Редакция 7 Удач — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

очень хочется всех предупредить, что в данном месте очень трудно работать! во-первых не платят обещанного, реальную зп вам озвучат только в день самой зарплаты. те с начала пообещают очень приличный заработок, а в реале вы получите минимум на 10 000 меньше оговоренного ранее. во-вторых забудьте, что рабочий день с 9:00 и до 18:00, опоздание считается с 9:01, а уходить придется далеко за 6 вечера. суббота вполне рабочий день, причем не сокращенный и не позже обычного, а самый нормальный рабочий день с 9 и до 6. если вы откажитесь оставаться после работы и или приходить по субботам, вас не поймут, а расценят это как не желание работать. в-третьих руководитель Владимир! это вообще отдельная тема для разговора! творческие люди, или творческие специалисты, да вообще работники - забудьте о том, что вас будут воспринимать адекватно или относиться подобающим образом. тут такого нет и никогда не будет! если по тем или иным причинам ваши идеи не подходят вам в лицо скажут что это "ГАВНО, ХРЕНЬ". назвать человека "ТУПЫМ, ГЛУПЫМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ПОПКИНУ РАБОТУ, НЕ ИНТЕЛЕКТУАЛЬНЫМ" ,или в лицо сказать что вы "НАГАДИЛИ" - считается нормой! более того это достаточно мягкие выражения, которые вылетают из руководителя, он совершенно спокойно может выругаться матом, сесть на корточки. на планерках или совещаниях ему не составит труда начать есть, лечь на кресле, закинуть ноги на стол, отвернуться и продолжить общаться с вами со спины. на его рабочем столе вечно навалено куча бумаг, договоров и еще много чего. но больше всего этот человек любит считать во сколько вы ему обходитесь , сколько он платит налогов на вас, потом сказать что вы не эффективны. и долго и нудно рассказывать вам какой же вы тупой сотрудник! Это начинает происходить тогда когда ему захочется вас уволить, и в такие моменты вы смело можете сами увольняться, вас никто не будет останавливать или сожалеть о потери сотрудника. там как конвеер - пришли ушли, какая разница сколько пришло или ушло, все равно придут еще, и все будет точно также. цели и задачи ставятся не четко, материалов с которыми надо работать нет, от чего отталкиваться нет, нет даже конкретной ценовой политики, нужны идеи, идеи и еще раз идеи. когда начинаешь задавать наводящие вопросы (для того чтобы понять от чего отталкиваться) говорят что на объяснения нет времени! если вы принесете отличную идею ее примут. если идею сначала не поймут, то скажут что она "ГАВНО". а потом именно вашей же идеей будут тыкать вам с нос говоря что это отличная идея и ее конечно же придумал руководитель! вообщем если вы в течении 3-ех дней тыча пальцем в небо не попали туда куда решил попасть руководитель, знайте - вы уволены! и так каждый рабочий день! при мне уволили 3-ех специалистов, одного на третий день, второго на пятый. Если вы готовы работать в таких условиях - удачи, а если у вас есть хоть капля самоуважения знайте, вам там делать нечего!