СПК Агрофирма "Культура" — отзыв работника «Добрая Фея» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сельское хозяйство и рыболовство
Брянск,
: Производство продуктов растеневодства, животноводства и полеводства
Зарплата маленькая, выплачиваеться с задержкой в 5-6 месяцев. 40 часовая неделя по договору превращена в 80-часовую без увеличения зарплаты. За каждую малейшую провинность - вычеты. Начальники считают себя по меньшей мере богами - орут на всех, выставляют людей идиотами, устраивают "коллективные порки"(за провинности собираеться весь коллектив и выражаеться общественное порицание). Премий никаких. Помощи никакой (обещали ребенку сад - 2 года его ждала). Заставляют всех начиная от работников конторы до специалистов выходить в выходные дни и заниматься сбором урожая с полей бесплатно, называя это производственной необходимостью. Больничный не оплачиваеться. Разнитьца между зарплатой директоров-начальников и всех остальных - в 10-15 раз.
Начинать работать после института, набираться опыта, собирать своим лбом все грабли - самое оно. После работы здесь можно точно узнать все "подводные камни" современного сельскохозяйственного предприятия. Возможность получить "ипотеку" (субсидию на новостроящееся ипотечное жилье)
Прокомментируйте отзыв о компании "СПК Агрофирма "Культура""
5 сен | Четверг
Аноним
-
График работы гибридный, можно работать как в офисе так и из дома, что очень удобно. Ежегодно проводятся корпоративы 2 раза в год: летний и зимний.
У каждого сотрудника есть собственные индивидуальные планы развития, выполнив которые он будет двига...
2 фев | Пятница
Аноним
Компания дает своим сотрудникам возможность постоянного профессионального развития (уже прошел путь от консультанта-стажера до руководителя команды).
Ежегодно в компании происходит индексация заработной платы.
Плюс ко всему - приятно работать в дру...
17 окт | Вторник
Аноним
Работаю на гибридном графике, при желании есть возможность приезжать в комфортный офис в центре города. Удобный внутренний портал для получения информации, выстроенная программа адаптации для новых сотрудников. Открытые отношения в команде. Всегда ес...
