Добавить отзыв Найти отзыв

Управдом, магазин напольных покрытий и дверей — отзыв работника «Алена (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(8313) 26-83-60, 8-910-875-27-06
Дзержинск, Урицкого, 4 - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Из минусов (они правда есть), но опять же для кого то минус, а кому то наплевать: помещение бытовка и столовая - это одно помещение, кондиционера нет (об этом многие пишут), обучение строго месяц, в это время в самостоятельное плавание тебя не отпустят, только под присмотром
Я читаю комментарии и просто в шоке. Люди, вы вообще работу искали, когда шли или что? Работать их заставляли, и правда, какой ужасный ужас. Во всех абсолютно организациях есть свои минусы и плюсы, для каждого они свои. Но для меня лично плюсы были намного весомее. Например зп выше остальных магазинов. В продажи вообще за деньгами идут, по этому для меня это пункт номер один. Форму выдали. ЗП можно самосу считать, потому что тебя заставляют выучить все, от чего зп зависит и проценты с продаж тоже. Много ли где вы минимум 3% с продаж получите? Аноны, напишите ка мне названия таких магазинов, я сестру туда на работу отправлю (эклектронку пришлю, кто такие магазины знает). Кто то тут писал что зп вообще не от тебя зависит, а от кучи других посторонних факторов. Да точно, продавая телефоны или трусы в переходе, таких факторов нет. Ты либо активно продаешь, либо сиди и не пищи, что денег мало потому что дождь/февраль/директор говно/жопа отпала. остальные факторы для меня несущественны были. Показать полностью


Прокомментируйте отзыв о компании "Управдом, магазин напольных покрытий и дверей"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
26 мар | Четверг
Irina
Иногда виснет программа, хотелось бы более мощный компьютер для работы.
Аптека близко к дому, хороший ремонт, отличные коллеги, офиц. оформление, зп и премии.

10 мар | Вторник
Аноним
Проводить больше корпоративных мероприятий для сотрудников и различных акций.

18 фев | Среда
Аноним
Не хватает регулярной индексации заработной платы.