РосИнтерТехника, группа компаний — отзыв работника «Семён» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецтехника / Вспомогательные устройства
8-800-100-74-00 (круглосуточная горячая линия)
(351) 730-55-55 (многоканальный)
Челябинск, Труда, 82а - 502 офис
я владелец!
Поработав ещё дольше я понял что что это всё видимость!!!Обеды через раз съедобные,с зарплатой постоянные эксперименты,с начало прибавят потом урежут!Непонятные штрафы без какого либо адекватного объяснения:например штраф за то что не протёр шкафчик в раздевалке уд.150,неуд.300)Постоянные лишения за необоснованный брак,постоянные просьбы в приказном порядке работать по выходным и оставаться после смены!Производимая работа по качеству 50%на 50%,много возвратов,оборудование всё удовлетворительном состоянии цех в таком же состоянии(постоянная задымлённость, шум ,практически не отапливается).На работе очень часто бывают несчастные случаи т.к все проверки тех.надзора происходят непонятно как!!!Начальство в цехах прямо как на подбор бездушные чёрствые люди,для которых рабочие просто быдло и расходный материал,в следствии чего происходит постоянная текучка!!!Вопросы и проблемы рабочих не решаются,а ответы на вопросы такие- кому чего не нравиться пишите заявление и идите куда хотите!Тех кто уходят нагревают по полной программе в денежном плане,расчёт выходного пособия происходит от минималки!Вообщем мутная контора как для работы,так и для заказов продукции!!! Показать полностью
Начиналось всё хорошо считал себя нужным для компании,бесплатные обеды повышение зарплаты.
Прокомментируйте отзыв о компании "РосИнтерТехника, группа компаний"
22 дек | Воскресенье
Света
к вахтам надо привыкнуть
Оформляют официально и есть соцпакет, по з/п у меня вопросов нет, сумма как обещали. Работаю тут вахтами, мне удобно что по 14 дней
19 дек | Четверг
Илья
Пока сложно сказать, как обстоят дела с адаптацией новых сотрудников, так как ещё не прошёл собеседование. Но думаю, в процессе всё станет ясно.
Сама по себе вакансия выглядит интересно.