Добавить отзыв Найти отзыв

Регион Плюс, ООО — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки

Брянск,

: Дистребьютерская организация.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

А теперь по существу... 1. Очень высокая текучка. Я работала 3 года до этого в другой компании и за это время ушло человек 6-7 из 200. Здесь же, наверно, все 57 из 100 поменялись (( Не успеваю запомнить... 2. Директору нет дела до персонала. Нагрузка выросла до критических пределов (остаешься в офисе до 20-21:00) , а ЗП, что и 2 года назад. 3. Что по Александру, мягко стелет, да жестко спать. Нужно быть всегда начеку. 4. Бухгалтерия и правда логово змей и быдлобабы (типа рыночных). 90% коллектива их тихо ненавидят. И это еще один минус руководству, ничего не меняют. 5. Зарплаты по уровню ниже средних. Чтобы ее получить в кассе, нужно постоянно испытывать стресс (почему, см.п.4). Хотя обещания очень и очень. Никаких премий, только штрафы-штрафы и еще раз штрафы. 6. Неудобное расположение офиса. На окраине города, куда нечем добираться. 7 и все остальные пункты добавят другие сотрудники этой говноканторы...
Раз в году корпоратив ))))) (На новый год). Крутооооо ))))


Прокомментируйте отзыв о компании "Регион Плюс, ООО"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
5 сен | Четверг
Аноним
-
График работы гибридный, можно работать как в офисе так и из дома, что очень удобно. Ежегодно проводятся корпоративы 2 раза в год: летний и зимний. У каждого сотрудника есть собственные индивидуальные планы развития, выполнив которые он будет двига...

2 фев | Пятница
Аноним
Компания дает своим сотрудникам возможность постоянного профессионального развития (уже прошел путь от консультанта-стажера до руководителя команды). Ежегодно в компании происходит индексация заработной платы. Плюс ко всему - приятно работать в дру...

17 окт | Вторник
Аноним
Работаю на гибридном графике, при желании есть возможность приезжать в комфортный офис в центре города. Удобный внутренний портал для получения информации, выстроенная программа адаптации для новых сотрудников. Открытые отношения в команде. Всегда ес...