Что нравится в сотрудниках отечественным руководителям?
Эксперты из России определили, в каких специалистах нуждаются работодатели России.
На бирже труда отсутствуют в достаточном количестве квалифицированные сотрудники, имеющие среднее либо среднее специальное (43%), а также высшее техническое (41%) образование.
Руководители желают, чтобы их специалисты, имеющие среднее либо среднее техническое образование, были:
1. Честными и не нарушали трудовую дисциплину – за это высказались 56% респондентов.
2. Образованными (то есть, владели определенными знаниями и навыками) – про это сообщили 55% работодателей.
3. Мотивированы учиться и далее – то есть, стремились к повышению уже имеющегося у них квалификационного уровня – таким мнением поделились 37% респондентов.
При этом, подавая резюме, специалисты нередко фиксируют:
1. Навыки и умения – 31%.
2. Наличие честности и дисциплинированности – 28%.
3. Мотивацию к обучению, повышению квалификационного уровня – только 20%.
От специалистов, имеющих высшее техническое образование, руководители хотят получить:
1. Знания и опыт – 73% респондентов.
2. Владение IT-технологиями и умение программировать - 49%.
3. Честность и соблюдение трудовой дисциплины – 43%.
На бирже труда отсутствуют в достаточном количестве квалифицированные сотрудники, имеющие среднее либо среднее специальное (43%), а также высшее техническое (41%) образование.
Руководители желают, чтобы их специалисты, имеющие среднее либо среднее техническое образование, были:
1. Честными и не нарушали трудовую дисциплину – за это высказались 56% респондентов.
2. Образованными (то есть, владели определенными знаниями и навыками) – про это сообщили 55% работодателей.
3. Мотивированы учиться и далее – то есть, стремились к повышению уже имеющегося у них квалификационного уровня – таким мнением поделились 37% респондентов.
При этом, подавая резюме, специалисты нередко фиксируют:
1. Навыки и умения – 31%.
2. Наличие честности и дисциплинированности – 28%.
3. Мотивацию к обучению, повышению квалификационного уровня – только 20%.
От специалистов, имеющих высшее техническое образование, руководители хотят получить:
1. Знания и опыт – 73% респондентов.
2. Владение IT-технологиями и умение программировать - 49%.
3. Честность и соблюдение трудовой дисциплины – 43%.
Лучшие по рейтингу
компании в г. Москва
14 Окт | Понедельник
Вера
ввели электронный учет рабочего времени по пропускам. Но если нужно уйти раньше, всегда можно договориться с кадрами.
Очень радует всегда вовремя выплата зарплаты. 2 раза в месяц. Без задержек, иногда даже раньше срока. Душевный коллектив, строгое, но справедливое руководство.
14 Окт | Понедельник
Дамир
Постоянно надо мотать с клиентом на объект, долгое обучение
Большие бонусы,во врмея приходит зп, бесплатный кофе и уютно в офисе.
14 Окт | Понедельник
Аноним
Это не компания, это шаражка
20.09.2019
Вице-премьер страны Голикова рассказала, что Российская Федерация, прежде всего, нуждается в специалистах в сферах авиакосмической промышленности, а также современных биологических технологий.
16.08.2019
Российской академией народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) были опрошены молодые люди от 18-ти до 30-ти лет в следующих регионах: Свердловск, Новосибирск и Иваново (для выявления, по каким причинам они уходили со своей первой работы).
02.08.2019
Эксперты из России определили, в каких специалистах нуждаются работодатели России.