Россельхозбанк, ОАО, Челябинский филиал — отзыв работника «Татьяна» о работе в компании
(Рейтинг: 3.58) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:
Банки
8-800-200-02-90 (бесплатная круглосуточная горячая линия), (351) 263-78-51, (351) 263-09-32, (351) 263-78-53
Челябинск, Ленина проспект, 35 - вход с ул. Российская
я владелец!
Россельхозбанк – это один из крупнейших банков России, который предоставляет широкий спектр финансовых услуг для населения и бизнеса. Я работаю в этом банке уже несколько лет и могу сказать, что это отличный выбор для тех, кто хочет работать в финансовой сфере.
В первую очередь, я хочу отметить высокую профессиональную подготовку сотрудников банка. Здесь работают высококвалифицированные специалисты, которые всегда готовы помочь клиентам и решить любые вопросы. Кроме того, банк постоянно развивается и внедряет новые технологии, чтобы обеспечить своим клиентам максимально удобный и качественный сервис.
Также стоит отметить, что в Россельхозбанке есть отличная система мотивации сотрудников. Здесь можно зарабатывать хорошие деньги, если ты работаешь на результат и развиваешься профессионально. Кроме того, в банке существует множество программ социальной поддержки для сотрудников, такие как льготные условия кредитования, программы страхования и т.д.
Прокомментируйте отзыв о компании "Россельхозбанк, ОАО, Челябинский филиал"
7 июл | Понедельник
Сотрудник
Хочется отдельную комнату от всех, но не дают.
Стабильность опять же.
23 июн | Понедельник
Валентин
Зарплата за год выросла не на много, хотя нагрузки меньше не стало. Условия для жизни только базовые, размещают с соседями. Народу живет много, периодически шумно.
Жилье на территории, до работы близко. Питание нормальное, бытовые условия простые. Коллектив разный, но без конфликтов.
23 июн | Понедельник
Ольга
Хотелось бы увеличить штат путем квалифицированных сотрудников.
Отличный коллектив,отличное месторасположения офиса,адекватные руководители оптимисты,разнообразные задачи(скучать некогда) проводятся корпоративные мероприятия,руководители поощряют сотрудников.