Что нравится в сотрудниках отечественным руководителям?
Эксперты из России определили, в каких специалистах нуждаются работодатели России.
На бирже труда отсутствуют в достаточном количестве квалифицированные сотрудники, имеющие среднее либо среднее специальное (43%), а также высшее техническое (41%) образование.
Руководители желают, чтобы их специалисты, имеющие среднее либо среднее техническое образование, были:
1. Честными и не нарушали трудовую дисциплину – за это высказались 56% респондентов.
2. Образованными (то есть, владели определенными знаниями и навыками) – про это сообщили 55% работодателей.
3. Мотивированы учиться и далее – то есть, стремились к повышению уже имеющегося у них квалификационного уровня – таким мнением поделились 37% респондентов.
При этом, подавая резюме, специалисты нередко фиксируют:
1. Навыки и умения – 31%.
2. Наличие честности и дисциплинированности – 28%.
3. Мотивацию к обучению, повышению квалификационного уровня – только 20%.
От специалистов, имеющих высшее техническое образование, руководители хотят получить:
1. Знания и опыт – 73% респондентов.
2. Владение IT-технологиями и умение программировать - 49%.
3. Честность и соблюдение трудовой дисциплины – 43%.
На бирже труда отсутствуют в достаточном количестве квалифицированные сотрудники, имеющие среднее либо среднее специальное (43%), а также высшее техническое (41%) образование.
Руководители желают, чтобы их специалисты, имеющие среднее либо среднее техническое образование, были:
1. Честными и не нарушали трудовую дисциплину – за это высказались 56% респондентов.
2. Образованными (то есть, владели определенными знаниями и навыками) – про это сообщили 55% работодателей.
3. Мотивированы учиться и далее – то есть, стремились к повышению уже имеющегося у них квалификационного уровня – таким мнением поделились 37% респондентов.
При этом, подавая резюме, специалисты нередко фиксируют:
1. Навыки и умения – 31%.
2. Наличие честности и дисциплинированности – 28%.
3. Мотивацию к обучению, повышению квалификационного уровня – только 20%.
От специалистов, имеющих высшее техническое образование, руководители хотят получить:
1. Знания и опыт – 73% респондентов.
2. Владение IT-технологиями и умение программировать - 49%.
3. Честность и соблюдение трудовой дисциплины – 43%.
Лучшие по рейтингу
компании в г. Москва
6 Июл | Среда
Аноним
компания "серая"....а если хочешь белую зп, то предлагают оформить ИП...причем сообщают об этом в самом конце переговоров, когда уже искренне жаль потраченного времени.. соглашусь с предыдущим автором - от американцев у них только название ...
нет
6 Июл | Среда
Серафим
Если вы планируете добираться до работы на машине, заранее решите вопрос с парковкой. Так как офис находится в самом центре, парковка маленькая и только для руководства.
Уютный офис в центре исторической Москвы, дружелюбный коллектив. Компания очень внимательно относится к сотрудникам, нацелена на развитие всего коллектива. Очень приятно работать в группе, где каждый нацелен на развитие. Начальство требовательное, но...
14.01.2022
Торговая сеть «Пятёрочка» решила встать на «волну тренда», и потому в TikTok уже появился сериал в формате коротких скетчей о студентах старших курсов. Главной целью является привлечение молодежи к HR-бренду компании.