БИГАМ, сеть магазинов инструмента и техники — отзывы сотрудников о работе в компании

Объясню почему я пишу этот отзыв. До этого момента до такого не опускался, но тут. На хедхантере я увидел, что в компанию Бигам Ярославль требуется интернет маркетолог и менеджер проектов. Я ознакомился с требованиями к соискателю, и обязанностями. Понял, что выполнить этот список для меня не проблема, в интернет маркетинге я очень давно. Зарплата указана достойная. Сделал отклик, пришло приглашение. Приехал я на собеседование. Заполнил анкету на два листа, во всех подробностях, кто я, откуда, где работал, кто родственники, плюс паспортные данные. После, hr-специалист Наталья, повела меня на беседу к большому ключевому руководителю. И тут началась полная жесть. Комната где проходило собеседования очень просторная, по середине большой стол. Попросили сесть с другой стороны напротив, получается психологически противостояние, двое на одного, мне тут без шансов подумал я. Так и случилось, задали мне вопрос про мой опыт, знания и навыки. Я начал рассказывать, без утайки во всех подробностях, где работал, какие достижения, когда, показал трудовую книгу. Первая придирка, почему у меня в резюме не указана компания в которой я работал руководителем, я объяснил, начались подозрения, хотя в трудовой все записи есть, и у меня не было умысла, что то утаивать. Дальше, на меня посыпались вопросы работал ли я с маркетплейсами, какое количество sku по товарке максимально я обрабатывал, знаю ли я какие то программы, которые должен знать каждый их сотрудник, все эти дополнительные вопросы и требования нигде в вакансии указаны не были. Меня опускали все ниже и ниже, типа, а что вы думали, вы только будете у нас заниматься контекстной рекламой, такая работа и 30ки не стоит, и все в этом духе. Внутри из за этой несправедливости все начало гореть. Я возразил, что я пришел не на разнорабочего, а на вакансию, с четким описанием обязанностей и требований, и в этом я полностью компетентен и готов работать, а также готов подтвердить свои знания выполнив задание. На, что мне ответил руководитель Владимир, вы с маркетплейсом не работали, обучать вас у нас нет времени, вы нам не подходите. После этого, меня спросили, смотрел ли я перед тем как придти их сайт, я сказал да, смотрел, назвал систему управления на которой реализован их сайт, и то что мне показалось, что он не очень. Наталья, попросила меня перечислить то, что я бы на сайте изменил, дал рекомендации, это после того как мне уже сказали, что я не подхожу. Я это делать просто отказался, сказал, что подробно сайт не смотрел, и мне тут же прилетело, что как вы сюда пришли на должность маркетолога и на менеджера проекта, не посмотрев сайт, наши говорит кандидаты серьезные, и всегда предварительно смотрят. Я сказал, хорошо, потому, что уже говорить, что либо было бесполезно. Перед уходом меня спросили не обижен ли я? Ответил что нет, но им не стоит обманывать людей и писать в вакансии не то, что есть на самом деле, писать, что требуется один специалист, а на самом деле требования и обязанности совсем другие, ведь люди откликаются на их вакансию расчитывая свои силы, приезжают к ним и тратят время зря. Вообщем ребята, делайте вывод сами. Я как человек и как специалист разочаровался очень сильно в Бигаме. И не только из за себя. Перед тем как написать этот отрицательный отзыв, я поискал в интернете другие отрицательные отзывы о Бигам Ярославль, оказывается об этом уже писали много, об отношении в компании, о работе, отношении к сотрудникам, надо было посмотреть до того как я откликнулся и сходил в Бигам Ярославль устраиваться на работу. Кстати, положительных отзывов много, но сами посудите кто будет заходить и писать их когда все хорошо. Пишет их отдел маркетинга компании. И называется это в маркетинге: Управление репутацией. Готов удалить отзыв, только после извинения сотрудников Натальи и Владимира. Показать полностью

