Easy box — отзыв работника «Сычева Татьяна» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама
+79640957680
Екатеринбург, Коммунаров 327
Мы Easybox - инновационный и быстрорастущий сервис лидогенерации с более чем 7-летним опытом успешной работы.
Идея создания компании родилась в 2016 году. С тех пор мы прошли несколько этапов модернизации. Пережили как минимум два серьезных кризиса, из которых вышли победителем. За счет грамотного руководства компания успешно адаптировалась к новым условиям, перестроив алгоритмы действий, которые позволили не только гибко адаптироваться к условиям нестабильной экономической ситуации, но и вывели компанию на новый уровень. С тех пор развитие не прекращается.
За время существования компания Easy Box осуществила более 1200 успешных проектов.
Ежемесячно принося своим клиентам более 100 договоров, а это более 15 000 000 рублей в месяц.
Ежемесячно делаем более 10 000 заявок. Под управлением годового бюджета в прошлом году находилось более 50 000 000 р. В этом году, по всем прогнозам, эта цифра вырастет вдвое.
Большинство наших клиентов работают с нами годами. Среди наших клиентов встречаются широко известные в узких кругах компании. Например, в нише банкротства с нами сотрудничают такие лидеры рынка, как Окбанкрот и Банкирро. Сотрудничество с ними и их франшизами ведется начиная с 2021 года.
Почему с нами работают наши клиенты
Мы оказываем высокий уровень сервиса и обеспечиваем поддержку клиента на всех этапах, включая сбор обратной и связи, делая выводы по улучшению взаимодействия. А так же помогая в проверке качества предоставляемых нами лидов.
Система управления внутри компании позволяет очень эффективно, оперативно и на 100% реагировать на все обращения клиентов. А разработанная воронка ведения клиента позволяет не упускать ни малейшую информацию или задачу контрагентам.
Любую проблему заказчика мы решаем на системном уровне.
О руководителе
Генеральный директор и собственник компании Ахтариев Антон Сергеевич
Цитата ген. директора: “Административного управления не может быть без технологий, а технологии невозможно внедрить без Этики. Поэтому Быть Этичным - это Жизненно Важная Необходимость”
Бизнесмен, который всегда находится в саморазвитии, перепробовал более 30 ниш в бизнесе
Требовательный, в меру строгий. Руководитель, который позволяет ошибаться и заинтересован в развитии сотрудников.
Руководитель, транслирующий правильные ценности и правила этики, которые считает Базой для взаимодействия между людьми.
Руководитель вкладывает свои знания в развитие у своих сотрудников таких навыков, как планирование, целеполагание и самодисциплина. Подавая безупречный личный пример Авторства своей жизни.
Сотрудники компании отмечают, что им повезло работать под началом этичного, здравомыслящего и рассудительного руководителя в лице генерального директора.
Почему стоит прийти работать в компанию Easy box
Удаленный формат работы, позволяющий работать из любой точки мира.
Средняя зарплата наших сотрудников - 100 000 р.
Дружный, сплоченный коллектив. Не смотря на удаленный формат работы мы все еженедельно общаемся и узнаем друг друга. Несколько раз в год организовываем корпоративные встречи для самых эффективных сотрудников. Вместе радуемся личным события друг друга и поддерживаем в трудную минуту. Проводим мини-конкурсы за лучший результат с финансовым поощрением.
Корпоративные выезды и премии за хорошую работу. Самые эффективные сотрудники участвуют в ежегодном корпоративном путешествии с насыщенной культурной программой.
Сильный руководитель, который постоянно обучается сам и щедро делится своими знаниями с сотрудниками. Прошел такие обучения, как:
Тренинг "Лингвистика". Лучший практический тренинг по продажам. Проходил дважды. 2010-2012 года.
Тренинги «Коучинг» и «Цех» в бизнес молодости. 2012 и 2017 года
«Реальный директ», «Реальный Гугл Эдвордс», «Реальный Instagram», «Реальный ВКонтакте» — курсы по маркетинг от Бизнес-молодости
«10 лет преимуществ» курс от Бизнес молодости одновременно и про бизнес технологии и про автоворонки
Обучался маркетингу и диджиталу на различных курсах компании Convert Monsters
Курс от Филиппа Царевского по созданию УПТ
Сертифицирован AMOCrm (у них курсы проходил и получил сертификат)
Сертифицирован Roistat (у них курс проходил и получил сертификат)
Курс «Монетизатор баз» от Светланы Дёминой
Курс «Как научиться учиться» от Андрея Парабеллума
Курс + личное обучение по управлению от Александра Белоножко
А также более 30 различных обучений по следующим направлениям:
Личные обучения, где для руководителя или для нас, как компании проводились обучения. Темы всегда разные, от прокачки коммуникативных навыков до обучений по конкретному вопросу/предмету
Обучения бизнес-направленности от ТОПовых специалистов
Тренинги Личностного роста
Возможность быстро вырасти по карьерной лестнице или по уровню ЗП, при наличии желания у самого сотрудника и высоких показателях продуктивности. Поскольку рост компании довольно стремительный, ро и штат растет соизмеримо, открываются новые отделы, вводятся новые должности. В работе с коллективом руководитель придерживается такого подхода: выращивает руководителей из рядовых сотрудников, поэтому можем с уверенностью сказать, что для по настоящему мотивированных на развитие сотрудников есть все условия для такого же стремительного развития.
