Что нравится в сотрудниках отечественным руководителям?
Эксперты из России определили, в каких специалистах нуждаются работодатели России.
На бирже труда отсутствуют в достаточном количестве квалифицированные сотрудники, имеющие среднее либо среднее специальное (43%), а также высшее техническое (41%) образование.
Руководители желают, чтобы их специалисты, имеющие среднее либо среднее техническое образование, были:
1. Честными и не нарушали трудовую дисциплину – за это высказались 56% респондентов.
2. Образованными (то есть, владели определенными знаниями и навыками) – про это сообщили 55% работодателей.
3. Мотивированы учиться и далее – то есть, стремились к повышению уже имеющегося у них квалификационного уровня – таким мнением поделились 37% респондентов.
При этом, подавая резюме, специалисты нередко фиксируют:
1. Навыки и умения – 31%.
2. Наличие честности и дисциплинированности – 28%.
3. Мотивацию к обучению, повышению квалификационного уровня – только 20%.
От специалистов, имеющих высшее техническое образование, руководители хотят получить:
1. Знания и опыт – 73% респондентов.
2. Владение IT-технологиями и умение программировать - 49%.
3. Честность и соблюдение трудовой дисциплины – 43%.
На бирже труда отсутствуют в достаточном количестве квалифицированные сотрудники, имеющие среднее либо среднее специальное (43%), а также высшее техническое (41%) образование.
Руководители желают, чтобы их специалисты, имеющие среднее либо среднее техническое образование, были:
1. Честными и не нарушали трудовую дисциплину – за это высказались 56% респондентов.
2. Образованными (то есть, владели определенными знаниями и навыками) – про это сообщили 55% работодателей.
3. Мотивированы учиться и далее – то есть, стремились к повышению уже имеющегося у них квалификационного уровня – таким мнением поделились 37% респондентов.
При этом, подавая резюме, специалисты нередко фиксируют:
1. Навыки и умения – 31%.
2. Наличие честности и дисциплинированности – 28%.
3. Мотивацию к обучению, повышению квалификационного уровня – только 20%.
От специалистов, имеющих высшее техническое образование, руководители хотят получить:
1. Знания и опыт – 73% респондентов.
2. Владение IT-технологиями и умение программировать - 49%.
3. Честность и соблюдение трудовой дисциплины – 43%.
Лучшие по рейтингу
компании в г. Москва
26 Июл | Понедельник
Мирон
Работаю курьером на машине компании Акушерство, график – 2/2. В целом, неплохой, так как можно взять ещё и подработку. Обычно больше 50-60 в месяц у меня выходит. Мне норм, по крайней мере здесь стабильность, а в прошлой компании, где я работал, кину...
26 Июл | Понедельник
Аноним
Нет
Все организовано максимально грамотно
26 Июл | Понедельник
Аноним
Не рекомендую ни для начала карьеры ни для реализации себя.
1.Нет четких задач (нет понимания, кто ваш руководитель. это 2-3-4 человека, которые могут ставить задачи противоречащие друг другу, а могут и не ставить вовсе, а вы сами должны будете р...
нет
21.05.2021
Фактически каждый россиянин задавался — причём далеко не один десяток раз — вопросом: почему, наша страна, имея такие огромные природные богатства, промышленный и научный потенциал, «человеческие ресурсы», занимает далеко не высшие позиции в рейтингах жизненных и социальных показателях?
30.03.2021
Своевременный отдых от работы — залог здоровья и хорошего самочувствия. От хронической усталости многие впадают в депрессию, которая западными учеными признается как серьезное заболевание.
20.04.2020
Еще не совсем понятно, что будет с экономикой дальше, но многое точно поменяется во время этой борьбы за здоровье. Президент много говорил, различные органы принимали разные умные постановления, соберем теперь это в кучку и резюмируем.