Приходил устраиваться в данную контору, назанчили собеседование ген директором в офисе. Кабинет раскошный - огромный стол, полумрак, видно что денег на директора не жалеют. На вопрос, сколько из моей зарплаты будет составлять оклад - последовал ответ не знаю. При этом, он искреннее не понял, почему он должен заниматься этим вопросом. Ну ок, спрошу в отеделе кадоров думаю я. В отделе кадров молоденькая девочка, сидит хлопает глазами. Не может ответить на элементарные вопросы, еле вытянул из нее, что оклад будет 8 000 р. На мою вежливую просьбу, посмотреть трудовой договор, ведь я пришел устраиваться, последовал ступор и вопрос а зачем вам? Дальше больше - из за соседнего стола, выскакивает какая то непонятная девушка, и начинает открыто хамить, с контекстом ты тут, кто такой? Ты как смеешь такие вопросы задавать. На аргументы, что я устраиваюсь на работу - продолжала хамить. Кричала - вот когда выйдешь на работу - тогда и посмотришь. Я был в шоке, хотя полагаю, данное поведение для сотрудников этой компании - норма. Естественно после такого, я не стал устраиваться в данную контору. Показать полностью

компании Позвонили, пригласили на собеседование. Я пришла, принимала меня Татьяна, темненькая женщина у двери сидит, лет 35. Как она меня "высушила" своими тупыми вопросами, даже не касающимися к вакансии. Она гоняла меня по всей трудовой книжке и даже по моим неофициальным местам работы. Спрашивала все досконально, от и до. Вплоть до того, с кем я общалась и как я общалась на работе. Заставила проходить какие-то тесты, якобы на внимательность. Потом дала анкету заполнить листов на 5. И еще какой-то тест, вопросы там были такие, чуть ли ни "с кем вы спите, удовлетворяет ли вас ваша сексуальная жизнь". Дебилизм просто! И это все для того, чтобы тупо работать у них продавцом в маленьком замухрышном магазинчике на Вспольинском поле! Я вышла от этой Татьяны вся обессиленная, в поганом состоянии, мне даже рыдать хотелось. Не девушка, а энергетический вампир какой-то! Пусть сменит тактику проведения собеседования! А то возомнила из себя, краля! В итоге эта пи*да мне сказала, что они уже давно взяли продавца и он на испытательном сроке. А мне позвонят когда-нибудь, но не факт!!! Это издевательство над людьми!!! Показать полностью

Из отрицательных сторон зарплата вне сезона 18000- 23000.А это 260 часов рабочего времени.Переработки не оплачиваются как и рабочие часы.Получаешь только, что наторгуешь если сумеешь,так как вне сезона конкуренция большая.Продавцов много, а покупателей нет,декабрь,январь ,февраль ,март вообще глухие месяцы дай бог со штрафами получить 18000.Если не сделаешь план минус 10 процентов от зп,так же штравы за записи, что записываешь при работе. Каждый день ходишь с диктофоном и записываешь,свою работу на него.Получаешь обратную связь на свою работу ...задерживаешься после работы на 2-3 часа ,что бы сделать запись из своего личного рабочего времени.Управляющая полный неадекват бешеная,постоянно орет,вечно с трясущимися руками и от ора раздувающимися венами на шее,незнаю как такой человек может управлять коллективом ,лживая и двуличная,с тобой одна за глаза другое информация в оффис третье,сама в зале продать ничего не может люди от нее бегут. Если мало торгуешь и не делаешь план или на тебя накапают....высужит. Обучение это отдельная фишка за месяц до аттестации завалят методичками и обучающим материалом . Если не сдашь с 1 раза штраф пока не перездаш 10 проц от зарплаты.Графика 5-2 нет пахали 8-1 ;5-1 итд за выход не платят. Зарплата черная непонятные грейды по оплате труда и по наценки на товар.Зарплата ЧЕРНАЯ!!Постоянные штрафы! Не рекомендую компанию и магазины Бигам Уволился работаю в другой компании и кайфую от работы. Показать полностью

Ходил к ним на собеседование. В вакансии график 4 - 2, на собеседовании 5 - 2 с плавающими выходными. Будешь работать с 9 до 19, то есть пять дней по 10 часов, на ТК РФ плюют прямо на собеседовании. Женщина из отдела кадров - позорище, общаешься с ней по скайпу, даже лицо своё не покажет, задаёт глупые вопросы, расспрашивает. Ещё в вакансии не написали, что им нужен человек на лето, в сезон. Обеда нет полноценного, как и во многих магазинах. Труд не уважают, не платят достойную зп, зато собираются открывать 30 что ли магазин. Лучше грамотно руководить компанией и так её развивать, чем выживать деньги из своих работников, они не акционеры, а из-за того что вы открыли магазин новый, они может не реализуют себя.

Не компетентный сотрудник отдела персонала. Вакансию и зп указывают одну, требования при собеседовании кардинально другие. Рекомендую руководству присмотреться и присутствовать при собеседовании. Либо введите им диктофоны, как менеджерам в ТЗ

Работа в техслужбе(слесаря, электрики)- прямой путь на дачу начальника без каких то дополнительных плат. Реставрация в гараже гнилых корней из леса, камней и прочего дерьма, вместо прямых обязанностей.

