенсировать! намотаешь так тыс на 15,заполнишь это идиотский отчет с 5 формулами на 5 листов и ждешь (понравиться он или нет !) Если нет то зря строчил - компенсацию не получишь! О супервайзерах - Эти шестерки директора все озлобленные, вечно не довольны работой!! В офисе ад!! Директор хам ! Унижает всех. такое впечатление , что дорвался до власти ! все вокруг муд.ки и дол.ебы .... и эти вещи он говорит всем в лицо! 90 % сотрудников не выдерживает его хамства и увольняется через пару месяцев! И супера все или почти все ( многих не знаю.. меняются постоянно) не считают за людей торговых! Возможно такой настрой с подачи директора. Компания хорошая но долго Вы не продержитесь с таким постоянным унижением.

Не зря в городе Владимир про компанию АБИ ПРОДАКТ, она же "поком", она же "АникеевБизнесИнвест" не услышишь ни одного положительного отзыва.Теперь и я пополнил ряды "кинутых" этим работодателем. С зарплатой обманули.При трудоустройстве обещали золотые горы! Когда уволился с предыдущей работы и пришел с трудовой книжкой в трудовом договоре оказалась совсем не та цифра, о которой шла речь на собеседовании. Оказывается, оклад мизерный, а все остальное премия, которую надо заслужить. В отделе ни один из менеджеров такую премию за 4 года работы ни разу не получал. та премия как бы есть, но её как бы нет! В компании руководители отделов получают 100-200 тысяч зарплату, за эти деньги они должны заставить хорошо и много работать менеджеров, которые получают 18 тыс. Текучка ужасная. Полностью разочарован, ищу работу. Советую сюда не устраиваться, и денег не заработаете и коллектив ужасный!

что бы там работать нужно вкалывать за троих. ужасно бешеный темп. а в бригадах работает в 2 раза меньше народа чем положено. зато можно с легкостью не ходить на работу просто уведомив мастера об этом. мастер смены то вам поставит, но при этом за эти смены деньги мастеру отдадите вы. Из-за такого беспредела постоянная нехватка работников на местах (хотя на бумаге работают все) и люди ломят. Обед не полноценный, хоть вроде как и бесплатный. проблема в том, что положенный час времени только на бумаге, на деле быстро поели и бегом назад, ломить.. Работая там люди действительно превращаются в зомби. Ужасно гнилое предприятие, плохие условия труда. Если очень прижмет и всё же решите там работать. то поплатитесь здоровьем из-за постоянной рвачки... На предприятии кругом антисанитария и бегают крысы, в некоторых местах чуть ли не пешком эти маньки ходят и людей не боятся, качество продукции ужасно. Масло не меняют очень долго и на одном и том же старом масле готовится очень большой производственный объём. Кругом пыль и грязь..

Проработала в компании 3 месяца в каком то кошмаре!Территория огромная,вся Москва -локальные сети!Хотя обещали,что соберут команду в течении трех месяцев !Работала за себя и за КАМ ,которая постоянно загружала своей работай!Просто давила! У старшего менеджера Абовян были грандиозные планы на 2015 год,но в конце декабря она потребовала ,что бы я написала заявление на увольнение,в противном случаи угрожала уволить по плохой статье за плохую работу! Абовян постоянно прикрывает КАМ Васильеву,та в свою очередь,приезжает на работу к обеду,ответ один - она на переговорах! Васильева имея не маленький бензин использует его в основном в своих целях! Мне же за декабрь бензин так и не заплатили,ссылаясь на неправильное заполнение документов! Вот уже второй месяц я не работаю в компании,но звонки об заказах на продукцию компании мне поступают! Чем же занимается КАМ Васильева!?Наверное все поправляет свою короткую юбку!

