Редакция 7 Удач — отзыв работника «Бывший сотрудник» о работе в компании

Собеседование: Вы познакомитесь с Ю., которая Вас на него и пригласит (хотя говорят там сейчас с ней новая девочка работает, так что может и эта девочка Вам наберет)... В кабинете где будет проходить собеседование на столе будет вывалена куча журналов, само собеседование изначально проходит в формате диалога, далее Вам дают тесты и задачки, а затем задание по типу "придумайте предмет который можно поставить на стол дабы человек получивший его в подарок не выкинул его в ведро" и т.д. Затем Вы знакомитесь с директором - Владимиром. Немного о директоре - признаюсь он отличный манипулятор и наверное не глупый человек если контора до сих пор существует... о его манере общения: вальяжное поведение, ноги на столе, неуважительное отношение к сотрудникам (думаю то что своего зама в присутствии подчиненных он называет "овцой" уже о многом говорит, проскакивает нецензурная брань, разговоры на повышенных тонах - стабильно, а любимая забава внушить что ты - никто, как говорит директор "человек без компетенций", ну а люди с этим не согласные поверьте долго там не задерживаются, ведь в таком случае директор и руководство назначенное им уже "не молодец среди овец"), к целевой аудитории выпускаемых изданий тоже отношение специфическое, по мнение руководства данной организации "те кто читает эти издании люди мягко говоря недалекие, не блещущие ни умом, ни фантазией, да и как 90% жителей нашего города..." Не понимаю как и зачем уважаемые руководители Вы живете в Белгороде?! Имеете ли Вы хоть какое-то образование?! (вопросы конечно риторические)...Про оплату: 3 месяца - 13 т.р., 4-ый месяц - 16 т.р., 5-ый месяц - 20т.р., сразу отмечу, что как правило заявление по собственному желание появляется в первые три месяца! Вас могут посадить"офис-менеджером", "маркетологом", "продажником" да кем угодно... После беседы с руководством Вы пишите заявление о приеме на работу на ту организацию которую Вам продиктуют, заявление забирают, а сам договор Вы увидите скорее всего недели через три, не раньше! После того как Вы напишите заявление Вас "обрадуют" что вместо 5-дневной будет 6-дневная рабочая неделя, причем в субботу Вы будите работать бесплатно, а в договоре указано, что у Вас пятидневка. Также с формулировкой "Вы не на заводе работаете - от звонка до звонка" вместо заявленного графика работы с 9 до 18, действует с 9 и до упора!!! Также существует система депремирования (ну например пришел сотрудник ни в 9.00, а в 9.01 - штраф и уважительная у Вас на то причина или нет никого не интересует, к примеру "заболел ребенок" и потому что Вы ждали врача на 1 минуту опоздали на работу- в ответ Вы услышите это Ваши проблемы, болеют дети сидите дома), думаю как Вы догадались система премирования отсутствует!!!