Не советую работать в этой компании, руководство реально сошли с ума, менеджеры по продажам это не люди, а быдло поднимающее продажи, в офис набрали кучу народу, вот и сидят там сверху по 15 директоров и каждый придумает какую нибудь херню а ты выполняй. Проверяют всех на детектор лжи, что в принципе не законно, если отказался ты уволен, и по любому после детектора тоже уволен )). Зп что обещают это просто не реально. Сто раз подумайте прежде чем идти туда. Опоздание на одну минуту штраф 200 р, далее 1000р , рабочий день с 9 часов, но придти надо к 8.45, минута задержки штраф, а в трудовом договоре не пишут что рабочий день с 8.45. Обеда нет, ешь как скотина за 5 минут в торопях в закутке и бегом обратно в зал.

1. З/П черная . хоть и есть оклад , но он больше бутафорский , все исходит от количества продаж . Т. е сначала надо оклад заработать , а если повезет все что сверху. Оклад приходит на карту вовремя , черная з/п иногда на несколько дней задерживается. Все больничные , отпускные и другие выплаты также берутся из отчислений с продаж. Есть минимальный порог 20000 р. ниже этой суммы в не сезон вы не получите. 2. График. Рабочая неделя 5/2 с 9 до 19 , и снова могут просто взять час добавить и с утра и к вечеру(не оплачивается),выходные плавающие , иногда приходится ими жертвовать , опять же это не оплачивается (типа ты же с продаж зарабатываешь). На утренние собрания обязательно надо приходить раньше , говорят сухие числа , кто работал в Эльдорадо поймете. Куча всяких планов которые продавцы должны выполнять) если не выполняешь 90% плана то из зарплаты вычитается штраф, планы заведомо высокие. То есть не хотят отдать то что ты заработал. 3. Отношение к людям . Когда начинаешь отстаивать свою точку зрения говорят дверь вон там, если что-то не нравится ни кто не держит. Сотрудников не ценят совсем , спец одежда выдается редко и должна возвращаться после носки на обмен. 4. Коллектив. Бал постоянный сформировавшийся, самостоятельный. Началась текучка буквально 1,5 года назад после прихода людей с эльдорада к управлению. Конечно жизненные ситуации бывают разные , работа всем нужна , выбирайте с умом. Удачи! Показать полностью

Руководство не настроено в продвижении сотрудников. Если пытаться расти, начинают гнобить и унижать, давая понять, что повышения работник не заслуживает. Чтобы чего-то добиться, нужно активно лизать зад начальству, быть "лояльным". Критика в адрес руководства не воспринимается и в открытую высмеивается. Руководитель Владимир считает нормальным при всем отделе грубо критиковать работу. Его лозунг "инициатива е**т инициатора", и он этого не стесняется. Пассия Владимира - Надежда - скидывает свои косяки на подчиненных, дабы себя прикрыть. Нет премий, зп не индексируется и не повышается даже с увеличением обязанностей и повышением эффективности. Скорее поднимут рабочий план. Речь об отделе электронной торговли. Сотрудника уволить могут из личной неприязни. Зп повышают только когда сотрудники из отдела массово увольняются.

Дурдом. Заработная плата не высокая, штрафуют не понятно за что, директор в лице господина Ильинского (хам и грубиян) возомнил о себе бога компании, потихоньку убирает старых сотрудников и ставит своих людей , работа теперь складывается так или ты друг "тук тук", или тебя облили грязью и пошел вон. Я поработал в компании не много, жаль и при мне был не очень хороший случай..... как обошлись с сотрудником.

Неадекватные собственники бизнеса. Зарплата серая. Отношение к людям скотское. Нервная работа и делать там нечего. Куча людей прошло через неё и выйдя предпочли бы никогда не заходить вновь. И это главный показатель успеха компании, как работадателя

позвонили, пригласили на собеседование в магазин на должность кладовщика, сказали, что мое резюме будет у директора Михаила. Приехал чуть раньше, директора не оказалось, подождал, оказалось, что он решил не приезжать в этот день. Сказали завтра позвонят и нужно будет снова приехать, но так и не позвонили, обидно. Видимо компании так нужны сотрудники.Директор Михаил совершенно не профессиональная личность.

