Добавить отзыв Найти отзыв

БрянскСтройПодряд+, ООО, строительная компания — отзыв работника «Иван» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Жилищное строительство

(4832) 66-51-97, (4832) 64-42-90
Брянск, Пионерская, 18
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Генеральный директор, он же единственный учредитель. Компания осталась на плаву во время кризиса, но цена такого "плавания" не очень впечатляет. Попытка ухватиться за любой объект, а потом расхлебывать все г..., которое прилетело. Экономия на всем чем только можно (адекватно), но и на всем на чем нельзя! Постоянный "плач" генерального о том, как трудно ему жить... А понимание как живется его сотрудникам абсолютно не интересно. Постоянный мат на совещаниях и сказки о светлом будущем. Зарплата черно-белая, причем преобладает черная. Опыт увольнения сотрудников по собственному желанию (в прямом смысле этого слова), показывает о том, что сразу можно забыть о черной зарплате в лучшем случае, а в худшем Вам вставят тростинку или дубину в колеса (это как повезет) при новом трудоустройстве.
Осталась на плаву во время кризиса.


Прокомментируйте отзыв о компании "БрянскСтройПодряд+, ООО, строительная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
5 сен | Четверг
Аноним
-
График работы гибридный, можно работать как в офисе так и из дома, что очень удобно. Ежегодно проводятся корпоративы 2 раза в год: летний и зимний. У каждого сотрудника есть собственные индивидуальные планы развития, выполнив которые он будет двига...

2 фев | Пятница
Аноним
Компания дает своим сотрудникам возможность постоянного профессионального развития (уже прошел путь от консультанта-стажера до руководителя команды). Ежегодно в компании происходит индексация заработной платы. Плюс ко всему - приятно работать в дру...

17 окт | Вторник
Аноним
Работаю на гибридном графике, при желании есть возможность приезжать в комфортный офис в центре города. Удобный внутренний портал для получения информации, выстроенная программа адаптации для новых сотрудников. Открытые отношения в команде. Всегда ес...