Автостекла, установочный центр, ИП Попов Я.Е. — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автостекло
(4852) 73-44-44, (4852) 97-78-78
Ярославль, Угличская, 39в лит А
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Автостекла, установочный центр, ИП Попов Я.Е.. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Обещали 25000 рублей, начали платить 15000 типо кризис, ещё дают там по 1-2 тысячи из кармана, в прямом смысле. Долго там никто не задерживается, кроме "своих людей" (знакомых, родственников, друзей). Человек работающий в СТЕК в глазах Копылова Александра Германовича ноль без палочки, во всех смыслах слова. Сотрудничать с таким "руководителем", мягко говоря, могут только тамошний костяк "подхолимов", тех самых набранных по знакомству и являющиеся таким образом тамошними местными "начальничками". Копылов может подойти к любому и начать на него орать, что мягко говоря вызывает недоумение. Свалил от туда даже не задумываясь. Их программы всё равно шило пустое, 1С лучше пишет. Ушёл туда. Работал программистом и продолжаю работать в 1С, я теперь руководитель своего проекта и стал им всего за 4 месяца. Если Вы верите, что когда-либо будете в Стек зарабатывать 100 000 программистом, хочу развеять все ваши сомнения на этот счёт )) В лучшем случае Вас ждёт 25000 р. и подачка из кармана в размере 1-2 тысяч. Хотите быть нулём? Идите работать в Стек.
Близко к дому.
постоянная текучка кадров, если дела у фирмы плохи увольняют всех подряд, особо не думая.
обещают з\п но по факту она ниже, премию будут платить в конверте.
Дружбы в коллективе нет, коллектив очень разрозненный и не имеет единого стержня кроме руководителя, который один за всех является таковым.
В общем я не жалею что ушла.
Сейчас работаю в нормальной организации.
Для первого опыта организация сойдёт.
Но есть вещи и по интереснее жкх.
зарплата не та какую обещали, увольняют если что только так одним днём. зря время потратила. руководство не ценит сотрудников а блатные молодые руководители просто сволочи. надоело на всё это смотреть уволилась сама.
положительной стороной является своевременное осознание глупости существования компании СТЕК.
1. У программного комплекса много версий работающих по-разному.
2. Для написания внешнего кода используется свой внутренний язык (ему не сложно обучиться, но он нигде кроме Стека не используется).
3. Из-за сложности системы и многообразия решений, реализованных в ней, есть некоторая неповоротливость программы.
1. Очень хорошие условия работы, к пожеланиям сотрудников прислушиваются.
2. Соблюдение всех законодательств. З/п белая.
3. Есть система обучения. Вхождение в процесс работы постепенный. Прежде чем давать реальную работу, рассказывают подробно обо всем - начиная с специфики работы и как установить программу и заканчивая тем, как ее писать. Не бросают на задания в незнакомом продукте.
4. Много работы. Она разной направленности и сложности.
5. Программа постоянно развивается.
6. З/п ежегодно индексируется у всех сотрудников. Есть премии.
7. Проводятся разные корпоративные мероприятия. Ежегодные выезды всей компании за город и зимой, и летом. Празднование дней рождений, рождение детей, масленицы, дня влюбленных и всего подряд в коллективе за большим столом.
8. Возможны командировки за счет компании.
Сейчас офисное здание находится рядом с Толбухинским мостом, что несколько в стороне от основных транспортных артерий города, но рядом есть и маршрутки и автобусы. Зато в противовес этому воздух гораздо чище чем было раньше рядом с Московским проспектом.
Напишу отзыв со стороны разработчика проработавшего несколько лет в данной компании.
Работа имеет свою специфику, но она достаточно разнообразна и интересна. Есть задачи по разработке нового функционала, оптимизации существующего, реализации расчетов, отчетов. Одним словом если проявлять желание и интерес - то простор для самореализации есть.
При определенном желании и старании можно ездить в интересные командировки, чтобы внедрять продукт на местах, обучать пользователей.
Коллектив дружный и разнообразный. Среди нас есть любители туризма, люди которые занимаются танцами, рисуют, поют, катаются на велосипедах, роликах, сноубордах. После работы играем в волейбол, летом ездим на пляж.
Условия труда хорошие, по организационным вопросам учитываются пожелания сотрудников.
При возникновении трудностей в ходе решения текущих задач, всегда можно обратиться к другим сотрудникам. Руководители полностью участвуют в процессе, и так же всегда открыты для вопросов.
Их не много, и они не такие большие как кажется:
- В языке, нет возможности работы с объектами.
И пожалуй все.
Классная компания, даже жалко уходить. Отличный коллектив, грамотное начальство, высокая, по уровню Ярославля, зарплата. Свой собственный офис. Легкий язык программирования. Интересная работа. Проработал два года. Отличная атмосфера. Всем советую. Директор заботится о сотрудниках, на кухне кофе машина, и очень хороший кофе, и прочие другие мелочи. И всегда отличные корпоративы. Идеальный вариант, для того, чтобы начать карьеру. Если есть желание работать и голова на плечах, то тебя всегда поддержат и пойдут на встречу.
9 сен | Понедельник
TanyaGrishko
добавить мобильную звонилку, по типу CallGear
стремление к развитию и заинтересованность каждого сотрудника в улучшении продукта и своей работы, стремление к достижению наилучших результатов своих и компании
открытость, возможность быть услышанным
выстроенная коммуникация внутри отдела и в ком...
6 сен | Пятница
Екатерина
Улучшить хотелось бы взаимодействие между отделами, остальное все отлично
Рада быть частью команды!
На своем примере могу точно сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен. Мне удалось благодаря усердной работе повыситься от руководителя отдела до руководителя подразделения.
В компании мне нравится удобное расположение, комфортн...
30 авг | Пятница
Аноним
Маленькие оклады, низкий процент с продаж.
Зарплата всегда вовремя.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.