Долго искала работу по душе, и нашла именно тут! Коллектив общительный, начальник адекватный, работа сильно не напряженная, зарплата приличная и всегда вовремя!

сейчас беспредел полнейший, народ стал просто убегать, кто работает в тоже время ищут что то другое. Штрафы за Все!!! скоро в магазине дышать будет тоже платно. В офис кучу народу набрали., они все придумывают за что же еще продавцов можно штрафануть, идите попробуйте продать себе на ЗП?? нет, мы лучше бредовые идеи придумаем.. Цены в магазине значительно выше чем у других конкурентов. ЗП по прежнему в конвертах

Да вроде ничего плохого сказать не могу

Объясню почему я пишу этот отзыв. До этого момента до такого не опускался, но тут. На хедхантере я увидел, что в компанию Бигам Ярославль требуется интернет маркетолог и менеджер проектов. Я ознакомился с требованиями к соискателю, и обязанностями. Понял, что выполнить этот список для меня не проблема, в интернет маркетинге я очень давно. Зарплата указана достойная. Сделал отклик, пришло приглашение. Приехал я на собеседование. Заполнил анкету на два листа, во всех подробностях, кто я, откуда, где работал, кто родственники, плюс паспортные данные. После, hr-специалист Наталья, повела меня на беседу к большому ключевому руководителю. И тут началась полная жесть. Комната где проходило собеседования очень просторная, по середине большой стол. Попросили сесть с другой стороны напротив, получается психологически противостояние, двое на одного, мне тут без шансов подумал я. Так и случилось, задали мне вопрос про мой опыт, знания и навыки. Я начал рассказывать, без утайки во всех подробностях, где работал, какие достижения, когда, показал трудовую книгу. Первая придирка, почему у меня в резюме не указана компания в которой я работал руководителем, я объяснил, начались подозрения, хотя в трудовой все записи есть, и у меня не было умысла, что то утаивать. Дальше, на меня посыпались вопросы работал ли я с маркетплейсами, какое количество sku по товарке максимально я обрабатывал, знаю ли я какие то программы, которые должен знать каждый их сотрудник, все эти дополнительные вопросы и требования нигде в вакансии указаны не были. Меня опускали все ниже и ниже, типа, а что вы думали, вы только будете у нас заниматься контекстной рекламой, такая работа и 30ки не стоит, и все в этом духе. Внутри из за этой несправедливости все начало гореть. Я возразил, что я пришел не на разнорабочего, а на вакансию, с четким описанием обязанностей и требований, и в этом я полностью компетентен и готов работать, а также готов подтвердить свои знания выполнив задание. На, что мне ответил руководитель Владимир, вы с маркетплейсом не работали, обучать вас у нас нет времени, вы нам не подходите. После этого, меня спросили, смотрел ли я перед тем как придти их сайт, я сказал да, смотрел, назвал систему управления на которой реализован их сайт, и то что мне показалось, что он не очень. Наталья, попросила меня перечислить то, что я бы на сайте изменил, дал рекомендации, это после того как мне уже сказали, что я не подхожу. Я это делать просто отказался, сказал, что подробно сайт не смотрел, и мне тут же прилетело, что как вы сюда пришли на должность маркетолога и на менеджера проекта, не посмотрев сайт, наши говорит кандидаты серьезные, и всегда предварительно смотрят. Я сказал, хорошо, потому, что уже говорить, что либо было бесполезно. Перед уходом меня спросили не обижен ли я? Ответил что нет, но им не стоит обманывать людей и писать в вакансии не то, что есть на самом деле, писать, что требуется один специалист, а на самом деле требования и обязанности совсем другие, ведь люди откликаются на их вакансию расчитывая свои силы, приезжают к ним и тратят время зря. Вообщем ребята, делайте вывод сами. Я как человек и как специалист разочаровался очень сильно в Бигаме. И не только из за себя. Перед тем как написать этот отрицательный отзыв, я поискал в интернете другие отрицательные отзывы о Бигам Ярославль, оказывается об этом уже писали много, об отношении в компании, о работе, отношении к сотрудникам, надо было посмотреть до того как я откликнулся и сходил в Бигам Ярославль устраиваться на работу. Кстати, положительных отзывов много, но сами посудите кто будет заходить и писать их когда все хорошо. Пишет их отдел маркетинга компании. И называется это в маркетинге: Управление репутацией. Готов удалить отзыв, только после извинения сотрудников Натальи и Владимира.

Очень быстрый темп, сложно соответствовать будет, наверное

Нет, не имеется, как таковых

нету

Тайные покупатели