Добавить отзыв Найти отзыв
Что нравится в сотрудниках отечественным руководителям?

Что нравится в сотрудниках отечественным руководителям?

Что нравится в сотрудниках отечественным руководителям?
2 Августа 2019
Эксперты из России определили, в каких специалистах нуждаются работодатели России.

На бирже труда отсутствуют в достаточном количестве квалифицированные сотрудники, имеющие среднее либо среднее специальное (43%), а также высшее техническое (41%) образование.

Руководители желают, чтобы их специалисты, имеющие среднее либо среднее техническое образование, были:
1. Честными и не нарушали трудовую дисциплину – за это высказались 56% респондентов.
2. Образованными (то есть, владели определенными знаниями и навыками) – про это сообщили 55% работодателей.
3. Мотивированы учиться и далее – то есть, стремились к повышению уже имеющегося у них квалификационного уровня – таким мнением поделились 37% респондентов.

При этом, подавая резюме, специалисты нередко фиксируют:
1. Навыки и умения – 31%.
2. Наличие честности и дисциплинированности – 28%.
3. Мотивацию к обучению, повышению квалификационного уровня – только 20%.

От специалистов, имеющих высшее техническое образование, руководители хотят получить:
1. Знания и опыт – 73% респондентов.
2. Владение IT-технологиями и умение программировать - 49%.
3. Честность и соблюдение трудовой дисциплины – 43%.


Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Загрузить изображение
 
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

14 Июл | Вторник
Константин
1. Хронические многомесячные задержки зарплаты. 2. Отсутствие карьерного роста (если не подлизывать). 3. Массовое стукачество. 4. Казарменные условия работы. 5. Ложь руководства.
Ну если только то, что будете оформлены официально по трудовой книжке.

14 Июл | Вторник
Федор
Тяжелая работа
ДМС, коллектив

14 Июл | Вторник
Женя
Главный минус – отсутствие wi-fi в офисе.
Коллектив у нас дружный.