Дизель-Ремонт, ЗАО, торгово-ремонтная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительное оборудование / Вспомогательные устройства
(4832) 63-60-01
(4832) 63-00-88
Брянск, Уральская, 107
я владелец!
НИКОГДА НА ПРИХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ !!!
1. Генеральный директор. Неадекватный и некомпетентный руководитель. Не умеет сформулировать и высказать свои мысли. Неприятен в общении (отвратителен), при разговоре брызгают слюни, не смотрит в глаза. Высокомерен. С подчиненными ведет себя пренебрежительно, по барски.
2. Заместитель, он же отец генерального. 75 -х летний дедок. В принципе, заводом управляет только он, сын только пилит бабки. Скупой до нищебродства. Его главный принцип - никому не платить. Платят только в крайнем случае. Груб, нетактичен, с подчиненными ведет себя по хамски. Живет критериями 80-х годов.
3. Наплевательское отношение к персоналу, понять цели и задачи своей работы очень трудно, а порой и невозможно. Люди бегут проработав несколько месяцев.
4. Режим. Задержаться на полчасика, часик, это норма. Субботы практически все рабочие. Стараются навесить все, что можно. . Многое совмещают по 2-3 должности с доплатой аж в 1000 рублей.
5. Экономят на всем, даже на воде в куллерах.
6. Условия работы. В целях непонятной экономии даже на сварочных постах запрещено включать и пользоваться вентиляцией, то же и на малярном участке.
7. Постоянный обман руководства. Штрафы, вычеты и непонятно за что. "Я вас причешу!!" - любимая фраза директора. При устройстве озвучивается одна сумма, пару месяцев, правда исправно выплачивается, а затем, под любым предлогом начинает уменьшаться.
8. Социалка. Не дай бог заболеешь, становишься врагом директоров.Тоже и про учебный отпуск.
Столовая и коллектив.
Да плюс еще бесценный опыт обходить подобные заведения стороной.
Прокомментируйте отзыв о компании "Дизель-Ремонт, ЗАО, торгово-ремонтная компания"
5 сен | Четверг
Аноним
-
График работы гибридный, можно работать как в офисе так и из дома, что очень удобно. Ежегодно проводятся корпоративы 2 раза в год: летний и зимний.
У каждого сотрудника есть собственные индивидуальные планы развития, выполнив которые он будет двига...
2 фев | Пятница
Аноним
Компания дает своим сотрудникам возможность постоянного профессионального развития (уже прошел путь от консультанта-стажера до руководителя команды).
Ежегодно в компании происходит индексация заработной платы.
Плюс ко всему - приятно работать в дру...
17 окт | Вторник
Аноним
Работаю на гибридном графике, при желании есть возможность приезжать в комфортный офис в центре города. Удобный внутренний портал для получения информации, выстроенная программа адаптации для новых сотрудников. Открытые отношения в команде. Всегда ес...
