Регион-Терминал-Центр, таможенно-логистическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководство: недальновидное, любящее лебезение, лесть и лизоблюдство. И деньги (BABKI, BABKI, SUKA BABKI!!!). Лучшее название для компании - "Алчность-Терминал". Постоянный прессинг и ощущение гнёта, исходящее от руководителя - солнцеликой Надежды Алексеевны (да продлит Вишну дни жизни её). Стиль её управления компанией - авторитарный, жёсткий прессинг что, разумеется, не способствует хорошей атмосфере в компании. (хотя люди, которые могут втереться в доверие и, как говорится, "лапшу на уши навешать", будут в числе её приближённых. Парадокс, не иначе). Про работу: вы можете усердно работать, брать новые направления, зарабатывать для компании хорошие деньги, но на вашем финансовом положении это никак не отразится. Зато если вы ошибётесь, а это в такой работе и в таком темпе неизбежно, то вас будут тыкать в эту ошибку носом, как какого-то помойного кота. Все ошибки, даже совершённые не по вашей вины будут выставлять вам не разбираясь с большей вероятностью. Также: в данном отделе также есть поверенный руководителем приближённый "надсмотрщик" с невероятно задранным самомнением (ака Око Саурона), по факту обычный финансовый директор, который мог бы сидеть в отдельном кабинете, считать злотые и выбирать новое платьишко для похода в театр. Но этот человек выполняет надзирательские функции над людьми "другого социального уровня" и щёлкает кнутом, показывая свою значимость. И, вероятно, сладко мечтая, представляет себя на месте владельцы компании. Но, увы. Про зарплату: хорошую зп получают лишь любимчики, лизоблюды и иные особы приближённые к телу руководителя. У обычного специалиста зарплата низкая в пределах выполняемого функционала и денег заработанных для компании. Премии якобы бывают, но зависят полностью от "хотелок" руководителя, но никак не от проделанной работы и заработанных денег. Другие отделы: коммуникация между другими отделами в целом нормальная, но вот с - логистикой и отделом консультирования - хромает как битая псина, требует кардинальной переработки и откровенно плоха. Отсебятина: к сожалению, беда данной организации в неуёмной жадности руководства. Компания могла бы неплохо развиться, но методы руководства - давление на сотрудников, отсутствие какой-либо мотивации на какое-то улучшение качества работы и так далее, этому не способствуют. Показать полностью