Weekend квАРТет, творческое объединение — отзыв работника «Инженер-схемотехник» о работе в компании

Их гораздо больше, чем плюсов. Обман начинается с собеседования, на котором говорят, что ЗП будет, не такая как указана в вакансии, а меньше. Там она с учетом всех возможных премий и надбавок, так сказать средняя за год. Собеседование начинается с разговора со специалистом по подбору персонала- психологом ,которая пытается определить, на сколько хорошо вы будите соответствовать должности, т.е. психолог определяется, какой вы схемотехник, регулировщик или токарь, не понимая в этом ничего, после этого она пригласит уже реальных сотрудников, с кем предстоит работать. Уважают именно коллеги. А все кто выше по должности за людей не считают, вы для них только "мясо", на которое можно орать зачастую нецензурно и без всякого уважения к возрасту и опыту сотрудника, унижать, регулярно выгонять и т.д. Все руководящие должности занимают "эффективные менеджеры", которые хоть и имеют профильное или хотя бы техническое образование, оооочень далеки от специфики работы завода, от реальных сроков выполнения работ. Главная цель этих топ-менеджеров: как забрать у людей зарплату, как заставить работать больше и за бесплатно. Они всеми способами пытаются урезать зарплату, Т.е. зарплата = оклад+надбавка (примерно 60/40%) после исп.срока надбавку начинают пересматривать, проводить всевозможные тестирования никаким образом не связанные с прямыми должностными обязанностями и по этим результатам начинают урезать ЗП. и так раз в пол года. Про премии которые пишут в вакансиях и так рекламируют на собеседовании можно и не мечтать, они даются избранным и очень редко, ссылаясь на невыполнения плана, хотя план могли не выполнить совершенно по независящим от тебя причинам, в то время как свою часть выполнил во время. На заводе действует ещё советская бюрократия, уже не бумажная, а через 1С, но всё равно, на каждый чих - "бумажку" через 1С, которую могут согласовывать неделями. Совещания проходят на повышенных тонах, с матом, криками и это может быть у любого руководителя, вплоть до ГД. На каждом совещании директора начинают поливать друг друга гов... и тыкать в него всех и вся. Сотрудников не ценят, считаю, что на завод стоит очередь из высококвалифицированных специалистов, желающих у них работать за невысокую зарплату. Уйдут одни, придут другие - это мнение руководство. Ему очень выгодно свалить невыполение проекта на кого нибудь и уволить или выжить его, распилить бабло и сказать хозяину компании, что во всем виноват он, и мы типа его уволили за это. Или наоборот, заставят подписать документы о выполнении, опять же распилить бабло между верхами и потом свалить на самое низшее звено. Причем обманывают не только внутри компании, но и сторонние организации, представителей заказчика, пытаясь сдать не качественную аппаратуру или каким то образом завуалировать и представить как рабочее. Везде стоят камера, и ладно бы они стояли для СБ, так по ним ещё топ менеджеры, смотрят, кто, что и как делает. Т.е. обсудить с коллегой именно рабочий вопрос, стоя около рабочего места, невозможно, сразу или звонок, или на ближайшем совещании вспомнится, что сотрудник не работал, а болтал. Т.е. считается, что ты работаешь именно уткнувшись в свой монитор, хотя специфика работы не всегда это предполагает. Стакан или бутылку с водой на столе держать нельзя, это сразу "не работаешь, а пьёшь чай". В отпуск пускают очень не охотно, предлагают компенсацию, вместо него. Которую ещё надо выбивать не один месяц. Уйти пораньше не получится, только через административный. Опоздать даже на 5 минут уже нельзя. Система от звонка до звонка, Условия труда никакие, кроме отремонтированного помещения, ничего нет. летом жарко, кондиционеры только у избранного руководства В оборудование рабочего места вкладываться не хотят, полноценного ПК нет, только тонкий клиент и запуск рабочего стола с сервера который постоянно тупит и подвисает, на который никакой специализированное ПО для разработки не установить. Новое оборудование закупать не хотят ,говорят используйте, что есть, ещё советское, которое зачастую старше самого тебя. Самое интересное, что руководство компании читает и мониторит отзывы, пытаются договариваться с ресурсами, проплачивать им, для удаления плохих отзывов.