Постоянное развитие. регулярные обучения. Особенное внимание уделяется развитию навыков планирования, тайм-менеджменту и целеполаганию. Также возможность прохождения тренингов от компании в сфере продаж, клиентского сервиса, развития лидерских способностей и курсы для развития навыков занимаемой должности.
Когда я устраивалась на должность Ассистента, я и представить не могла, что в скором времени полноценно займу должность HR. У меня был опыт в управленческой сфере и построении команды, но больше на интуитивном уровне. Здесь, по моим ощущениям, генеральный директор Антон Ахтариев настолько внимательно относится к своим сотрудникам, что со временем увидел во мне способности именно в направлении HR. Мы составили план профессионального роста, и к 4-му месяцу работы я уже чувствую себя намного увереннее на этой должности. Что может быть лучше, чем когда твои навыки видят, ценят и развивают? Я счастлива работать в таком молодом, заряженном на успех и развитие коллективе!
Еще на этапе собеседования руководитель спросил: “Чего ты ждешь от компании, Что для тебя Самое Важное?” Я ответила, что мне важна адекватность руководителя, четкость поставленных задач и возможность развиваться как в профессиональном плане, так и в зарплате. И спустя месяцы работы я вижу, что вопрос этот был не ради вопроса. Вижу, что меня действительно услышали! Руководитель очень грамотно выстраивает наше взаимодействие, вкладывается в мои знания и развитие. Это очень ценно!
Хочется отметить, что мне очень повезло быть вначале своего пути в Easy Box на должности ассистента. Я прошла обучение по этому направлению и часто была в едином инфо-поле с генеральным директором. Рядом с таким человеком меняется к лучшему твоё мышление. он щедро делится своими знаниями и супер-этично относится ко всем своим сотрудникам. Именно о таком руководителе я мечтала, когда занялась поиском работы! За время работы мне не раз поступали другие довольно интересные предложения, но я даже не смотрю в их сторону, ведь здесь есть всё для моей реализации!
Попробую выделить самое ценное для меня в работе в Easy box:
Это руководитель и коллектив! Несмотря на работу в режиме удаленного офиса, у нас очень здорово отлажены процессы коммуникации, создано единое инфо-поле, в котором приятно находиться, в котором чувствуется поддержка и хочется расти, развиваться и вкладываться в рост компании так же, как вкладываются в мой рост!
Это снова руководитель! )) Перед поиском работы я думала, что для меня будет главным, и сначала четко сформировала свой запрос, а потом начала искать. Наш руководитель сломал все стереотипы. Это тот человек, который не посылает Туда, не знаю куда. Он уверенно идет впереди и задает темп всем сотрудникам. Как в Спарте! ). А мы все За ним!
Поэтому под его руководством команда чувствует себя уверенно! Он заряжает нас, вкладывается в каждого своего сотрудника!
Также мне была важна возможность работы удаленно. И в первые же месяцы я слетала в два города России, пожила в каждом 1-3 недели и могу сказать, что всё реально! Главное - научиться самодисциплине).
Никогда не ощущала такого роста. Тут ты не просто осваиваешь работу в новой компании и адаптируешься к условиям в ней. Здесь я чувствую развитие во всех направлениях:
С первого же дня адаптации мне дали много обучающих материалов, пройдя которые, я заметила изменения в своем мышлении. Оно стало более гибким и ответственным. Я стала мыслить с позиции Авторства и через правило: Все, что происходит вокруг меня - это результат моих действий.
Антон учит меня и всех остальных членов команды планированию. Уже есть первые успехи, но впереди еще много крутых изменений!
Антон передает свои знания о коммуникациях, о этике, которую считает основой для жизни.
Сейчас я уже завершаю супер-обучение по Найму для HR. У меня сложилось четкое понимание своей работы, появилась уверенность в том, что я соответствую своей должности. И самое интересное в этом, что именно Антон это увидел. Я начала понимать лишь спустя время! ).
И положа руку на сердце могу сказать что я нигде не встречала такого списка положительных моментов.
Здесь есть всё для твоего развития:
Мудрый, в меру строгий и требовательный руководитель, проявляющий лидерство во всём, ведущий за собой.
Коллектив талантливых, открытых, позитивных людей.
Возможности развития с первого дня работы.
Здесь все обещанное тебе от руководства обязательно исполняется.
Здесь дают проявляться, к тебе прислушиваются. И дают расти через ошибки. Не закидывают камнями при любой оплошности, а направляют и поддерживают.
Здесь есть все возможности роста и развития, которые мне необходимы.
не хватает развитой корпоративной культуры, но теперь есть Я, и я приложу все усилия чтобы это исправить!)
Команда, руководство, возможность роста
Прокомментируйте отзыв о компании "Easy box"
16 мая | Четверг
Аноним
16 мая | Четверг
Роман
Зп