Многофункциональный комплекс «Бурный» — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.79) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности:
Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.
Владивосток, Набережная 13
Строящийся многофункциональный комплекс, бывший гостиничный комплекс "Хаятт"
В настоящее время, стройка объектов на мысе «Бурный» продвигается вяло, вероятно, это связано с открытыми уголовными делами в отношении предыдущих застройщиков «Хаяттов» и пр. причастных лиц, о чем «кадровички» АО МФК «Бурный» на собеседовании кандидатам, естественно, не рассказывают. Местные подрядчики и поставщики тоже прекрасно понимают, что это проблемные объекты и опасаются нарваться на дополнительные риски, поскольку увеличение дебеторки на балансе компании в кризис нафиг никому не надо.
Что касается работающего персонала, то «Дружбой» там даже не пахнет, ни сырками, ни одеколоном. "Кадровички" насобирали по сусекам "дрим-тим" из такого низкосортного материала, что позавидовал бы сам Менделеев. Похоже, лепили "дрим-тим" из того, что было. Чего стоит только главный «безопастник» Юрий К. Этот человек, вероятно, имеет или имел в прошлом алк. зависимость. Хорошо, если он справился с этим недугом, однако, насколько известно, люди с таким прошлым не работают на ответственных должностях в серьёзных организациях.
Директор по персоналу Юлия М. любительница «включать дурочку», когда надо. На письма по e-mail о работе не отвечает (если чё - попало в спам) подробную информацию о реальных условиях работы и текущем состоянии стройки замалчивает. При этом «офис», а под него выделен 9-й этаж в одном из недостроенных зданий находится прямо на стройплощадке, т.е. рабочий день проходит со всеми вытекающими… шумом перфоратора, запахами отделочных и лакокрасочных материалов, и т.п. Чтобы заманить толковых людей, Юлия копирует объявления о вакансиях других компаний с лучшей репутацией и похожим функционалом, а затем размещает, как свои, чем вызывает определенную путаницу у соискателей. Так, наивные соискатели, не проверяя информацию о компании, охотнее шлют свои резюмешки. Набор сотрудников ведется по принципу «затыкания дыр» у пытающегося плыть корабля.
Единственный плюс работы на этом «дредноуте» только летом, но не в жару. В жару там всё превращается в хамам. Главное достоинство - это месторасположение объектов. Рядом море, закаты... но зимой там всё продувается сильными ветрами с замершего моря, холод стоит страшный. Если вы классный профи с опытом работы лучше обходите эту контору стороной, и имейте в виду, работа в проблемной конторе, это пятно на вашей трудовой биографии, на всю жизнь. Долго придется объяснять следующему работодателю, чего вы, собственно, там забыли.
Единственный плюс работы на этом «дредноуте» только летом, но не в жару. В жару там всё превращается в хамам. Главное достоинство - это месторасположение объектов. Рядом море, закаты... но зимой там всё продувается сильными ветрами с замершего моря, холод стоит страшный.
22 мар | Суббота
Сергей
19 фев | Среда
Аноним
неадекватность собственников данного предприятия не позволяющая в силу преклонного возраста и личностных негативных качеств не позволяет трезво оценить окружающую обстановку, плачевное положение дел и вынуждает дальше цепляться за утонувший пароход к...
16 янв | Четверг
Аноним
Очень много лень писать, предыдущие авторы все правильно отобразили)))
А нету(((
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.