Скотское отношение руководства. На собеседование приезжал из далека несколько раз. Прошел собеседование с кадрами, заполнил все тесты, пообщался с немного сумасшедшей женщиной-психологом, положительно прошел несколько собеседований с руководителями разных отделов, осталось пообщаться с директором по....(очень важная и весьма занятая особа принимающая окончательное решение), но, прождав аудиенции с ней несколько часов, получил ответ, что сегодня она принять не сможет. Обещали принять завтра, обязательно позвонить через день и т.д. Самому в итоге расхотелось ехать туда, и, считаю, унизительно напоминать о себе, выслушивая отговорки "дрожащих тварей", боящихся подойти к руководителю лишний раз. Но, через какое-то время, меня опять приглашают на собеседование, в этот раз на финальное. С трудом себя пересилив, подзабыв о прошлом негативе - приезжаю, повторно заполняю анкеты и глупые тесты. Жду несколько часов, и вуоля! Предстает передо мной это! Так вот, оно было не в духе и не настроено на общение, что-то сказав приятного о себе и компании, зазвонил телефон, она взяла трубку, поговорила, сказала что должна ненадолго уйти на совещание, попросила её подождать, ушла и уже не вернулась. Кадровик через некоторое время сказал, что она сегодня принять не сможет...............................................................!!! Я, в очередной раз приехал на собеседование за 300 км, а со мной даже не пообщались! Такого отношения я не встречал нигде. Менеджеры (Директора по работе с федеральными сетями, директора по продажам.) скромно, робко, очень тихо, сидят за компами в одном помещении и испуганно смотрят в мониторы. Не хотел бы я оказаться на из месте... Не советую туда обращаться. Даже если сильно "прижмет".

1) Ненормированный рабочий день по 24 ч в сутки, в выходные и вообще всегда, когда вашему начальнику придумается, потому что либо сам идиот и не может выполнить свою же задачу, либо нагрузку подчиненнего не может грамотно спланировать; 2) Все в компании офигенно научены делигировать и задачи,и ответственность. Будете пахать как лошадь, выполнять задачи за своего руководителя и еще за 3-х, вам за это даже спасибо не скажут, а только кучу оскорблений скажут, если вдруг вы проявите свое мнение, и при каком-то косяке сольют вас,.выгородив свою жопу; 3) Схема мотивации такова, что при уходе на больничный вы получите жалкие гроши от своего оклада, которых на таблетки может даже не хватить. То что вы больны, это никого не волнует. Вы будете пахать также как и на работе, вне зависимости в больнице,или дома вы болеете. Вам и ноут в больницу привезут, и доступ ко всему сделают,лишь бы вы пахали. СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ!!! 4) Отпуск. Ну это здесь вообще не знают, что такое.Даже при наличии купленной путевки и отпуска,положенного вам по ТК РФ, указанного в графике отпусков, вам его хер дадут. И ни кого не волнует,что вы потеряете свои деньги из-за их кретинизма и неумения планировать ресурсы и нагрузку. 5) На большинстве руководящих высоких должностях сидят просто колхозные и консервативные, малообразованные люди. Те, кто просто ввиду своей тупости просто не способны, что-то менять в своей жизни. 5) Очень часто при увольнении сотрудникам опять же ввиду существующей системы мотиации могут не закрыть Зп в полном объеме, и вам выплатят голый оклад в размере МРОТ. Некоторых еще кидают на оплату кв, как уже у многих написано. 6) Самое отвратительное -отношение руководства к людям, произвол на местах.Любой маленький начальник относится к людям как к фаршу, при этом себя любимого он никогда ни премиями,ни отпусками не обделяет. 7) Возможно есть отделы, где все же люди нормально работают,но это очень редко. 8) Текучка персонала 60%(из 4500 чел)!!!!! 9) Среднее время работы в компании - 6 месяцев. Представляете, что это за АД?!

