Коллекция дверей, магазин-салон — отзывы сотрудников о работе в компании

На собеседовании будут обещать золотые горы. По факту, будете совмещать несколько должностей в одной и все за копеечный оклад. Премию вы не увидите, либо будут платить частями несколько месяцев. Система штрафов. Оштрафовать могут за что угодно, в зависимости от фантазии начальства. Сумма штрафа так же "от балды". Мотивацию меняют часто и непредсказуемо, планы продаж неадекватные. В порядке вещей в день выдачи з/п заплатить минималку, пообещать премию "потом" и скинуть новую мотивацию, по которой все и считалось, в конце рабочего дня, а там премия в два раза меньше или умноженная на 0. В обязанности продавца входит: - обработка заявок с сайта; - публиковать объявления о продаже дверей, в том числе и на платных сервисах (за свой счет), ежедневно и с отчетом; - спамить в соцсетях и мессенджерах, в том числе и на личных страницах (проверяют); - писать липовые хвалебные отзывы на интернет площадках и создавать фэйковую активность в соц.сетях компании; - раздавать листовки, ходить по подъездам домов и раскидывать рекламу в почтовые ящики, ходить по новостройкам и вешать рекламу на двери и все это в свободное от работы время (оценили комфорт и безопасность?); - искать партнеров для сотрудничества (холодные звонки), вознаграждение для которых берется из премиальных продавца по факту (что тщательно маскируют максимально мутной мотивацией); - привлечение покупателей посредством холодных звонков; - регулярный мониторинг цен конкурентов с посещением торговых точек под видом покупателя и последующим составлением отчета с фото витрин; - агрессивный маркетинг (если не умеете обрабатывать клиента на покупку здесь и сейчас, даже не тратьте время и нервы); - наставничество за грошовые доплаты; - обязанности уборщицы за доплату 500-1000р в месяц на весь коллектив салона (делите на троих примерно); - питаться исключительно праной (безумная текучка кадров, готовьтесь работать в среднем на 2 салона одновременно, либо весь день работать без смены, а в туалет выходить, только если руководство снизойдет заменить); - регулярно краснеть за работу компании: задержки с поставками обычное дело (если у директора нет денег вовремя выплатить зарплату сотрудникам, то внести оплату за заказы или оплатить перевозку и подавно нет); отвратительная работа службы рекламации, которые даже не скрывают своего наплевательского отношения к проблемам клиентов); - выслушивать маты, оскорбления, иногда крики от всего руководящего состава; - отвечать материально за косяки офиса; - уютные торговые точки с тараканами, либо мышами (зависит от адреса). Чтоб вы понимали, насколько безумная текучка кадров, обещанное обучение проводят вчерашние стажеры. Обещанного карьерного роста не будет - по факту в таблице отчета вам сменят должность, без занесения в трудовую и за те же деньги добавят обязанностей. Региональный руководитель будет регулярно распространять слухи и сплетни о работниках торговых точек и сталкивать всех лбами, провоцировать конфликты (чтобы буквально дрались за продажи). Трудовой договор вам на руки скорее всего не дадут. Показать полностью

Хотелось бы поделиться о том, как работалось в компании " Коллекция Дверей". Итак начну: график работы 4/2, работать приходилось по 11 часов. Уже честно не помню, сколько был испытательный срок (2-3 месяца). Пока находишься на испытательном сроке, платят не плохо. После прохождения испытательного срока, зарплата меняется, и не в большую сторону ( вечно какая то новая мотивация сотрудников, хотя сюда более подходит слово антимотивация.В магазине постоянное видеонаблюдение. Самое обидное - это понижение зарплаты, после прохождения испытательного срока. Но еще хуже то, что при увольнении кидают на деньги. Отчисления идут с 12000-15000 руб ( в зависимости от должности), вот при увольнении вы и получите зп, исходя из официальной части ( минималки). Никакие проценты за личные продажи, вы не получите, даже не мечтайте, и не верьте обещаниям от начальства, что в день зп вам выплатят процент, это всё ложь. Поверьте, не все так красиво и гладко в компании, как описано в объявлении о поиске сотрудников. Вообщем работа подойдет на 2-3 месяца, пока вы будете числиться стажером, платить будут норм. Для более длительного трудоустройства, не рекомендую туда идти!!! Показать полностью

Первые два месяца,пока числишься стажером, тебе и платят не плохо. Дальше начинается кошмар. Весь день как в тюрьме, под камерами, и если вашевеличеству Костюченко Д.М. или его помощнице Ирине что то не нравиться, они начинают звонить или писать сотрудникам. Договор заключаещь с этои фирмой на график 5/2 с 9 до 18ч, сб и вс выходной. По факту херачишь 4/2 по 10 или более часов. И все это за 60 руб в час. С доставками товара в самой фирме проблемы. Покупатели весь негатив потом на продавцов льют. При увольнении вас обманут, не сомневайтесь. Трудовую не отдадут в день увольнения. Расчет могут отдать в день увольнения, а могут не отдать. Притом при увольнении вас расчитают исходя из официального оклада. Никакие проценты за личные продажы вы не получите. Карьерный рост возможен, но зп например у администратора магазина, может быть ниже,чем у продавца. Но обязанностей много. Избегаите ребята эту контору под названием Коллекция Дверей, ИП Костюченко Д.М. Никому не советую эту секту.

месторасположение магазина где я работаю не очень удобное не только для меня но и для многих клиентов, из за этого приходят очень мало людей либо большинство пожилых людей которые хотят двери за пару тысяч, объяснить что это некачественные двери и все развалится через несколько месяцев приходится очень сложно

Действительно сложный продукт, но интересный когда разберешься в этом

Месторасположение конечно строительного центра без личного автомобиля для меня практически ежедневная проблема, клиентов тоже не много из за этого.

Бывают пробки из-за ремонта дорог, но нечасто, поэтому терпимо.

обучение реально не простое, куча сложных бумаг и инструкций

затрудняюсь

Отсутствуют

отсутствуют

нет

Отсутствуют

нет