ГК Развитие — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.24) (Количество проголосовавших: 123)
Сфера деятельности:
Жилищное строительство
+74732602200
Воронеж, г. Воронеж, ул. 45 Стрелковой Дивизии, 110
ГК «Развитие» занимает одну из лидирующих позиций среди застройщиков Воронежа. Организация объединяет проектные и строительные компании, а также СРО в сфере проектирования и строительства.
В приоритетах компании строительство новых объектов в Воронеже и Воронежской области, социально-ориентированное жилье и ликвидация ветхих строений.
В настоящее время застройщик успешно реализовал ряд проектов жилых домов и комплексов. Главные преимущества новостроек от застройщика Развитие – это доступные квартиры, удачное местоположение ЖК, авторская архитектура, удобные планировки, продуманные до мелочей, насыщенная автономная инфраструктура.
В организации работает более 150 сотрудников. Весь процесс, от проектирования до сдачи в эксплуатацию, выполняется ими. В связи с этим персоналу уделяется особое внимание – это и высокий уровень мотивации, и профессиональный рост.
Застройщик вносит огромный вклад в развитие региона, формирует новые рабочие места, готовит квалифицированных работников. Сотрудники строительных профессий имеют высшие разряды и большой опыт, поэтому можно быть уверенными в качестве работы и надежности возводимых зданий.
ГК «Развитие» ставит достаточно амбициозные цели и добивается их, создавая уют и комфорт для Вас.
В компании работаю инженером-проектировщиком уже 4 года. Работа мне нравится, как и коллектив. По зарплате не обделяют, для региона даже выше среднего получается. Все больничные и отпуска оплачиваются. Компания стремиться к развитию своих сотрудников, есть корпоративная культура.
9 апр | Четверг
Татьяна
7 апр | Вторник
Денис
В целом компанией доволен. Рекомендую тем, кто не боится ответственности и хочет работать в чистом, понятном бизнесе с живым управлением.
Прозрачная схема мотивации (никто не пытается «обмануть» в день зарплаты).
Реальная возможность влиять на процессы, а не просто «отрабатывать часы».
Адекватный коллектив и отсутствие токсичной конкуренции.
Гибкость в оперативных вопросах — м...
31 мар | Вторник
Инна