1. - зарплата. Это реально самые низкие в городе зп!!! Административный сотрудник получает как уборщица. При этом требуется ВО, опыт работы, знание языков. 2. - нагрузка из разряда то пусто, то густо, можно просидеть без дела пару недель, зато потом начнется кипеш, и нужно будет исполнять должностные обязанности сверх своих. Сотрудники частенько перекидывают обязанности друг на дружку. 3. Коллектив. Ужас. Не дружный абсолютно. Работают дамы бальзаковского возраста, толстые и ленивые. Любят пошпынять молодежь. Кругом сплошные сплетни. Со стороны руководства вечное недоверие к подчиненным, вечно за принятые решения приходится оправдываться как школьнице. Капризны, любят в неурочное время заваливать поручениями. С работы бывали звонки после девяти вечера в выходные. 3. обучение никаких знаний не привносит. Монотонное бубнение стандартов, никаких инструкций и пояснений. Ничего. 4. Питание это пипец))) на производстве столовка с блевотной едой, а на тракторной фастфуд с мегаторга. Еще и из зарплаты это вычитают. В целом, этот ящик пандоры пилят со всех сторон топы, пытаясь урвать кусок пожирнее. Простых сотрудников ни во что не ставят

Настоящая секта.Директор ужасное быдло,как будто из лесу вышел,с территориальными менеджерами разговаривает так что было страшно слушать в офисе стоял сплошной мат,все "работают" там до ночи,с девушками так же груб,матерится,орет что все тупорылые и внешне похож на маньяка,весь дерганый,глупый,*ополиз Ефремова,за пол года работы в офисе уволили человек 15,постоянно угрожает что всех уволит,платит копейки,ведет себя не адекватно,матюкает всех!Надеюсь что вскоре это быдло уберут.С ним невозможно построить коллективные отношения на работе.Не благодарный маньяк!Заставляет работать в выходные,а сам сидит дома,за копеечные зарплаты,ведет себя как мразь!Фамилия директора Авдеев.

ОБМАН с ОПЛАТОЙ ЖИЛЬЯ иногородних. Договор аренды вы заключаете на себя, а вам поначалу обещают компенсировать. Компенсируют первые несколько месяцев, потом начинают затягивать и вынуждают уволиться. В итоге люди из Новосибирска, Белгорода Нижнего Новгорода, Самары и других городов , кто купился на их объявления о работе, остаются с долгом за жилье за несколько месяцев и выжатые как лимон, так как в компании бардак, все думают как бы обмануть и сотрудников и дилеров. Из Владимира и области уже никто к ним не идет. Поэтому пытаются обманом привлечь людей из других регионов.

Низкая компетентность директора по персоналу, не знает элементарных вещей. Слишком подробно пришлось рассказывать об опыте аж до 7го колена. Ушло на это час. Естественно, подступало следующее собеседование, про вакансию мне ничего не рассказали, "позвоним". Встреча происходила на кухне (!), где дурно пахло и которую запирают на ключ. Первый раз такое вижу. Офис расположен в таких дебрях, что и дорогу спросить не у кого, какие-то задворки. Адекватной системы премий, я так поняла из намеков, нет. Чем меньше - тем лучше. Грамотно прогибать в этом смысле тоже не умеют. Равняют они себя к телекому (во всяком случае мне про "их успешную систему мотивации" спели красивую песню). Не рекомендую! Это зря потраченное время.

Тип проведения собеседования критинский, HR - Анна, которая не владеет ни полноценной инф. о вакансии ни о правилах порядочности и элементарного управления коммуникациями. Дир. Татьяна, женщина бальзаковского возраста которая еще работает по методикам 90-х. Ит Дир. - задолбнный и загнобленный с поникшим взглядом чувак. В общем друзья не тратьте Ваше время! и запомните главное! В БОЛОТЕ, свежая вода не нужна! Единственный нормальный чел. это Полиграфолог - который делал тестирование!

Работаю 4 мес.торговым представителем.Обещали всего много интересного, но самое интересное , что до сих пор не получила ГСМ.Документы были утеряны и пришлось 3 раза подавать заново.На вопрос руководителю, когда будет оплата ГСМ и как сотрудник должен работать? Ответ один: "Вопрос решается".Звонки во Владимир тоже ничего не дают. Расчетные листки не выдают, нужно много усилий приложить , что бы тебе их получить.Просто "чудо" компания!!!!никто ничего не знает.В жизни не встречала такого безграмотного руководителя, особенно территориального менеджера в лице Волковой Ю.Е.Не советую эту компанию!!!! Ужас!!!Обман!!!!